一、单位简介
根据宁波市区域卫生规划，为推进宁波城西地区医疗卫生事业的发展，优化健全宁波市医疗卫生布局，经宁波市发展与改革委员会批准，由雅戈尔集团股份有限公司投资的宁波普济医院----宁波市第二医院西部医院已全面开工建设。医院选址位于宁波海曙区集仕港，占地122亩，建筑面积22万平方米，设床位1600张，是一所按三级甲等医院标准建设的大型综合性医院，总投资约20亿，是宁波市迄今投资最大、规模最大的现代化医院。
医院在设立内、外、妇、儿一级临床科室的基础上，将全面设立二级、三级临床科室。配置有PET-CT、CT、MR、DSA、直线加速器等一系列大型医疗设备。医院还将与国外先进医疗机构合作共同举办宁波国际医院。医院将于2021年建成投入使用，在建筑、智能化、现代化和全机器人物流等方面将成为国内医院的典范，具有领先示范作用。
雅戈尔集团股份有限公司成立于1979年，是一家集纺织、服装、地产、贸易、投资等多元化发展的国际化企业集团，位于中国民营企业500强前列。宁波普济医院由中国科学院大学宁波华美医院(宁波市第二医院)全面管理运行。中国科学院大学宁波华美医院(宁波市第二医院)创办于1843年，是中国最早的西医医院之一。医院核定床位2100张，现有临床科室62个、医技科室12个，是宁波市规模最大、学科门类最齐全的三甲医院。2017年，医院高分通过第六版JCI学术型医学中心评审;2018年，正式成为中国科学院大学直属附属医院。此外，医院还是首批国家级住院医师规范化培训基地、国际SOS紧急救援中心网络医院。医院的肿瘤学科、传染病学、胸外科、普外科、骨科等10个学科为省、市医学重点学科，医院建有市PET-CT诊断中心，建有省消化系统肿瘤诊治及研究重点实验室、市人类生物样本库、肿瘤分子市重点实验室和省级院士专家工作站，还是市呼吸系统疾病诊疗中心的建设单位及市心脏大血管疾病诊疗中心的共建单位。
雅戈尔集团和中国科学院大学宁波华美医院(宁波市第二医院)合作举办的宁波普济医院-宁波市第二医院西部医院将发挥体制机制的创新优势，建立科学有效地运行管理模式，营造人才成长发展的优良环境，构建激励性的薪酬制度和福利措施，为全体工作人员构筑起一个充分发展智慧和才能的事业平台。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采用公开报名和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘工作人员。
三、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
四、招聘岗位、人数、专业、学历职称和范围及资格条件(详见附件)
五、薪酬待遇和社保待遇：
薪酬待遇：所有卫生技术人员和专技人员的薪酬包括基本工资+绩效工资。基本工资按照国家人力资源与社会保障部、财政部《关于事业单位工作人员基本工资标准》，另按医院薪酬方案计发月绩效工资。
社会保障：硕士、博士和副高、正高职称卫生技术人员办理事业单位养老保险。文件依据浙编办发【2018】34号关于印发《浙江省民办事业单位报备员额管理办法(试行)的通知》。民办报备员额是指民办事业单位报机构编制部门备案，纳入机构编制实名制管理系统单列管理。医院录用的高层次卫技人才将给予民办报备员额，依据报备名额办理事业单位养老保险参保手续。
其他学历和技术职称人员按企业缴交比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。
六、人才招聘报名与资格审查
1.报名时间：2019年2月至2019年12月
2.报名地址：宁波市西北街41号--宁波市第二医院行政楼4号楼606室
应聘者也可于2019年2月15日(周五)上午参加宁波市毕业生就业洽谈会，现场应聘，投递简历。地点：宁波市国际会展中心8号馆8228号展位。
3.联系方式：宁波普济医院--宁波市第二医院西部医院筹备组人事科，联系人：史老师。电话：0574-83870411邮箱：ABC83870411@163.com
4.报名办法：应聘者可在规定时间内投递本人简历，往届生须有身份证、学历学位证书、学信网上学历认证、英语证书、规培合格证书、执业资格证书、职称资格及聘书、劳动合同等复印件。海(境)外留学回国(境)或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
七、笔试、面试与考核由招聘单位具体组织实施
八、体检与政审
参加体检人员在接到体检通知后，按要求时间到指定地点参加体检。体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质等情况进行政审，政审不合格者不予录用。
九、录用与培训
拟录用人员名单由医院人才招聘领导小组核准后，办理招聘录用手续。在办理人事录用手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合招聘条件的，将取消录用资格。录用人员将到宁波市第二医院参加医生规范化培训或岗位轮训。
2019年2月1日
