根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2019〕71号)等文件精神，为适应事业单位补充工作人员的需要，经报市政府批准，2019年钦州市市直共17个事业单位面向社会公开考试招聘工作人员150人。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1983年4月11日-2001年4月11日期间出生)。对因工作需要放宽报考年龄的岗位，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，年龄可适当放宽：
1.对特殊岗位，年龄分别放宽到40周岁(1978年4月11日及以后出生)和45周岁(1973年4月11日及以后出生);
2.对个别专业技术岗位，具有中级及以上专业技术资格证的，年龄分别放宽到45周岁(1973年4月11日及以后出生)和50周岁(1968年4月11日及以后出生)。
放宽年龄的具体岗位详见《2019年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表》(附件1)。
(六)符合岗位所需的资格条件;
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：在编在职人员;现役军人;在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员;原为公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;以及有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(八)驻钦部队随军家属报考的，须持有市军人随军家属就业安置工作领导小组办公室审批备案的申请材料。
二、招聘的范围和对象
(一)获得国家承认的本科及以上学历的人员报考的，不受户籍所在地限制;
(二)获得国家承认的大专学历的人员报考的，其生源地或户籍所在地为广西区范围;
(三)获得国家承认的中专学历的人员报考的，其生源地或户籍所在地为钦州市范围;
(四)驻钦部队随军家属报考的，不受户籍所在地限制。
本次招聘考试所涉及的户籍、现役、辞退(聘)、处罚期限等有关资格条件的计算时间，均以2019年4月11日为截止日期，按足年足月累计。
三、网上报名及资格审查
本次考试采取网上报名方式，不接受现场报名，实行网上报名、网上资格审查、网上缴费、网上打印准考证、网上查询笔试成绩。报考人员统一登录全国人事考试服务平台进行网上报名，报名平台的网址链接为http://zp.cpta.com.cn/gwyexam/?examid=dfdddb，请考生及时登录，按要求注册报名。
(一)网上报名
网上报名时间：2019年4月11日8：30—4月17日17：00。
报名前，报考人员要对照《2019年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表》(附件1)条件相符的岗位进行填报，报考人员对专业、学历、学位、职称或职业资格等资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。
报考者要认真阅读《广西2019年度事业单位公开招聘工作人员网上报名操作说明》(附件2)，注册登录全国人事考试服务平台，上传通过中国人事考试网发布的照片审核处理工具软件处理后的照片，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考者只能报考一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须为有效的居民身份证，报名信息确认后将无法进行任何修改。
报考者要诚信报考，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果，由报考者自行承担责任。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定处理。
(二)网上资格审查
网上资格审查时间：2019年4月11日8:30—4月18日17:00。
网上资格审查工作由招聘单位及主管部门负责，与考生报名同步进行,在报名时间截止后一天内完成。网上资格审查时，要严格依据本公告规定的招聘岗位资格条件和报考者在网上填报的信息，及时在网上对报考申请进行审查，并在网上提出是否同意报考的审查意见。对未通过资格审查的，应向报考者说明理由。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由负责资格审查的招聘单位负责解释。招聘单位及主管部门应严格按照本公告公布的岗位条件对报考者进行资格审查，如审查不严造成失误的，由招聘单位及主管部门承担相应责任。
在网上资格审查期间，要求报考者诚信报考。除随军家属外，其余报考者暂不须提供纸质报考申请材料进行审查。属随军家属的须向招聘单位提供纸质随军审批表等材料进行审核。
报考者可登陆网上报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考者可以直接改报其他岗位。
(三)考生缴费
考生缴费时间：2019年4月15日8:30-4月19日17:00。
通过网上资格审查的报考者，在网上缴交考试费，若未按期缴交考试费者视为自动放弃报名。报考费标准：按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行，每人缴交考试费100元(50元/科，共两科)。
(四)不达比例开考岗位处理
在笔试中，原则上，招聘岗位名额与报考人数的比例达到1∶3的岗位方能开考。通过网上资格审查后，招聘岗位名额与报考人数的比例为1∶1的岗位不能开考，对招聘岗位名额与报考人数的比例为1：2及以上1：3以下的岗位，确因工作需要补缺的，于2019年4月22日前由市直招聘单位主管部门按管理权限上报市委组织部或市人力资源和社会保障局，经审核同意后方可开考。
对不予开考的岗位，由招聘单位通知报考者，并由市委组织部、市人力资源和社会保障局于2019年4月24日前统一在钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)发布公告。
(五)网上改报岗位及资格审查
已通过资格审查且缴费成功的报考者，因岗位达不到开考比例而取消的，可以进行网上改报岗位。网上改报岗位与资格审查时间同步进行。
