一、招聘原则
坚持面向社会公开招聘原则、公平竞争原则、择优录用原则。
二、招聘计划
本次招聘共16名。
三、招聘方式及途径
采取第三方公开招聘方式，按规定程序委托第三方进行公开招聘。
四、招聘条件
(一)招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和身体素质，遵纪守法，诚实守信，自愿从事本工作，服从工作安排;
2.无不良记录，无不良嗜好;
3.身体健康，五官端正，作风严谨，认真踏实;
4.年龄18周岁以上(2001年5月14日之前出生)。
5.邯郸市各区、县户籍均可报名
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的。
3.在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
4.现役军人。
5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
五、各岗位招聘数量及专业要求
(一)人力资源辅助人员12名
1.男女不限，年龄35周岁以下(1984年5月14日之后出生);
2.思想政治素质好，自律意识强，敢于坚持原则，热爱人社工作;
3.大专及以上学历;
4.具有较好的语言和文字表达能力，能熟练操作计算机;
5.中文、计算机、法律、财会等相关专业优先。
(二)保洁员2名
1.年龄在40周岁以下;(1979年5月14日之后出生)
2.初中及以上学历;
3.热爱保洁工作，有工作责任心，吃苦耐劳，勤快细致;
4.有家政、保洁从业经验优先。
(三)门卫2名
1.男性，年龄在50周岁以下;(1969年5月14日之后出生)
2.为人正直勤恳，责任心强，能吃苦耐劳，善于沟通协调，作风严谨细致;
3.初中及以上学历;
4.中共党员、具有保安职业资格或退伍军人优先。
五、人员待遇
第三方公司与聘用人员签订劳务派遣劳动合同后派遣到广平县人社局从事人力资源辅助工作。合同期首签为3年、试用期为2个月。合同期满后，根据工作需要继续签订。工资待遇根据有关政策规定按照不低于当地最低工资标准发放，缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险，被派遣人员接受广平县人社局统一管理。
六、招聘程序
(一)发布招聘公告
2019年5月14日在“广平县人民政府”“邯郸广电”网站及“网信广平”微信平台发布招聘公告。
(二)网上报名与资格审查
1.报名方式：
报名人员从广平县政府网(http：//www.gpx.gov.cn)下载报名表，或加入QQ群926583462下载报名表，并按要求填写报名登记表后发送至报名表下方的指定邮箱即可完成报名。
2.网上报名时间:2019年5月15日至5月21日;
3.现场资格审查：
(1)时间：2019年5月23日至5月25日
(2)地点：另行通知(请考生关注群内通知)
4.资格审查材料：
(1)本人户口页及二代居民身份证原件及复印件;
(2)专科及以上学历的毕业证、学位证的原件及复印件;
(3)近期免冠小二寸蓝底照片3张;
(4)《广平县人力资源和社会保障局公开招聘工作人员报名登记表》(报名表在广平县政府网下载);
(5)中国高等教育学生信息网下载打印的“教育部学籍在线验证报告”(一式两份);
(6)根据邯郸市物价、财政部门的规定，每位考生缴纳考务费100元。
(三)笔试
1.笔试时间：2019年5月28日
2.笔试方式:笔试采取闭卷方式进行。
3.笔试内容：公共基础知识和行政能力测试等相关专业知识。
4.笔试地点：另行通知。
(四)面试
1.面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，主要测评考生的综合分析能力、工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，是否具备岗位所需要的综合能力素质。根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次按不低于1：2的比例确定进入面试人选，最末进入面试成绩并列的一同进入面试人选。
2.面试时间及地点另行通知。
3.综合成绩计算方法：
考生综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，小数点后保留两位小数。
(五)体检与政审
1.体检：参照国家公务员录用体检规定到指定医院体检(具体时间地点另行通知)，体检费自理，体检不合格的按综合成绩由高到低依次递补。
2.政审：按照有关规定组织进行，政审如有不合格的，按综合成绩由高到低依次递补。
(六)公示
拟聘用人员在广平县政府网进行公示，公示期间广泛接受社会监督。(公示时间不低于7个工作日)
七、有关事项
1.本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。如报考人员因此引发经济损失和法律责任与我公司无关。
2.本次招聘由邯郸学信人力资源服务有限公司具体负责组织实施。
咨询电话：0310-3396656、13131026656
附：《广平县人力资源和社会保障局公开招聘工作人员报名登记表》
2019年5月14日
