2018年田东县特设岗位教师招聘工作方案
根据自治区“特岗计划”教师招聘工作的有关通知精神和工作部署，为做好田东县2018年“特岗计划”教师招聘的各项工作，特制定本方案。
一、招聘计划
计划招聘特设岗位教师共100名。其中：小学语文33名、小学数学32名、小学英语15名、小学信息技术10名、小学体育5名、小学音乐5名（原小学美术教师无人报考，其5个岗位调剂到小学语文3个、小学数学2个）。
二、招聘对象
报考田东县2018年特设岗位并通过网上报名资格初审、现场复审合格的人员。
三、招聘原则、方式
坚持公开、公平、公正、自愿、择优原则，采取网上报名、资格复审、面试（部分岗位加笔试）、体检的方式择优聘用。对于岗位计划招聘人数与通过网上报名资格审查人数比例超过1∶3，且一天内无法完成面试工作的岗位，在面试前加笔试程序，笔试结束后按照招聘岗位笔试成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划1∶3的比例确定进入面试范围人选。
四、招聘程序
(一)笔试。
1.笔试开考条件：计划招聘人数与通过网上报名资格审查人数比例超过1∶3，且一天内无法完成面试工作的科目，在面试前加笔试程序。
2.笔试开考科目:小学语文,小学数学。
3.参加笔试人员：2018年田东县招聘特岗教师“网上报名资格审核通过”人员中的小学语文416名和小学数学284名（详见广西毕业生就业网公示）。
4.笔试的方式、内容和分值：以闭卷方式进行，考试内容为能体现专科及以上学历的学科专业知识水平，分值100分，考试时间为120分钟。
5.领取笔试通知时间：2018年7月11—13日（上午8：00—12:00，下午15:00—18:00）在田东县教育局人事股（联系电话：0776—5227762）。不按时领取笔试通知的视为自动放弃应聘资格。
6.笔试开考时间及地点：2018年7月14日上午9:00—11:00在田东县第二中学（8：30入场）。
7.笔试成绩的应用：小学语文、小学数学笔试不划定笔试合格分数线，笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据，不计入总成绩。面试成绩为总成绩，并作为是否进入体检环节的依据。
8.公布笔试进入资格复审人员：按计划招聘人数1:3的比例以笔试成绩从高到低确定进入资格复审人员，2018年7月16日前在广西毕业生就业网、田东县教育网公布小学语文、小学数学科目进入资格复审人员名单。
（二）资格复审、选岗、面试通知领取。
1.资格复审、选岗、面试通知领取时间和地点。2018年7月17—19日（上午8：00—12:00，下午15:00—18:00）在田东县教育局人事股和教育局4楼会议室（联系电话：0776—5227762）。其中：7月17日—18日进行资格复审。7月19日上午8:30小学语文、小学数学资格复审通过人员在教育局4楼会议室集中,9:00开始按笔试成绩从高分到低分顺序进行选岗（迟到者“后到后选”），选岗完毕发放面试通知书。
2.资格复审、选岗、面试通知领取对象：通过笔试进入资格复审人员、非笔试科目进入资格复审人员。笔试进入资格复审人员通过资格复审合格后按笔试成绩从高分到低分顺序进行选岗（小学语文、数学岗位分解至林逢镇、思林镇、江城镇、印茶镇、作登乡、义圩镇、那拔镇、朔良镇），选岗结束后发放面试通知书。非笔试科目资格复审合格后发放面试通知，面试结束后按面试成绩从高分到低分顺序进行选岗。
3.复审核材料。提交报名信息表、身份证、毕业证、学位证、教师资格证及其他个人求职推荐材料原件和复印件（以上复印材料按顺序装订成册。参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料）。审核验证后退回原件。复审不合格者，取消应聘资格。
4.凡在规定时间内未到场参加资格复审的应聘人员或不领取面试通知者，视为自动放弃应聘资格，不得进入招聘的下一步程序。
（三）面试。
1.面试日期及地点：2018年7月21日（星期六）在田东县第二中学。
2.确定面试顺序。参加面试对象于面试当天（2018年7月21日）上午7：10凭身份证和面试通知书到面试地点相应的候考室集中进行抽签（笔试进入面试的先抽岗位先后顺序，再抽面试顺序，非笔试人员进入面试的直接抽面试顺序，确定面试顺序号）。面试顺序号为面试对象参加面试的代码。面试时不能自报姓名，评委也不能了解面试对象姓名。面试当天上午7:50前考生必须进入候考室，7:50后到达的考生不允许进入候考室，按自动放弃测试资格处理，剩余签号为该考生缺考测试序号，证件不齐的不允许进入候考室。
