黄陂区教育系统2018年公开招聘劳务派遣制教师公告
为保障我区教育事业持续健康发展，拟面向社会公开招聘劳务派遣制教师。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象及人数
本次共招聘符合岗位条件要求的中小学教师200人，其中男教师50名，女教师150人，岗位计划以区为单位，按男女招聘计划和学段学科设置(见《黄陂区2018年招聘劳务派遣教师岗位一览表》)。(本次招聘岗位设置解释权归黄陂区教育局，咨询电话：027-85938332)
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;
3.具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校工作纪律;
4.应聘教师岗位需具备相应学段学科及以上教师资格证或持有相应学段学科及以上教师资格考试合格证明(录用后一年内须取得教师资格证);
5.身体及心理健康，能胜任教育教学工作;
6.应聘相应学段“劳务派遣”教师岗位的学历、年龄等基本条件为：
学历为全日制普通高校本科及以上毕业生，年龄在30周岁(1987年7月1日以后出生)以内，硕士和有2年及以上教学经历的在编在岗教师可放宽至35周岁(1982年7月1日以后出生)以内，博士生可放宽至45周岁(1972年7月1日以后出生)以内。
免笔试人员：博士生或有2年及以上教学经历的在编在岗教师可免笔试。
(二)有下列情况之一的不受理应聘：
1.现役军人、非应届的在读学生;
2.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的人;
3.法律、法规及正常规定可不受理应聘的人员。
三、招聘程序
(一)发布公告：2018年6月29日-7月6日，同时在湖北人才网(www.jobhb.com)、黄陂区教育局官网(http://jyj.huangpi.gov.cn/)及“湖北省人才市场”微信公众号发布公告。招考相关事宜将在湖北人才网上进行公告，请密切关注。
(二)网上报名：
1.提交应聘申请：2018年6月29日17:00-- 7月6日17:00(7月6日17：00报名截止)，报名者登陆湖北人才网(www.jobhb.com)页面进行网上报名，请根据公告招聘条件的要求，认真填写符合报考条件的本人资料，应聘人员只能选择一个岗位报名，否则视为无效报名。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格。黄陂区教育局同步对报名应聘人员进行网上资格审核。
免笔试人员需同步在网上报名，需选择对应的岗位及代码进行填报，备注栏务必注明免笔试，不需缴费和打印准考证，并于7月7日至7月8日9:00-17:00携带相关材料的原件和复印件(有2年及以上教学经历在编在岗人员持近2年的“年度考核表”和本市〈区〉教育局出具的在编在岗证明;博士生出具学历和学位证书)到武汉市黄陂区教育局人事科进行资格认定，未按时参加免笔试资格认定的，视同放弃免笔试资格(地址：武汉市黄陂区前川街道向阳大街215号，黄陂区前川三中对面)。
2.查询资格审核结果：应聘人员可于6月29日14:30--7月7日12:30登陆湖北人才网(www.jobhb.com)查询报名审核结果。
3.确认报名成功：通过资格审核的应聘人员应于7月1日15:00—7月8日16:00(7月8日16:00以后缴费的无效,缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费)期间，按要求缴纳考试报名费以确认报名成功，未缴费或不按要求缴费的人员视为报名不成功，报名费为100元/人。
温馨提示：
(1)为便于识别缴费人，考生在使用支付宝支付时，一定要在“付款说明”栏中注明：考生本人姓名及身份证号。
(2)如果是别人代缴的，也请考生在“付款说明”栏中注明考生本人姓名及身份证号。
(3)重要提示：付款说明中的姓名和身份证号将作为确认考生是否缴费的唯一凭证，请考生务必认真填写，核对清楚。若没有注明姓名和身份证号导致无法核实考生身份的将视为考生自主放弃报考资格。
4.下载打印准考证：缴费成功人员应于7月10日9:00---7月14日17:00(7月14日17:00截止)登陆湖北人才网(www.jobhb.com)网下载并打印准考证，不在规定时间内下载并打印的不做笔试安排，将视为自动放弃。
准考证下载打印咨询电话：027-50766286、50766287
(三)笔试
1.笔试时间：7月14日上午。
2.笔试地点：以准考证指定的地点为准。
3.笔试内容：师范通识和专业知识(专业知识以岗位一览表上测试科目为准)二门合卷，总分为100分，师范通识分数占40%，专业知识分数占60%。
(四)面试
1.根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定面试人员。办理免笔试手续人员不受面试比例限制，不占用面试指标。
2.面试资格复审由区教育局负责。应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格，按该岗位笔试成绩依次递补。
3.面试工作在区人社局和教育局组织下由第三方实施，面试采取结构化面试方式进行。面试时间、地点等其它事项另行通知。
(五)体检和考核
1.笔试成绩和面试成绩按5:5比例计入考生综合成绩。免笔试人员(博士生和有2年及以上教学经历的在编在岗教师)按面试成绩直接计入综合成绩。根据最后确定的岗位计划按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核人选。参加面试的人数少于招聘人数时，该岗位计划相应核减至与参考人数相同。岗位招聘人数与参加面试人数比例未达1:3的岗位，实行合格分数线控制(综合成绩达到60分及以上，方能进入体检和考核程序)。
2.体检和考核由区教育局负责组织实施。因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，原则上根据具体情况在应聘同岗位人员中按综合成绩从高到低依次递补。
(六)培训和聘用
拟聘用人员经公示7个工作日以上无异议者，可参加岗前培训并办理聘用相关手续。聘用人员须按教育局开具的报到介绍信上指定的学校报到，若不服从安排则取消聘用资格。
四、待遇
受聘人员与湖北省人才市场有限责任公司签订劳动合同后，聘用为黄陂区中小学劳务派遣教师，工资福利待遇按年薪不低于10万元/人(含“五险一金”、各种绩效奖等)计发，纳入财政预算，并按年度考核结果和履职尽责情况建立合理的增资机制。
武汉市黄陂区教育局
2018年6月28日
