一、招聘专业及人数
招聘中小学合同制教师60人。其中：
小学(23人)：语文7人、数学6人、英语4人、信息技术2人、思品2人、美术2人。
初中(25人)：语文4人、数学4人、英语2人、地理2人、物理3人、化学2人、政治3人、历史2人、生物3人。
高中(12人):语文2人、数学2人、英语2人、地理1人、物理2人、历史1人、生物1人、化学1人。
二、招聘对象及条件
招聘对象必须同时符合下列五项条件：
1.遵守宪法和法律，无违法违纪行为，无法律规定不能或不宜担任教师的其他情形。
2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻党的教育方针、恪守教师职业道德，无违反师德师风行为，具有良好的品行。
3.高中教师须全日制普通高校师范类专业本科学历或全日制普通高校研究生及以上学历，并取得高中及以上与报考科目相对应的教师资格证;初中教师须全日制普通本科及以上学历，并取得初中及以上与报考科目相对应的教师资格证;小学教师须全日制普通本科及以上学历，并取得小学及以上与报考科目相对应的教师资格证;具体报考条件详见附件。
4.年龄:1984年7月1日(含7月1日)以后出生。其中全日制研究生可放宽到1979年7月1日(含7月1日)以后出生。
5.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》所规定要求。
考生报名实行网上报名、现场资格审查、网上缴费、网上打印准考证。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者或弄虚作假者，一经查实即取消考试和聘用资格。如出现争议，由资审组拿出初步意见报招聘工作领导小组决定。
三、用工形式
合同聘用制。
四、报名
网上报名时间为2019年7月30日9：00至2019年8月2日12：00。
报名网站为“萍乡市人事考试网”(http://0799.jxpta.com/)。
报名分为网上注册登记、现场资格审查、网上缴费、网上打印准考证四个阶段。
(一)网上注册登记。考生在规定的时间内登录“萍乡人事考试网”，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识)，提交信息。
(二)现场资格审查。
1.7月31日9:00至8月2日17:00在萍乡经济技术开发区教育体育局五楼会议室(开发区玉湖西路安源工程玻璃厂对面)现场资格审查。
2.应聘人员须持网上报名表、本人身份证、户口簿、学历证书、教师资格证(以上原件及复印件各一份)、2008年以前取得的教师资格证需提供教师资格证认定申请表、本人学历查询认证证明(即进入“学信网”打印学历证书电子注册备案表)，免冠1寸相片3张，到萍乡经济技术开发区教育体育局进行现场资格审查。审查合格方可进入缴费、打印准考证程序。2019年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格审查时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。在职在编教师还须提供原单位及教育行政主管部门同意报考及任教年限的证明，如不能提供，资格复审不予通过。
3.资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，即取消其考试和聘用资格。
报名资格审查咨询电话：0799—6788300，联系人：杨老师、叶老师;网上报名、缴费、打印准考证咨询电话：0799-6791980
(三)网上缴费。报名信息提交资格审查通过的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字[2017]340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到8月5日16:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。缴费成功之后，报名信息不能更改。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。
(四)网上打印准考证。考生可在8月7日9:00至8月9日17:00期间登录“萍乡市人事考试网”下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。
五、招聘程序
公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，总分为100分。其中，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
(一)笔试
1.笔试最低开考比例为1：3，对招聘人数与报考人数比例达不到1：3要求的岗位，将缩减或取消该岗位。
2.时间及地点。笔试时间为8月10日下午2：30—4：30。笔试地点：见笔试准考证。
3.笔试内容。
中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”，总分为100分，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2016年修订版)》。
4.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试组织部门统一发放、回收。
5.违纪处理规定。对违反考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予相应处分等处理。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关规定进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
6.笔试成绩和入围名单。笔试成绩及入围人员名单在萍乡人事考试网和萍乡经济技术开发区教育体育局微信公众号公布。笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入围面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位为1:3，6-10人的岗位为1:2.5。
(二)面试
面试主要考察入围人员的教学水平和能力，面试总分100分，采用无生试讲方式进行，试讲时间控制在12分钟内。
(三)初定拟聘人员
招聘工作领导小组根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则按面试成绩优先原则确定拟聘人员。
(四)体检
根据招聘名额按1:1的比例等额确定人员进行体检，参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,体检费由体检医院按规定标准向体检对象收取。进入体检程序的考生如出现体检不合格或自动放弃等情况，其招聘名额不予递补。
(五)政审
1.政审工作坚持公开、公平、公正的原则进行。
2.政审内容主要包括应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及专业水平等情况，同时进一步审查应聘人员资格条件。
3.政审工作由此次招聘工作领导小组办公室组织实施。根据考核政审工作的实际需要，从区纪工委(监察局)、党群工作部、财政局、教体局等部门抽调人员组成政审工作组，专门负责本次招聘的政审工作。
4.拟聘人员须提供个人人事档案,对拟聘人员进行政审。政审结论分为合格和不合格，进入政审程序的考生如出现政审不合格、自动放弃等情况，其招聘名额不予递补。
(六)公示
对拟确定的聘用人员，在萍乡人事考试网和萍乡经济技术开发区教育体育局微信公众号公示5个工作日，接受群众监督。
(七)决定聘用
综合笔试、面试及体检、政审、公示等情况，招聘工作领导小组办公室提出初步人选，经区干部人事工作领导小组研究决定后聘用。
六、录用待遇
应聘人员经区干部人事工作领导小组研究同意聘用后，原则上安排到区内薄弱中小学任教，试用期一年，试用期间的工资福利与在编在岗教师享受同等待遇。试用期满经考核合格后，正式聘用为合同制教师，正式聘用后原则上五年之内不得调离经开区。
七、其他
本次招聘工作具体政策及规定的解释权归本次招聘工作领导小组。
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