一、单位简介
南京市江宁医院创建于1935年，现已发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，为南京医科大学附属医院，是第二批国家级住院医师规范化培训基地和东南大学、江苏大学教学医院，并挂牌南京医科大学康达学院江宁临床医学院、江苏医药职业学院临床学院、江苏卫生健康职业学院江宁临床医学院。医院内设有南京市急救中心江宁分站。
医院规模不断扩大，现医疗区占地面积112亩，建筑面积73411平方米，拥有3个分院。医院实际开放床位1130余张，设有标准病区28个。医院年门急诊工作量154.56万人次以上，年收治住院病人4.73万人次以上，年手术量2.30万人次以上。
医院大力加强人才队伍建设，现拥有在职职工2092名，其中卫技人员1828名，博士研究生39名，硕士研究生352名;高级职称283名，中级职称484名。第一批江苏“卫生拔尖人才”1名，江苏省“333工程”培养对象4名，南京市中青年行业学科带头人3名，南京市卫生青年人才3名。南医大及南医大康达学院教授20名，副教授44名，讲师70名;硕导15名。
江宁医院新院区占地面积170亩，建筑面积约20万平方米，开设床位1600张，于2018年全面竣工，目前部分科室已投入使用，急需补充高层次卫技人才。
二、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://www.njhrss.gov.cn)、南京市江宁区人民政府网(http://www.jiangning.gov.cn/)和南京市江宁医院网(www.njjnyy.cn)发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市江宁医院2019年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3、具备岗位所需的身体条件;
4、年龄在40周岁以下(1978年6月30日以后出生)，具有高级职称人员年龄可放宽至45周岁以下(1973年6月30日以后出生),特别优秀的可再适当放宽;
5、具备岗位要求的其他资格条件(详见附件1);
6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人，普通高校在读非应届毕业生;
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：本公告为2019年长期招聘公告，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，单位根据岗位报名情况，确定考评人选，适时启动考评程序(一般公告发布10个工作日后即可启动)。南京市江宁医院将及时公示每期招聘结果，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2019年12月31日。
2、报名方式：
本次招聘采取现场报名与网上报名相结合的方式。
(1)现场报名，应聘人员须携带相关材料到南京市江宁医院报名点(具体地址、咨询电话详见《岗位信息表》)进行现场报名。
(2)网上报名，应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描件发至网上报名邮箱(njjnyyrsc@163.com)。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。
(3)报名材料：《南京市江宁医院2019年公开招聘高层次卫技人才报名表》(下载附件2)、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书(留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》)、执业证书、职称证书、工作经历证明(劳动合同、社保缴纳证明等)、获奖证书等，同时提供科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文(如统计源及核心期刊，请提供相关证明)等材料。2019年毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。
本次公开招聘不收报名费和考试费，不设开考比例。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。
(二)资格审查
现场报名人员，由南京市江宁医院现场审查相关材料。网上报名人员初审通过后，须按要求在规定时间内携带报名材料原件和复印件到南京市江宁医院报名点现场确认。审查完毕后返还原件，复印件留存。
资格审查通过人员参加综合考评，具体名单将在南京市江宁医院网站公布，考评时间、地点由招聘单位通知本人。请应聘人员保持联系方式畅通并及时关注相关网站。
(三)综合考评
本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。综合考评在区人社局、区卫健委的监督指导下，由南京市江宁医院按照公开招聘有关规定，根据批准后的方案组织实施。
南京市江宁医院组建专家组对资格审查通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分，综合考评成绩及排名将于考核结束后的次2个工作日在南京市江宁医院网站(www.njjnyy.cn)公开发布，并电话通知本人。
(四)体检、考察
综合考评成绩合格人员，根据成绩从高分到低分，按岗位招聘数1：1确定参加体检人员,有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考的证明，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行。
体检合格人员，由南京市江宁医院对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。
(五)公示、聘用
南京市江宁医院根据综合考评、体检和考察等情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市江宁区人民政府网和南京市江宁医院网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、综合考评成绩、排名等。
经公开招聘综合管理部门备案后，由南京市江宁医院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求，拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
五、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。
六、招聘咨询、监督
(一)招聘咨询
联系人：南京市江宁医院人事处冯要武
电话：025-52281873
电子邮箱：njjnyyrsc@163.com
(二)招聘监督
江宁区人社局事业单位人事管理科：025-52168726
江宁区卫健委人事科：025-52137900
南京市江宁医院监察室：025-52283144
本次招聘由南京市江宁医院人事处负责解释。
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1、南京市江宁医院公开招聘高层次卫技人才岗位信息表.xlsx
南京市江宁医院
2019年6月12日
