江津区2019年下半年面向社会公开（考核）招聘事业单位工作人员简章
为加强江津区人才队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，现面向社会公开（考核）招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次江津区面向社会公开招聘事业单位工作人员51名（详见附件1），从村（社区）干部中招聘事业单位工作人员3名（详见附件2），考核招聘事业单位工作人员2名（详见附件3）。
三、招聘范围和对象
（一）凡符合以下条件的人员均可报名应聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件（详见附件1-3）；
6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。
7.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
（二）以下人员不属于招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；在读的非应届毕业生；现役军人；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；本区在职在编机关事业单位人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
正在全日制高校脱产就读的本科生、研究生不得凭已取得的学历（学位）报考。
报考人员与现工作单位（岗位）有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。
（三）工作经历有关事项
招聘岗位要求有工作经历的，报考人员须具备相应的工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团及以下单位工作过的，可视为具有基层工作经历。退役士兵报考的，其在军队服现役经历视为基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
工作经历计算截止时间为2019年10月，按照“对年对月”计算。
（四）年龄计算有关事项
年龄计算截止时间为2019年10月20日，如“35周岁及以下”指未满36周岁，即1983年10月21日及以后出生，依次类推。
（五）专业审核有关事项
专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（以下均简称《专业参考目录》，附件8）审核报考专业。
因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》，但经负责资格条件审查的单位审核认定，认定属同一专业的，经审核同意可视为符合专业要求。考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。
（六）相关证书有关事项
岗位要求的学历（学位）证书及其他证书须在报名截止前取得。在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在报名截止前获得教育部中国留学服务中心认证。
（七）服务期限有关事项
本次公开招聘事业人员在江津区最低服务期限为3周年，公开考核招聘事业人员最低服务期限为5周年。岗位有具体要求的按附件要求执行。未满服务期，不得向区外交流或转聘，否则解除聘用合同，终止人事关系，并承担相应违约责任。
四、报名及资格审查
本次公开（考核）招聘分网上报名（报考附件1、2）和现场报名（报考附件3）。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者报名。
（一）网上报名
报考附件1、2岗位采取网上报名（其中报考附件2须现场资格初审合格后方可网上报名）。
1.现场资格初审（限报考附件2考生）
（1）现场资格初审时间：2019年10月17日-18日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。
（2）现场资格初审地点：江津区人力社保局二楼208室人事考试中心。
（3）现场资格初审所需材料：本人所在镇（街道）党（工）委出具的报名推荐表（附件4）、社保明细原件，任职文件（当选证书）、毕业证、身份证、户口簿原件及复印件各一份，1寸照片1张。
（4）公示：对拟同意报名的人员在所在镇（街道）、村（社区）进行公示，公示时间为3天，经公示无异议或虽有异议但不影响报考的，可进行网上报名，参加考试。对于公示有异议但在网上报名开始日之前尚未查清事实的，可进行网上报名等程序，但一经查实影响报考的，则在相应环节取消报考资格。请报考人员仔细阅读报考条件，结合自身实际，诚信报考。
2.提交报考申请。报考人员在2019年10月21日9:00至10月25日18:00期间登录重庆市江津区人力资源和社会保障网进入“人事考试网上报名入口”，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
报名期间适时公布各岗位报名情况，请于重庆市江津区人力资源和社会保障网进行查询。
3.初审报考资格。工作人员根据报考人员在网络上填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。初审通过的报考人员应及时下载并打印本人的报考信息表，供资格复审使用。
4.查询报考资格初审结果。报考人员请于填报报名信息后的2日内登录报名网站查询是否通过资格初审。如因填报信息错误审核未通过的可在2019年10月26日18:00以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位。
5.网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2019年10月28日上午9:00前进行网上缴费（按市财政、物价部门批准的标准收取），确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
6.未达到开考比例人员的处理。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2（四舍五入）。未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例，无法递减的取消招聘。其中，急需紧缺人才经市人力社保局认定同意，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消，不能参加招聘考试的报名者退还其报名考务费，或征得考生同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位。
7.打印准考证。网上报名资格审查合格并缴纳了报名考务费的，于2019年10月30日9:00-11月2日9:00登录重庆市江津区人力资源和社会保障局网报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
（二）现场报名
报考附件3岗位采取现场报名方式进行。现场报名时间：2019年11月5日上午9:00-12:00。现场报名地点：江津区人力社保局二楼208室人事考试中心。
考生须持有关证件原件及复印件各1份（本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求其他证明材料，有工作单位的需持所在单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考事项（附件6），留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书，填写《报名登记表》（附件5），携1寸免冠彩色照片1张，按时到指定地点报名。考生本人无法前往报名的，可将上述资料交与被委托人代为报名（被委托人须持本人身份证）。考生只能选择一个岗位报考，按各报考岗位，分别竞争，分别聘用。
