无锡市第二人民医院博士后科研工作站于2015年11月经人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准设立，依托江苏省内高等医学院校优势，与南医大博士后流动站签约，联合招收和培养博士后。建站3年来，累计招收博士后研究人员6名，并先后获得国家自然科学基金青年基金2项，省新技术引进一等奖一项、二等奖两项，发表SCI 13篇，有效促进了创新型人才的培养，推动了相关专学科建设。为培养更多的医学高端人才，促进临床产、学、研协同发展，现面向社会公开招聘博士后研究人员，竭诚欢迎海内外青年才俊加盟。
一、基本条件
1.具有良好的政治素质和道德修养水平，遵纪守法，无不良记录。
2.近三年在国内外获得博士学位，年龄原则上不超过35周岁。
3.博士期间专业及研究方向为临床类。
4.具有自主科研能力及良好的团队协作精神。
5.具有良好的英语读写能力，能独立完成课题设计、实验技术操作及SCI论文的撰写;在相关期刊上发表过SCI学术论文，或获得相关发明专利。
6.全职在本站从事博士后研究工作。(外单位在职人员需经原单位同意脱产进站从事博士后研究工作)。
二、招收名额
工作站2019年计划招收博士后研究人员3名，实行双导师制培养，导师由本站和南京医科大学专家共同担任。
三、报名程序
1.凡符合招聘条件，申请来站从事博士后研究的人员，请于2019年3月22日前向工作站提交下列申请材料：
(1)个人简历
(2)《无锡市第二人民医院博士后应聘申请表》(见附件)原件及电子版
(3)博士学位证书复印件，教育部学历认证
(4)本人博士学位论文及近期两篇学术研究代表作
(5)身份证复印件
以上报名材料，恕不退还。
2.工作站对报名材料进行初步审核，并通知初审合格者参加面试。
3.组织专家对初审合格者的科研能力、学术水平、综合素质等方面进行统一面试，择优录取。
4.政审和体检，合格者办理进站手续。
四、在站时间及待遇
1.在站时间：
培养期限一般为2年，如工作需要经过审批后可延长，延长期不超过1年。
2.薪酬待遇：
税前年薪25万，累计发放不超过3年，缴纳社会保险及住房公积金;享受租房补贴1000元/月;在站期间取得的学术成果享受医院科研奖励政策。在培养期内如业绩优秀，可作为学术技术骨干重点培养，根据岗位需要优先留院。
3.科研经费：
进站后可申请进站资助5万元/人，科研启动费2万元/人。
五、联系方式：
联系人：沈老师
电话：0510-68562955
地址：无锡市中山路68号 人事科
邮箱：wx2hh@126.com
