根据工作需要，我院现面向社会公开招聘编外专业技术人员78名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位与条件
(一)招聘对象与岗位
招聘对象：专业技术人员78名。
招聘岗位：具体见《江南大学附属医院(无锡市第四人民医院)2019年编外人员招聘岗位简介表》(附件1)。
(二)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
2.热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.此次招聘对象年龄：原则上18周岁以上、35周岁以下(1984年1月1日至2001年12月31日期间出生)。其中，岗位条件中明确要求具有研究生学历及相应学位，年龄可放宽至40周岁(1979年1月1日及以后出生);
5.户籍不限;
6.具备应聘岗位所要求的其他条件(详见附件1，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准);
7.下列人员不得报考：
(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
(2)曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教，以及纪律处分的人员(包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的)，参加非法组织的人员;
(3)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
(4)其他不宜招聘的情形。
二、报名及审查
(一)报名办法
1.报名时间：
2019年3月26日至4月1日(上午7:45-11:30，下午14:00-17:00)，节假日、双休日除外。
2.报名地点：
江南大学附属医院(无锡市第四人民医院)人事处(行政楼二楼)，联系人：韩老师，电话：0510-85860335。
3.报名方式：
应聘人员需现场报名，不接受网上报名。
4.报名所需材料：
①应届毕业生报名时请提供报名表(附件2)、本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表、医师资格证书、专业方向证明、按报名岗位要求提供规培证(2019年参加考试者，需有规培起止时间证明及本人承诺书，承诺2019年若无法取得规培证即放弃录取资格并请签名落款)、各类荣誉证书等符合录用条件的证明材料原件及复印件。
②有工作经历者请提供报名表(附件2)，以及本人身份证、单位从业经历、学历证书、学位证书、学信网学历认证(电子注册备案表)、专业方向证明、按报名岗位要求提供规培证(2019年参加考试者，需有规培起止时间证明及本人承诺书，承诺2019年若无法取得规培证即放弃录取资格并请签名落款)、专业技术资格、医师资格证书、执业医师证、护士执业注册证书、各类荣誉证书等符合录用条件的证明材料原件及复印件。
5.报名注意事项：
应聘人员应按照要求如实填写《江南大学附属医院(无锡市第四人民医院)2019年编外人员招聘报名表》(附件2)，表上贴好本人近期一寸免冠彩照1张。医院将对应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其考试资格或聘用资格。
6.参加考试费100元。
(二)资格审核
1.医院对应聘人员进行资格审核。应聘人员须经资格审核合格后方可参加考试。
2.资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考试结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考试成绩视为无效。
三、考核
(一)考核及成绩计算方式
1.护理岗位：
(1)考核方式：报名人数大于岗位招聘人数3倍的岗位，采用笔试+技能操作+面试的方式;报名人数小于或等于岗位招聘人数3倍的岗位，采取技能操作+面试的方式。
需要笔试的岗位，笔试成绩将在当天直接公布，以60分为合格线，合格者按成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数和报考人数1:3的比例，依序确定进入技能操作+面试人员名单。如出现笔试成绩相同导致同一招聘岗位进入技能操作+面试人数超过招聘岗位数1:3的，及时组织同分人员加试，启用相关专业备用题，并按加试成绩确定排名。
(2)综合成绩计算方法：
①各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。
②笔试+技能操作+面试的岗位：综合成绩按笔试成绩占20%、技能操作成绩占20%、面试成绩占60%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。
③技能操作+面试的岗位：综合成绩按技能操作成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。
2.其他岗位：
(1)考核方式：直接采取面试的方式。
(2)综合成绩计算方法：
面试成绩即为综合成绩，成绩均采用百分制计算，保留两位小数。如出现面试成绩相同导致同一招聘岗位入围人数超过招聘岗位数的，及时组织同分人员加试，启用相关专业备用题，并按加试成绩确定排名。加试方案与本次方案一致?
(二)考核内容
根据专业及岗位特点确定，包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等，主要测试应聘人员专业知识掌握情况，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。
(三)考试时间及地点
考试时间及地点另行通知，请关注医院公告栏。
四、体检、考察、公示及录用
(一)考核总分为100分，综合得分60分为合格线，根据成绩从高到低按招聘岗位数1:1确定入围体检名单，进行公示。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。体检不合格者，不予录用。
(二)体检合格人员由医院负责对其进行考察，考察合格的，经院招聘工作小组确认、报市卫生健康委备案后在市卫生健康委及医院外网上公布拟录用人员名单，公示满7个工作日无异议的，按有关规定办理录用、聘用手续。
(三)拟录用考生若因单方面原因在三个月内未能办理录用手续，直接取消录用资格。因体检及考察不合格、考生自动放弃录用资格等出现的岗位空缺，应经本单位申请、市卫生健康委审核，并报市公开招聘综合管理部门核准，按各招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定拟递补录用人员。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。
监督举报电话：0510-88683103
江南大学附属医院(无锡市第四人民医院)
2019年3月26日