改报岗位时间：2019年4月26日08:30—4月26日17:00;
改报岗位资格审查时间：2019年4月26日08:30—4月26日18:00;
改报岗位缴费时间：2019年4月26日08:30—4月26日19:00。
对改报岗位不成功的人员，全国人事考试服务平台将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其考试费。
(六)网上打印报名登记表和准考证
打印准考证时间：2019年5月13日8:30—5月19日10:00。
完成网上报名程序且成功报名的报考者，需自行从全国人事考试服务平台下载报名登记表和准考证电子版(建议保存至个人电脑备用)，并于规定时间内打印报名登记表和准考证。打印内容应为报名系统自动生成，任何自行更改均无效。
报名登记表和准考证是报考的重要凭证，准考证为报考者参加事业单位笔试、面试的重要凭证，报考者务必及时打印、妥善保管，因不及时打印或保管不当等原因，造成无法提供报名登记表和准考证的，相关后果由报考者自负。
四、考试
考试包括笔试、面试。
(一)笔试
1.笔试工作的组织实施
参加全区统一的笔试，笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。
2.笔试时间与科目
2019年5月19日(星期日)上午
08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测验和综合应用能力的分值各150分。
3.笔试有关要求
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放。
根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。
4.考试地点
考试的具体地点详见《准考证》。
(二)照顾加分
少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。照顾加分计入笔试总成绩。
(三)笔试成绩查询
2019年6月下旬考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。
(四)面试
1.确定面试人选
根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1：3的比例确定拟进入面试范围的人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。
面试人选名单由市委组织部、市人力资源和社会保障局于2019年7月上旬在钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)随面试公告发布。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人员进行面试。
2.面试方式及合格分数线
面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种，各招聘单位所采取的面试方式详见《2019年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员岗位表及条件表》。结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分，60分为合格。经市委组织部、市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1：3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。
3.组织实施
2019年7月22日前，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79)等有关规定，组织实施结构化面试、实际操作能力测试。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。
结构化面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，考官从面试考官库中随机抽取组成。
在市委组织部、市人力资源和社会保障局的指导下，实际操作能力测试工作由招聘单位主管部门组织实施。实际操作能力测试的形式应根据招聘岗位确定，坚持“干什么考什么”的原则，着重考察应聘者的业务素质及潜在能力。
①制定实际操作能力测试工作方案。招聘单位主管部门应在2019年5月31日前制定实际操作能力测试工作方案，按管理权限报市人力资源和社会保障局审核后方能组织实施。2019年7月22日前完成实际操作能力测试工作，并将成绩情况书面报市人力资源和社会保障局。逾期不组织的，视作弃权处理。
②确定考官。每个考场的考官数为7名。考官直接从考官库中随机抽取确定。
实行验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。
实行严格监督制度。各招聘单位和主管部门的纪检监察机构要对实际操作能力测试的全过程进行严格的监督，如有违规现象出现，应及时、大胆制止，严肃处理。
成绩公布。当天结构化面试、实际操作能力测试结束后，组织实施单位须书面公布当天全部考生的成绩。
五、考核、体检
(一)组织实施。在市委组织部、市人力资源和社会保障局的指导下，考核、体检工作由市直招聘单位主管部门组织实施。
(二)确定人选。按40%笔试总成绩+60%面试的总成绩，从高分到低分以1：1的比例，由市委组织部、市人力资源和社会保障局确定市直招聘单位的考核人选。总成绩相同时，以结构化面试或实际操作能力测试成绩高的确定为考核人选。确定的考核人选统一在钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)公布。
(三)考核。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重考察报考者的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对报考者的报考资格条件进行复审，报考者应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复审是否符合招聘岗位的资格条件。经复审不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考者的资格。
