根据自治区党委组织部、人社厅、编委办《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和自治区人社厅、编委办、发改委、财政厅、卫生计生委《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)精神，为进一步充实我县基层医疗卫生人才队伍，现面向社会公开招聘基层医疗卫生机构工作人员6个岗位8人。为确保本次公开招聘工作顺利进行，现将有关事项通告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、公开招聘基本条件
报考人员应当具备以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有符合岗位要求的工作能力;
(六)具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
三、公开招聘其他条件要求
(一)中专(含中技、高中)学历的报考人员，其生源地或户籍必须为河池市。
专科学历的报考人员，其生源地或户籍必须为广西。
本科学历的报考人员，其生源地或户籍不受限制。
(二)年龄要求：年龄在40周岁及以下(1978年7月2日至2000年7月2日期间出生)，具有中级职称及以上的可以放宽到45周岁(1973年7月2日至2000年7月2日期间出生);
(三)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考公务员、事业单位工作人员处罚未到期的人员;
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的;
4.已录(聘)用为公务员、事业单位工作人员但未满原报考岗位服务期限要求的;
5.法律法规规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
本次招聘所涉及的户籍、服务期、录(聘)用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2018年7月2日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、报考程序
(一)报名方式：采取现场报名和资格审查的方式同时进行。
(二)报名时间： 2018年7月2日-6日(上午：8:00-12:00，下午15:00-18:00)
3.报名地点：天峨县卫生计生委人事股(六排镇新民街06号，县卫生监督所旁)，联系电话：0778-7871238，凡符合报考条件要求的报考者，登录天峨县政务信息网(进入天峨县卫生计生委专栏)查看招聘计划表，下载填写《2018年天峨县基层医疗卫生单位公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称报名表)，持本人有效居民身份证、毕业证、报名表、相关资格证书等到指定地点报名，符合免笔试的人员，还需提供相关证书和证明材料。上述材料经现场资格审验确认后，原件退还本人，复印件留存。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版)》的专业目录。
资格审查对符合报考资格条件的报考者，不得拒绝报名，资格审查未通过的，应及时向报考者说明原因。
通过资格审查的报考者，不得再修改报考信息资料和改报其他岗位。报考者如遇所报岗位因达不到开考比例而取消招聘计划的情形，接到通知后，可改报其他岗位。改报岗位时间：2018年7月9-10日(每日8:00-12:00、15:00-18:00)
五、考试
招聘岗位计划招聘人数与报名人数(含需参加笔试人员和免笔试人员)原则上要达到1：3比例方可开考。对于达不到比例又确需开考的岗位，按桂人社发〔2015〕37号文件要求申请开考，由县卫生计生委、县人力资源社会保障局共同核定。对确定不开考的岗位，须及时通知报考者。
(一)笔试
笔试科目分值为100分，笔试范围及内容为医学基础知识，不指定考试用书。笔试采取闭卷考试的方式进行。考试时考生须凭准考证和身份证入场，两证缺一不可。笔试总成绩=笔试成绩+少数民族照顾加分。
1.笔试时间：2018年9月8日 上午9：00—11:00。
2.考试地点：以准考证为准
3.领取准考证时间：2018年9月3-4日。
4.笔试成绩查询：2018年9月21日后，报考人员可向天峨县卫生计生委人事股查询。
笔试合格分数线由县卫生计生委、县人力资源和社会保障局统一划定。
(二)免笔试
符合以下资格条件之一的人员，可不参加笔试直接进入面试，且不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制。
1.医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生;
2.通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师(含乡镇执业助理医师)以上资格人员;
3.通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员。
4.通过国家卫生专业技术资格考试，取得初级职称及以上人员。
(三)面试
面试工作按以下原则确定面试人选：
根据岗位招聘计划数按同一岗位报考人员的笔试合格总成绩从高分到低分1:3的比例确定入围面试人选，比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试合格人数未达到岗位招聘计划数1：3比例的，按实际参加笔试人数确定入围面试人选;符合免笔试条件的考生直接列为参加面试人选，不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制。面试前需对入围面试人选进行资格复审，出现未通过资格复审或自愿放弃面试资格人员的，按笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员。已确定的面试人选在天峨县政务信息网站公布，面试人员名单公示后，出现考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
1.面试方式：面试采用结构化面试方式进行。
2.面试时间：具体面试时间另行通知。
3.面试成绩公布：面试考务工作结束后当天公布成绩，并按照面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1∶1的比例确定考察、体检人选。
(四)考试成绩
考试包括笔试和面试，笔试成绩只作为进入面试程序的依据，不计入总分，面试成绩作为确定考核人员的依据。面试成绩满分100分，60分为合格。面试成绩即为考生的考试成绩，成绩达不到60分者，不得确定为考察和体检人选。
六、考察和体检
根据岗位计划招聘数按考试成绩从高分到低分1:1的比例确定考察和体检人选。考察时主要考察应聘者的政治思想表现，道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及遵纪守法等情况，同时要对应聘者资格条件进行复核。考察合格者即进入体检程序。
体检工作在县级以上具有相当资质的医疗机构进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。原则上，复检不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
考察或体检不合格的，取消其聘用资格，并在报考该岗位面试合格人员中按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补聘用人选。
七、公示、聘用及聘后管理
面试、考察和体检都合格的考生确定为拟聘人员，拟聘人员名单在天峨县政务信息网站公示，公示期为7个工作日。
公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按有关规定报批后予以办理聘用手续。聘用人员在乡镇卫生院的服务期不得少于5年，工作满2年后可通过竞聘上岗在天峨县各乡镇卫生院间合理流动，满5年后，聘用人员可通过公开招聘等方式在各级各单位中合理流动。
公开招聘新进人员一律按照“定编定岗不定人”的新机制，统一纳入岗位设置和聘用制度管理，享受基层医疗卫生事业单位在职在编人员的同等待遇。
八、其他
(一)资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，对弄虚作假骗取报考资格的人员，一经查实，要取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，要解除聘用合同，予以清退。
(二)实行回避制度。报考财会岗位的人员不能与报考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。
(三)报考资格相关问题由天峨县卫生计生委负责解释。招聘工作接受社会监督。
天峨县人力资源和社会保障局：0778-7822423
天峨县卫生和计划生育委员会：0778-7822817
天峨县纪律检查委员会监察局：0778—7822210
天峨县人力资源和社会保障局 天峨县卫生和计划生育委员会
2018年6月11日
