根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究同意，沿滩区龙湖中学校拟引进高层次人才3名。现将有关事项公告如下:
一、范围及对象
(一)范围。面向全国公开考核引进。
(二)对象。2019年7月31日前取得相应学历、学位证书、教师资格证书和符合岗位条件要求的在职、非在职人员。
二、报考条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2、符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;
3、身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
4、符合本公告招聘岗位所需的招聘条件。招聘岗位和相应条件如下：
见附件
(二)有下列情况之一者不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;
2、曾在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的;
3、有违法违纪正在接受审查的;
4、尚未解除党纪、政纪处分的;
5、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
6、尚处于试用期内的新录用公务员;
7、按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
8、其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、报名及资格审查
本次考核招聘采取现场报名方式进行(每一位考生只能选择一个岗位进行报名)，不进行网络报名。
(一)时间：2019年3月18日至20日(上午9:00-11:30，下午2:30—5:30)。
(二)地址：沿滩区教体局人事股(地址：沿滩区教体局4楼，联系电话：0813-3801633)
(三)报名时需准备的材料：
1、《沿滩区事业单位考核招聘人员报名表》(附件2)1份;
2、有效身份证原件和复印件1份;
3、毕业证、学位证原件和复印件1份;
4、相关的教师资格证原件和复印件1份;
5、其他和报考资格相关的材料原件和复印件1份。
特殊报考对象须具备以下手续：
(1)2019年高校应届毕业生出具本人学生证及复印件(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明)。
(2)报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料。
(3)国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。
(四)资格审查
资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
(五)缴费
资格审查合格人员根据川发改价格[2017]472号文件规定缴纳面试考务费80元。
(六)领取考核招聘面试通知书
资格审查合格并缴费的人员，由区教体局人事股发放《面试通知书》。面试时间及地点详见《面试通知书》。面试当日，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证(含新版临时身份证)参加面试，凡缺少一样者均不得参加抽签及面试，由此造成的后果由考生自负。
四、面试
(一)面试方式
面试采取试讲(微格课)和现场答辩的方式进行。
面试时间15分钟，其中：试讲(微格课)，时间为10分钟;现场答辩，时间为5分钟。面试总成绩满分为100分，其中：试讲(微格课)成绩满分为80分，现场答辩成绩满分为20分。
(二)成绩公布
面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试结束后5个工作日内由区招考主管机关在自贡人事考试网上公布参加面试考生的考试总成绩、排名情况。面试总成绩低于80分的，不予聘用。
五、体检
面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如面试总成绩相同，则按试讲(微格课)面试成绩高低排序;若再相同，则进行加试考试，按加试考试成绩确定排序。
体检由区招考主管机关统筹组织安排。体检的项目和标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。未按时参加体检或体检不合格的，在同一岗位考生中按面试总成绩(或加试考试成绩)高低依次等额确定递补参加体检人员。递补体检人员未按时领取体检通知或未按时参加体检或体检不合格出现的空缺，不再递补。
六、考察
考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。
考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后5个工作日内须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料。考生不能在规定时间提供相关材料的，视为自动放弃，出现的缺额，由沿滩区招考主管机关在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次等额确定递补人员。
考察后不符合聘用条件不予聘用的，在同一岗位考生中按面试总成绩(或加试考试成绩)高低依次等额递补经体检合格者进入考察。递补考察人员仍不符合聘用条件的不予聘用，出现的空缺，不再递补。
七、公示
用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报区招考主管机关统一在自贡人事考试网进行公示。公示期为7天，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经区招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。
八、审批及聘用
经考核、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写《沿滩区事业单位考核招聘工作人员审批表》一式四份，按管理权限报沿滩区人力资源和社会保障局审核确认，对通过审核确认的人员办理聘用手续。聘用到学校后最低服务年限为5年(含试用期)。聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
经公示合格的2019年高校应届毕业生，应于7月31日前向招考主管部门提供报考岗位所需的学历证书、学位证书和教师资格证书等相关证明材料。所需材料全部提供齐全后，按程序办理聘用手续并在规定时限内到用人单位报到。若在规定时限内未能提供齐全所需证明材料办理聘用手续或未按期到校报到的，视为自动放弃，所空缺岗位不再递补。
九、纪律和监督
为保证本次考核引进人才工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。
欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：
沿滩区人力资源和社会保障局 0813-5538391
沿滩区教体局 0813-3800220
十、本公告由沿滩区人力资源和社会保障局和沿滩区教体局负责解释，考核招聘岗位的具体条件和资格要求请咨询沿滩区教体局。
咨询电话：
沿滩区人力资源和社会保障局 0813-5538180
沿滩区教体局 0813-3801633
2019年3月6日
