一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则。
二、用人单位情况简介
攸县中小企业服务中心组建于2019年3月，隶属攸县科技和工业信息化局，为副科级公益类事业单位。
主要职责：负责组织落实中小微企业扶持政策，承担政府联系中小微企业的桥梁和纽带作用，为中小微企业开展政务代理、投融资服务、管理咨询、市场开拓、法律服务等工作。
三、招聘计划及岗位条件
计划面向社会公开招聘临聘人员3名。招聘的具体条件、要求等详见附表一。
四、招聘条件
应聘人员必须具备下列基本条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
2、具有大专以上学历;
3、年龄在18周岁以上(即2001年5月31日以前出生)，40周岁以下(即1979年5月31日以后出生);
4、岗位所需要的其他条件。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
五、报名时间、地点、方式及要求
(1)报名时间：2019年5月27日至5月29日，上午8：30—12：00,下午14：30—18:00。
(2)报名地点：攸县发展中心1203A办公室。联系人：罗倩倩，联系电话：18173305500。
(3)报名方式：现场报名
请应聘人员自行下载《攸县中小企业服务中心招聘临聘人员报名登记表》(附表二)如实填写，并携带本人有效身份证、毕业证等相关证件材料原件和复印件一份，2张近期同底1寸免冠照片，直接到攸县发展中心1203A办公室报名。
应聘人员报名时应仔细阅读本公告及相关招聘职位的资格条件，慎重、理性报考。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。
报考者应确保报名登记表中联系电话畅通，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招考方概不负责。
六、资格审查及考试
(一)资格审查
用人单位根据招聘岗位要求对应聘者进行资格审查。
(二)考试对象的确定
资格初审确认合格的人员参加考试。
(三)考试时间及地点另行通知
(四)考试方式
结构化面试
结构化面试时量为10分钟/人，结构化面试主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、团队协作精神等。面试成绩满分为100分。考生考试结束后当场评分、统分并宣布成绩。
结构化面试合格线为70分，低于70分者淘汰。成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理后不再保留。按成绩从高分到低分的顺序排名。
七、考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定考察人员。按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有考察不合格者，可按应聘同一岗位综合成绩排名从高分到低分依次等额递补。
八、公示
根据结构化面试成绩和考察结果确定拟聘用人选，在攸县政府门户网站公示7个工作日。
九、聘用
公示期满且无异议的，员工与攸县劳务派遣公司签订劳务派遣合同(试用期为3个月)。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十、薪酬福利及人员管理办法
(一)薪酬及福利
经考察合格者按《攸县机关事业单位临聘人员管理暂行办法》(攸办发〔2008〕7号)和《关于进一步加强全县机关事业单位临聘人员管理的通知》(攸编办〔2013〕57号)的有关规定，与攸县劳务派遣公司签订聘用合同。薪酬、社保福利按攸县人民政府的有关规定执行，技术类临聘人员月薪2500元，中级职称及以上月薪3000元，“五险”将根据社会保险规定由单位和个人承担。
(二)人员管理办法
1、聘用的员工不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政事业编制;
2、合同签订期限为3年。实行一年一考核，对考核不合格的予以解除合同;合同期满、考核合格并经双方协商一致，可以续签。
十一、招聘咨询
咨询电话：罗倩倩18173305500
本次招聘政策由攸县科工信局负责解释。
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2019年攸县中小企业服务中心公开招聘临聘人员岗位及报名登记表.doc
攸县中小企业服务中心
2019年5月27日
