根据江汉大学教学、科研和管理工作的需要，经我校人才工作领导小组研究决定，面向海内外招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：
一、基本条件
(一)拥护中国共产党的领导和社会主义制度，执行党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，顾全大局，服从安排，责任心强，有良好的职业道德和团队合作精神，有较强的沟通协调和语言文字表达能力;
(二)须具有博士研究生学历或高级专业技术职称;
(三)身体健康。教授及相当职务人员，年龄原则上在45岁以下(1974年1月1日以后出生);副教授及相当职务人员，年龄原则上在40岁以下(1979年1月1日以后出生);讲师及以下职务的博士研究生，年龄原则上在35岁以下(1984年1月1日以后出生)。
二、招聘范围和对象
在教学、科研岗位招聘以下人才：
(一)院士、国家、省、市人才项目人选等高层次人才;
(二)博士研究生，第一学历为一本高校全日制本科毕业，在海外知名大学、研究机构或世界一流大学和一流学科建设高校、研究机构取得博士学位或从事博士后研究的人员(紧缺专业博士不受此限制)。全职来校工作的海外留学归国博士(后)优先考虑;
(三)教师、实验员等岗位具有硕士学位的副高职称人员及特殊人才，有五年以上高校从业经历或执业资格及熟练的专业实践技能。在某一专业领域具有高技能的特殊人才。
(详见附件《江汉大学2019年招聘岗位一览表》)
三、报名
(一)报名时间为2019年1月17日上午9：00至2019年2月28日下午16：00。
(二)本次江汉大学招聘实行网上报名，报名网址http://rs.jhun.edu.cn/zpsys/
(三)请按《江汉大学2019年招聘网上报名须知》要求填写、上传相关材料，材料不全者报名无效。
四、考核聘用
(一)资格审查：
1.学校人事处进行基本条件初审;
2.各用人单位进行专业资格审查。
(二)招聘考试:具有博士研究生学历或高级专业技术职称免笔试。面试由学校组织,拟安排在 2019年3月进行。面试主要考察应聘人员的专业素质、操作技能和相关技术专长，以及语言表达、逻辑思维、综合分析、应变等方面表现和能力。
(三)体检、考核：面试成绩达到85分才能参加排序，按照面试成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。
(四)聘用管理：拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
五、待遇
(一)院士、国家、省、市人才项目人选等高层次人才待遇按《江汉大学高层次人才引进暂行办法》配套政策执行。
(二)优秀博士
条件：
1.年龄：30岁以下(1989年1月1日以后出生);
2.毕业学校及学科：
(1)世界知名高校、科研机构，即指上海交通大学《世界大学学术排名》、英国泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》最新排名中前300位或《自然》杂志最新公布前500名的高校或研究机构，或者为某一领域专业性较强的高校或研究机构;
(2)世界一流学科，即指本学科在基本科学指标数据库(ESI)世界同类学科前1%的学科。
3.学术要求:AHCI/SSCI收录1篇及以上或 CSSCI来源期刊1篇及以上或SCI源刊1区1篇及以上。
待遇：
1.安家费20万;
2.科研启动经费人文社会科学类10万、自然科学类20万。
(三)紧缺博士
学科范围：
外语类、音乐类、美术类、体育类、紧缺工科等相关学科。
待遇：
1.安家费10万;
2.科研启动经费10万。
六、注意事项
(一)学校将在校园网主页公布招聘相关信息，请注意及时关注查阅。
(二)对弄虚作假者，取消聘用资格。
(三)未尽事宜请向我校人事处咨询。
人事处联系电话：027-84225406 宋老师、夏老师
江汉大学人事处
2019年1月16日