考核结束后要形成书面考核材料，考核材料须考核小组成员签名，招聘单位盖章。考核分合格与不合格等次。考核不合格者，不得确定为体检人选。考核中出现不合格者，由招聘单位主管部门按管理权限在3个工作日内向市委组织部或市人力资源和社会保障局提出申请，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补，并在5个工作日内完成考核，逾期不予受理。
(四)体检。考核结束后，由招聘单位组织考核合格者到市委组织部、市人力资源和社会保障局指定符合规定条件的医院进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自负。对经体检医院确定为怀孕的报考者，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格者不得确定为拟聘人选，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选，并在10个工作日内完成，逾期不予受理。
(五)报送考核、体检结果。考核、体检结束后，由招聘单位主管部门于3个工作日内按管理权限将考核、体检情况报市委组织部或市人力资源和社会保障局。
六、公示、聘用
按照有关规定和程序，对考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人选，在招聘单位、主管部门和钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议的，按照有关规定办理审批聘用手续。
经批准聘用后，新聘用人员原则上要在15天内到招聘单位报到。凡经聘用者，按有关程序办理入编、定岗等手续。逾期不报到的，取消其聘用资格。
招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系。聘用人员的试用期按有关规定办理，聘用人员为初次就业的，与事业单位订立的聘用合同期限应为3年以上，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。
七、工作要求
(一)加强组织领导。事业单位公开招聘考试是一项严肃的工作，招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，各招聘单位及主管部门要成立组织机构，加强对事业单位公开招聘工作的组织领导，精心组织，周密部署，确保安全、公正、按时完成事业单位公开招聘考试工作任务。
(二)实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对违反公开招聘纪律的报考者，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
(三)严肃公开招聘工作纪律。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，执行回避制度。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
八、有关说明
(一)报考者在报考期间，应及时了解钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考者承担。
(二)本次招聘考试笔试的考试大纲以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)》为准;专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》。
(三)报考者所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如其所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上一致，即可认为符合报考条件。此项由报考者在报名时自行举证。
(四)港澳台居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行，港澳台居民的报名情况，各用人单位和主管部门应及时按管理权限报市委组织部和市人力资源和社会保障局，结合线上线下等方式为其报名提供便利，并共同做好相关工作。
(五)根据《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅关于印发<关于提高技术工人待遇的实施意见>的通知》(桂办发〔2018〕51号)文件规定，技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
(六)根据《残疾人就业条例》、《广西壮族自治区关于促进残疾人按比例就业的实施意见》(桂残联字〔2014〕44号)有关要求，鼓励事业单位招聘符合条件的残疾人就业。
(七)根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法(试行)》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考核内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。
(八)根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。
(九)其他未尽事宜，按照桂人社发〔2011〕155号、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好广西壮族自治区2019年度设区市以下事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(桂人社函〔2018〕357号)等文件执行。
(十)联系方式：
1.网上报名咨询电话：0777-2812699。
2.监督电话：0777-2869139、3688162。
中共钦州市委员会组织部
钦州市人力资源和社会保障局
2019年4月3日
附件：附件1：2019年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表.xls
附件：附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版).pdf
附件：附件2：广西2019年度事业单位公开招聘工作人员网上报名操作说明书.doc
