一、引进计划
面向社会引进急需紧缺人才和非急需紧缺人才。详见《仪陇县2020年面向社会考核招聘急需紧缺人才需求目录》(附件1)和《仪陇县2020年面向社会考核招聘非急需紧缺人才需求目录》(附件2)。
二、引进对象
具有全日制硕士研究生及以上学历学位(含2020年应届毕业生)或具有高级专业技术职称的全日制大学本科毕业生。
三、招引条件
(一)遵纪守法，品行端正。
(二)具有拟聘岗位要求的专业技术水平和工作能力。符合需求目录表要求的全部条件。国家认可的学历、学位。
(三)年龄原则上不超过40周岁，即出生日期在1979年3月1日及以后，特别优秀的，年龄可适当放宽。
(四)身体健康。
(五)有下列情形之一的，不予招聘：
1.曾受刑事处罚、劳动教养或开除处分的。
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.有其它不适宜报考事业单位情形的。
四、引进方式
采用直接考核的方式招聘
五、引才程序
(一)报名
应聘人员可在“四川省人力资源和社会保障厅官网”人事考试专栏、“仪陇县人民政府”门户网下载报名表(附件3)。采取网上报名方式，应聘人员于2020年3月31日前将报名表以邮件附件形式发送至报名邮箱516401752@qq.com。
(二)资格审查
由考核招聘工作组对报考者的基本情况，有关资料的真实性进行审查。资格审查合格的，进入考核考察环节。
(三)考核考察
由考核组分行业、分领域进行考核考查。主要考核专业知识、专业技术水平以及综合能力素养。考核时间、地点另行通知。
(四)组织体检
组织拟聘人员到县级及以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及后续相关规定执行。体检不合格取消其资格。体检时间、地点等具体安排另行通知。
(五)公示
经县人才工作领导小组审定后，对体检合格的拟聘人员进行5个工作日公示。公示期满且无异议的拟聘人员在规定的时间内(具体时间另行通知)办理相关聘用手续，签订聘用合同，不在规定时间内报到视为放弃。
资格审查贯穿考核聘用全过程，公示期内若有以真实姓名反映考生不符合招引条件且经调查属实的，取消其聘用资格。
六、相关待遇
符合《仪陇县人才支持办法(试行)》(附件4)支持对象标准的各类人才，经县人才工作领导小组审核认定后，可享受下列待遇：
(一)岗位激励：符合事业单位工作人员聘用条件的，可直接考核聘用为事业单位工作人员;符合事业单位领导人员任职资格条件的，可直接选聘为事业单位领导人员。
(二)生活补贴：可享受10-500万元不等的生活补贴。
(三)住房激励：免费入住60-150m2不等的人才公寓(工作满一定年限后免费过户或按面积及当年房价给予货币补贴)。
(四)其他激励：可享受协调家属就业安置、子女入学等相关待遇。
招聘的急需紧缺人才可享受上述(一)、(二)、(三)、(四)项激励待遇，招聘的其他事业单位工作人员可享受(一)、(四)项和一定期限内免费入住人才公寓的激励待遇。
七、纪律及其他
人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
本《公告》及其未尽事宜，由中共仪陇县委组织部、仪陇县人力资源和社会保障局、仪陇县人才办负责解释。
咨询电话：0817-7580099;咨询人：18382901280，13989195237，传真：0817-5158922(中共仪陇县委组织部)，监督电话：0817-7212380
点击下载>>>
2020年仪陇县面向社会考核招聘事业单位急需紧缺人才和非急需紧缺人才需求目录.doc
2020年仪陇县面向社会考核招聘事业单位急需紧缺人才报名表.doc
中共仪陇县委组织部
仪陇县人力资源和社会保障局
仪陇县人才工作领导小组办公室
2020年3月2日
