青岛农业大学始建于1951年，建有城阳、平度、莱阳、蓝谷四个校区和胶州现代农业科技示范园，形成了“一校两地，四区一园”的办学格局。学校总占地面积5220亩，校园绿化覆盖率59.7%。2012年被评为“山东特色名校工程”首批立项重点建设大学，2017年被列为山东省博士学位授予立项建设A类单位，2018年被列为山东省一流学科立项建设单位。
学校拥有农、工、理、经、管、文、艺、法等8个学科门类，设有24个教学院部，78个本科专业，14个硕士学位授权一级学科，5个专业学位硕士授权类别，有8个山东省重点学科，水产学科为山东省一流学科，植物学与动物学、农业科学进入ESI全球排名前1%。有国家级特色专业4个，国家“本科教学工程”地方高校第一批本科专业综合改革试点专业1个，教育部、农业部、国家林业局卓越农林人才教育培养计划改革试点专业1个，山东省高水平应用型立项建设专业（群）7个，山东省卓越工程师教育培养计划项目3个、省属普通本科高校应用型人才培养专业发展支持计划试点专业2个、省级特色专业13个、省级品牌专业1个。建有国家级科技创新平台（研发与培训基地）9个，省部级创新平台（研究中心与基地）25个，省级实验教学示范中心5个，山东省重点实验室6个，山东省人文社会科学研究基地3个，青岛市重点实验室、工程（技术）中心和科技合作基地18个。
学校现有专任教师1969人，具有高级职称的教师951人，获得博士学位987人。学校拥有双聘两院院士、教育部“长江学者”、国家杰出青年基金获得者、“千人计划”专家、国家“万人计划”专家、百千万人才工程国家级人选、中科院“百人计划”、国家优秀青年基金获得者等170多名高层次人才。
为进一步加强学科建设，提高人才培养质量和科学研究水平，为学校跨越式发展提供人才支持和保障，现面向海内外诚聘优秀人才。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2018〕66号）要求，结合工作需要，青岛农业大学拟面向社会公开招聘工作人员33人，其中，高级专业技术岗位3人，中级专业技术岗位28人，初级专业技术岗位2人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国法律法规，遵守学校规章制度；
3.具有良好的思想政治素质，师德高尚，学风严谨；
4.具有良好的团队协作精神，身心健康；
5.应聘人员须在2019年7月31日前取得相应学历学位，符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件；
6.应聘初级岗位年龄在40周岁以下（1978年6月24日以后出生），应聘中级岗位年龄在45周岁以下（1973年6月24日以后出生），应聘高级岗位年龄在55周岁以下（1963年6月24日以后出生）。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）和青岛农业大学官方网站（http://rsc.qau.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式：下载并填写《青岛农业大学2019年度招聘工作人员报名表》（附件2）、《青岛农业大学2019年度招聘报名情况简表》（附件3），采取电子邮件投递简历的方式将报名表及简表发至学校邮箱和《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）中备注栏电子邮箱，邮件主题命名为：岗位名称+xx专业+姓名。每人限报一个岗位。
报名时间：信息发布之日起7个工作日内。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实、齐全的填写、提交相关个人信息资料。应聘人员如有提供的信息不实，一经发现取消资格。
3、报名材料（以下所有材料请发送电子版本进行报名，原件及复印件须在考试时提供）：
（1）身份证、国家承认的各阶段学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；
（2）全日制普通高校应届毕业生须提供由毕业学校相关部门盖章的就业生推荐表，能正常毕业，并于2019年7月31日前取得相应学历学位；
（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供；
（4）有本人签名的《青岛农业大学2019年度招聘工作人员报名表》；
（5）所获得科研成果的证明材料；
（6）专业技术职务资格证书（有专业技术职务的人员提供）。
（三）考试
初级岗位的考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位和高级岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。
1、笔试
笔试内容根据招聘岗位特点确定，主要测试应聘人员与岗位工作相适应的专业理论知识和能力。笔试总分为100分，合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及进入面试人选名单。
笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。
2、面试
面试总分为100分，面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方有资格进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间、地点另行通知。
面试采用试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养等。
考试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。
（四）考察体检
学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。
考察采取查阅档案、个别谈话、专家评审等方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、学术水平、发展潜力、语言表达水平等方面的综合素质。
考察合格人员在县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，由学校指定医院进行复检，只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员，取消聘用资格。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予聘用。
五、保障措施
引进人才按国家、省市及学校引进人才有关政策落实待遇。
六、联系人及联系方式
各相关单位联系方式（见附件1）
学校邮箱：qdrscsz@163.com
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅的相关规定执行。
青岛农业大学
2019年6月24日