3.备课。面试对象抽签确定顺序后，按顺序号到备课室备课，备课时间20分钟。以后每隔15分钟安排一名考生进入备课室进行备课。备课期间不准离开备课室，不准与他人或外界交流联系，备课时间结束由专职引导员引导到考场进行面试（报考体育、音乐、的考生还要进行专业技能测试）。
4.面试。面试采用试讲的方式进行，时间为15分钟，面试成绩分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现等四个要素。评委根据考生的试讲情况，在《测试评分表》上逐项评分，并计算总得分。对每位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分；各要素最后得分之和作为考生测试成绩,以上各项平均分均保留小数点后两位（报考体育、音乐的考生还要进行专业技能测试，试讲成绩与专业技能测试成绩各占50%为总成绩）。评委评分结束后，由工作人员当场统分。各组测试结束后，即当场由评委主任和监督员、统分核分员签署评分结果并对外公布。考生测试结束后按离场指示进入考后休息室或离开考场（必须走出警戒线）。
面试成绩低于60分（59分及以下）的应聘者，不能作为拟聘对象。出现并列成绩，按下列条件顺序作为优先拟聘对象：①参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生；②师范类；③笔试成绩；④非师范类但持有教师资格证。
试讲内容教材：小学阶段三至五年级（教材版本：小学语文为人教版；小学数学三到四年级为人教版、五年级为苏教版；小学英语为人教版；小学信息为广西教育出版社；小学音乐为接力出版社；小学体育为中译出版社）。教材由田东县特岗教师招聘工作领导小组提供，课题由各评委组于7月21日试讲当天距开考前30分钟，根据招聘岗位提供的相应学科教材范围进行分科目现场命题。
5.面试评委组成：面试的具体操作由考场测试评委小组组织实施。每个考场的测试评委小组统一由7名评委组成，其中设评委主任1人。测试评委由教育局、人社局按照有关规定聘请人员组成。
6.面试的组织实施。面试由田东县教育局、田东县人社局组织实施。测试时邀请县人大、县政协、县监察部门的人员和县人大代表、政协委员到现场对测试工作进行监督，确保测试的公平、公开、公正性。其他相关测试的具体事项，另见考生须知（资格复审时发放）。
（四）体检（7月23日）。
在面试总成绩合格的应聘者中，从高分到低分进行排序后，按设岗数1:1进行体检，如有体检不合格者依次递补。
（五）集中培训（具体时间另行通知）。
对公示无异议的拟聘用人员进行不少于120学时的集中培训（培训时间及地点另行通知）。不收取培训费，培训经费由自治区专项经费列支。培训合格后，颁发培训合格证。不按时参加培训与培训不合格人员，取消聘用资格。期间一旦有空缺的，空缺的名额可从报考同一岗位中按总成绩从高分到低分依次递补参加培训。
（六）确定拟聘人员名单。
将拟聘人员名单呈报县特岗教师招聘工作领导小组审批。8月20日前，将拟招聘人员名单上报自治区教育厅，经教育厅审核合格后，由教育厅公布录取名单。
五、待遇
拟聘用人员与县教育主管部门签订聘用合同，并由县教育行政主管部门统一派遣到设岗学校上岗任教，按上级有关规定足额落实待遇。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。
六、有关纪律要求
（一）招聘部门不得向测试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行测试评委与考生“双抽签”制度。评委按考生测试序号给予评分。考生在测试过程中不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减测试成绩的20%，情节严重的，取消其测试成绩。
（二）测试评委、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。
（三）对违反操作规定，泄密失密、徇私舞弊等违纪违法行为的测试评委、工作人员、监督人员，必须严肃处理，情节严重者按有关规定追究责任。
（四）对违反测试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消测试资格、取消聘用资格处理。
田东县特岗教师招聘工作领导小组
2018年7月6日
