一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、应聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行;
3、第一学历为全日制本科及以上;
4、具备岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需要的其他条件。
(二)应聘人员有下列情形之一，不得应聘
1、现役军人;
2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
三、招聘岗位
计划招聘综合工作岗1名、媒体运营岗1名、媒体采编岗3名、出镜主播岗1名、影像采录岗1名、创意文案岗1名、技术维护岗1名。详见附件《岗位需求表》。
详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。
四、招聘程序
(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名,每人限报一个岗位)。
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。
1.时间：2019年11月4日—2019年11月17日
2.扫描公告中的二维码进入微信公众号填写个人信息。
3.上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。
(二)现场资格审查
网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：
1.本人签名的《应聘人员登记表》2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网下载中心栏目下载。
2.网上报名所有扫描件的原件及复印件一份。
3.《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
4.社会保险缴费清单一份。
现场资格审查结束后,将组织考试。
(三)考试
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试等方式进行综合评价。
1.笔试：考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质。
2.面试：主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。
(四)背景调查
对考试合格人员进行背景调查，着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
(五)体检
对背景调查合格人员安排体检。
(六)聘用
根据考试成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，对被聘用人员实行三个月试用期，试用期间与第三方人力资源公司签订劳动合同。试用期满，经考核胜任现职的，与南京江北新区融媒体中心有限公司签订劳动合同。试用期考核不合格者，予以解聘。
报名咨询电话：025-83102762
考务技术咨询:025-83102777
监督电话:025-88029322
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