根据学院教育教学发展需要，2019年拟公开招聘行政人员1人，具体事项如下：
一、岗位要求：
1.学历：全日制本科学士学位及以上学历;
2.专业：人力资源管理相关专业;
3.工作经验：1年以上人力资源相关工作经验;
4.年龄：35周岁以下。
二、报名和资格审查
(一)报名
1.报名时间：2019年6月5日至6月21日止(现场报名者节假日除外)。
2.报名方式：报考人员如实填写附件1：《遵义医科大学医学与科技学院应聘登记表》，并附个人简历以及相关证明材料(身份证、学历学位证书、资格证书等)发送至招聘邮箱(邮箱地址：rs@mtszmu.com)，邮件标题请注明:“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业+学历”，也可现场报名。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。报名人员须在资格审核或面试时提交本人相关证明材料。包括个人简历;个人身份证、国家承认的学历学位证原件、复印件，职称资格以及聘用证书原件、复印件，以及取得的科研成果、论文、获奖等证明个人业务水平、业绩的成果性佐证材料原件及复印件;海外留学人员应聘的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
三、招聘考试
学院设置公开招聘领导小组办公室，负责组织对拟聘人员的考核工作。
1.招聘考核采用面试方式进行。
2.采用结构化面试，重点考核岗位特点和专业要求。
四、体检
拟聘人员的体检在三级乙等以上医院进行。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。应聘者不按要求参加体检或未按规定时间提交本人体检报告，取消其应聘资格。
五、聘用
经面试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示，如发现影响聘用的问题，一经核实即取消应聘人员资格。公示5日无异议的拟聘用人员，由学院提出聘用意见，和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。拟聘人员必须符合所聘岗位要求，不降低聘任要求。
六、纪律与监督
应聘人员有下列行为，视为严重违纪，一经查实，立即取消应聘资格：
1.伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料的;
2.在考试、考核过程中作弊的;
3.以其他不正当手段获取聘用资格的。
七、注意事项
1.应聘人员必须保持手机畅通，工作人员会通过短信或电话方式将面试及录用信息通知应聘者本人。若因应聘人员通讯工具不畅通，导致规定时间内无法联系，责任由应聘者自负;
2.对于在招聘过程中落选人员，学校不再进行单独通知;
3.本方案由遵义医科大学医学与科技学院人事处负责解释。
未定事宜，由遵义医科大学医学与科技学院研究确定。
八、报名地点与联系方式
报名地点：遵义医科大学医学与科技学院行政楼430室人事处
地址：遵义市新蒲新区大学城园区一号路12号
联系人：蒋老师0851-23138969
