一、招聘岗位和名额
招聘岗位：礼县公安局公益性岗位
招聘名额：55名
二、招聘条件
1、遵守国家法律法规;
2、具有良好的品行和道德;
3、具有本县户籍;
4、男性，年龄18周岁以上，28周岁以下(1991年5月至2001年5月之间出生);
5、具有大专以上文化程度(退伍军人学历可放宽至高中、中专);
6、身体健康，形体端正，无残疾、无精神病史、无口吃、无重听、无色盲，单侧裸眼视力在4.8以上，身高在170厘米以上，体重指数在17.3至27.3之间，体重指数=体重(kg)÷身高(m)的平方;
7、同等条件下，公安院校毕业的人员、中共党员及从事过特警工作的人员优先。
三、招聘范围
面向社会在未就业的大专(含大专)以上院校毕业生和退伍军人中公开招聘。
四、下列情形不得报考
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、曾因违法行为被给予限制人身自由的治安行政处罚的;
3、有较为严重的个人不良信用记录的;
4、因违纪违规被开除辞退解聘的;
5、本人家庭成员以及近亲属被判处刑罚或者正在服刑的;
6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动;
7、其他不适合担任公益性岗位人员的情形。
五、招聘原则和程序
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和面试相结合的方式进行。
(一)报名时间、地点及方式
1、报名时间：5月27日至5月28日，早上9:00--12:00，下午3:00--6:00。
2、报名地点：礼县公安局一楼大厅。
3、报名方式：采取现场报名的方式。报名时需提供毕业证、身份证、户口簿原件及复印件，近期一寸免冠照片4张，填写《招聘公益性岗位人员报名登记表》，报名人员应缴纳考务费每人150元。
(二)资格审查
报名的同时，由公开招聘领导小组办公室负责资格审查，按照招聘条件，主要审查报名人员的遵纪守法、道德品德、五官外貌、户籍资料、文化程度、身体条件等要素，符合条件的进入体能测试环节。
(三)体能测试
体能测试共有3个项目，3个项目全部合格的参加考试，有一项不达标视为不合格，不再参加考试。
1.长跑(1000米)：≤4′35″;测试方法：受测者分组测，每组不得少于2人，用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。
2.10米×4往返跑：≤13″4;记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。
3.纵跳摸高：≥265厘米;测试方法：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或者自动摸高器的测试条，触摸到高度线或者测试条的视为合格。测试不超过三次。
(四)考试
采取笔试和面试相结合办法，总分100分。
1、笔试：采取闭卷方式，满分100分，占考试总成绩的60%，主要测试时事政治、公安基础知识和写作能力，不发放学习资料。根据笔试成绩，从高到低前85名进入面试。
2、面试：满分100分，占考试总成绩的40%，采取“结构化面谈”的方式，主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力。
3、总成绩计算：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。依据总成绩从高分到低分,按招聘数额1:1比例确定拟招聘人员名单(最后一名出现总成绩并列时,根据面试成绩高低确定)。
(五)政审、体检和公示
政审由被政审人员户籍所在地派出所进行政审。体检参照招录公务员的标准和办法执行。拟聘用人员在礼县公安微信公众号进行为期5日的公示，公示期满无异议者参加岗前培训。政审或公示期内出现问题按总分成绩从高到低进行递补。
(六)岗前培训
由公安局组织拟聘用人员进行岗前培训，培训期满后进行结业考试，考试合格者方可聘用。
(七)聘用
由公安局会同人社局与拟聘用人员签订《公益性岗位人员就业协议书》，合同期为三年(含试用期二个月)，在合同期内被聘用人员违反公安机关各种纪律规定及《陇南市公安机关公益性岗位及临时聘用人员管理教育暂行办法(试行)》等相关法律法规的，合同自动终止。
七、招聘人员待遇
按照公安局现有公益性岗位人员工资标准执行。
报名咨询电话：0939—4421142
礼县公安局
2019年5月23日