报考附件3各岗位报名人数与拟招聘人数比例大于5:1的，该岗位在面试前进行笔试。进行笔试的岗位面试比例为1:5，面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数于报名后5个工作日内在重庆市江津区人力资源和社会保障网公布。
五、考试
（一）笔试（附件1、2岗位）
笔试采取闭卷方式进行，包括公共科目、专业科目两科，每科分值100分。其中公共科目为《综合基础知识》，专业科目为《管理基础知识》。
笔试时间为2019年11月2日上午半天，地点详见准考证。不按规定时间、地点进入考场的，视为放弃本次考试。公共科目笔试和专业科目测试成绩及进入面试人员名单于考试结束5个工作日内在重庆市江津区人力资源和社会保障网公布。
考生可在江津区人力资源和社会保障局二楼208室人事考试中心自愿购买《综合基础知识》和《管理基础知识》复习资料。
（二）面试
面试由区人力社保局组织实施。凡考生笔试有一科及以上缺考，取消面试资格。公开招聘面试比例为1:2，面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试达不到规定比例的，相应递减招聘人数（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理），其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的，可适当放宽面试比例；无法递减的，考生笔试成绩需不低于其他相同笔试科目岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。
进入面试的考生须持有关证件原件及复印件各1份（本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的其他证明材料），同时提供初审通过后的考生报名信息表，有工作单位的需持所在单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考事项（附件6），留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书，按时到指定地点参加资格复审。
资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位笔试成绩从高到低依次递补一次。没有按规定时间、地点参加资格复审的视为自动放弃资格复审。
面试资格复审时间、地点另行通知。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。
面试成绩当场公布并由考生签字确认，满分100分。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下或90分以上的，须在评分表中说明理由；面试最后结果在60分以下或90分以上的，考官组应写出书面说明，报区人力资源和社会保障局备案。
面试方式详见附件，面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点进入候考室的考生，视为自动放弃本次面试资格。
（三）考试总成绩计算方式
公开招聘考试总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%；
公开考核招聘考试总成绩=面试成绩。
六、体检和考察
（一）体检
根据考试考核总成绩从高到低依次等额确定体检人选。总成绩出现并列时，则依次以学历、职称及职（执）业资格、专业科目成绩、公共科目成绩从高到低确定进入体检人选；若仍相同，则加试专业考试，按加试成绩的高低依次确定最终体检人员。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。
体检参照《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）等规定，在指定体检机构进行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经江津区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。考生必须按照规定时间参加体检，无正当理由未参加体检者视为自动放弃。体检及以后环节出现的缺额不再递补。
（二）考察
江津区人力社保局会同招聘单位主管部门对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力、学习工作、遵纪守法以及是否需要回避等进行综合考察，并再次对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整等进行复查，并做出考察结论。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业（执业）资格、工作经历等资格条件，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查询学历、中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。
七、公示
笔试成绩、面试通知、体检通知、拟聘人员名单等信息将在重庆市江津区人力资源和社会保障网公布，不再另行通知，请考生及时关注。
拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招（选）聘公示工作的通知》（渝人社办〔2010〕96号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关要求，在重庆市人力资源和社会保障网及江津区人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、准考证号、考试总成绩、毕业院校（或工作单位）、毕业时间、拟聘岗位及符合聘用岗位的其他条件等应公示事项。
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，在区人力社保局审批同意聘用后，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开（考核）招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定和回避制度。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历（学位）、获奖及学业成绩、职称、职业（执业）资格证明材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。
十、其他
考试考务咨询电话：023-47272805、023-47522709。
本简章由江津区人力资源和社会保障局负责解释。
重庆市江津区人力资源和社会保障网网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/jjq_qrsj/qrsj_index.html
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
附件：1.江津区2019年下半年公开招聘事业人员岗位一览表
2.江津区2019年下半年从村（社区）干部中招聘事业人员岗位一览表
3.江津区2019年下半年考核招聘事业人员岗位一览表
4.报名推荐表
5.报名登记表
6.同意报考事项
7.工作经历事项
8.重庆市考试录用公务员专业参考目录
