一、招聘人数及职位
公开招考院内合同制护士15名;其他岗位见附表(峄城区中医院专业技术人才招聘计划表)。
中医护理、导医、男护岗位报名人数达不到1：2比例时，相应核减的名额转为西医护理岗(岗位6);针灸推拿执业医师岗位报名人数达不到1：2比例时，相应核减的名额转为岗位3。
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正。有较强的事业心和责任感，勤奋好学，乐于奉献，各方面表现良好，无违法、违纪记录。
2.身心健康，体貌端正。具有良好的身体素质和吃苦耐劳精神，具备正常履行本岗位职责的身体条件，无传染病和慢性疾病。
3.西医护理：全日制护理专业专科及以上学历，具备护士执业资格或护士资格考试成绩合格证明。
4.中医护理：全日制中医护理专业专科及以上学历，具备护士执业资格或护士资格考试成绩合格证明。
5.助产：全日制助产专业专科及以上学历，具备护士执业资格或护士资格考试成绩合格证明。
6.其他岗位应具备相应专业要求的应、往届专科及以上学历。
7.年龄条件：1989年1月1日以后出生(院内除外)，执业医师年龄放宽到1984年1月1日以后出生，中级职称年龄放宽到1979年1月1以后出生，研究生学历年龄放宽到1977年1月1以后出生。
8.导医：25周岁以下(1994年1月1日以后出生)，身高165厘米以上的女性，身体健康，五官端正，形象气质佳，具有良好的语言表达沟通能力及应急处理能力。
三、招聘程序
1.报名
时间：2019年6月17日—24日(上午8：00—12：00;下午2：00—5：30;)周六、周日除外。
地点：医院办公室。
提交材料：国家承认的学历证书(2019年应届毕业生可提供相关证明)、身份证、(助理)医师(药师)执业证、护士执业证或执业考试成绩单(需过合格线，网上可查询)、资格证的原件及复印件，近期一寸同底版彩色正面免冠照片2张，到峄城区中医院政工科现场如实填写《峄城区中医院公开招聘登记表》。报名时缴纳考务费50元。具备加分条件者，提供相关证明。应聘人员应对提供的材料真实性负责，如有弄虚作假者，取消应聘资格。
2.资格审查
对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。经审查符合报名条件的考生，根据通知的时间到报名地点领取准考证。
3.考试内容和方法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试和技能操作相结合的方式进行。
⑴笔试：相应专业基础理论、各专业知识、法律法规等，满分100分，根据报名人数多少及笔试成绩确定进入操作考试人员比例。
⑵技能操作：相应专业基础操作，满分100分。
四、综合计算成绩及加分
考试各项成绩所占总成绩比例：笔试成绩、技能操作考试成绩各占50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
具备以下加分条件者，在总成绩基础上，加入相应分数，不累计加分，取最高分，依次排名。具体条件如下：
1.有从事二级医院一年以上工作经历者(含二级医院)加2分;
2.取得医(药)师执业资格加5分;助理执业资格加2分。
3.取得康复治疗师证加2分。
4.取得枣庄市护士初级规范化培训证者，加1分。
5.取得枣庄市母婴保健证者加3分，有二年以上助产经历者加2分。
五、体检
根据总成绩及招聘计划，由高分到低分以1：1的比例确定进入体检范围人员(总成绩相同的考生，取笔试成绩最高分)，体检可参照公务员录用标准执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，取消录取资格。对体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高分至低分依次等额递补。
六、考试要求
1.由区卫健局全程监督，所有招考程序委托第三方进行。
2.根据总成绩及招考计划，由高分到低分公布拟录取人员名单，总成绩相同的考生，取技能操作成绩最高分。
3.报考人员在报名、资格审查、考试过程中弄虚作假或者作弊行为，不服从医院规定及监考人员管理、不遵守考试纪律等行为者，一经发现取消录取资格，情节严重，造成不良影响者予以辞退。
七、聘用及待遇
经考试、体检合格的人员，试用期为3个月，期满经考核合格的，医院将办理有关手续。期满经考核合格的合同制护士，签订劳动合同，医院按照比例缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险金，执行枣庄市峄城区中医院合同制护士工资标准;临时护士、导医执行枣庄市峄城区中医院临时护士工资标准。试用期考核不合格者取消聘用资格。
1.除护理外其他专业专科学历人员考核合格后，参照医院合同制管理办法执行。
2.本科及以上学历(全日制)应、往届毕业生，试用期合格后按同等学历给予同工同酬工资待遇。
3.具备执业医师资格，能够独立值班，胜任本岗位工作，经科室书面申请、医院考核合格后按同等学历给予同工同酬待遇。
八、其他
本办法最终解释权在峄城区中医院。
联系电话：0632-7734165、7711812
2019年6月17日
