一、岗位和基本条件
(一)岗位计划
因工作需要，我园面向海内外公开引进优秀人才26名:
(一)西南濒危药材资源开发国家工程实验室科研人员6人;
(二)广西药用资源保护与遗传改良重点实验室科研人员13人;
(三)广西中药材良种繁育工程技术研究中心科研人员6人;
(四)广西壮族自治区中药材产品质量监督检验站科研人员1人。
(二)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.学业优秀，品行端正，身心健康，具备《广西壮族自治区药用植物园2020年引进优秀人才岗位条件表》中的岗位工作条件(岗位计划中提出年龄要求的，时间计算到本次人才引进报名截止日)，具有严谨求实的作风和与人合作的团队精神，热爱科学研究事业。
3.海内外正规高等院校或者科研机构毕业的博士、合格出站的博士后，须同时具有博士研究生毕业证和学位证;出站人员须具有博士后证书：其中，海外博士的毕业证、学位证须经国家教育部相关机构认证，海外博士后证书也须经过国家相关权威机构认证。
4.符合广西药用植物园学科建设、创新发展的需要。
5.具有下列情形之一的人员，不得报名:
(1)受到党纪、政纪处分未解除者;
(2)受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(3)现役军人;
(4)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、优惠待遇
(一)引进优秀人才享受的优惠待遇
1.项目支持：优先协助其申报各种科研课题(项目)。课题(项目)负责人有权决定科研经费的使用，包括人力成本投入;有权决定团队成员的聘任，所聘人员可实行协议工资制，不受单位现有编制、工资总额和科研经费成本比例限制。
2.经费支持：提供最高可至10万元的科研启动经费，科研启动经费以科研项目的形式资助，引进的博士办理完聘用手续并到岗工作，提出项目申请、评审通过后，才予以支持科研启动经费。
3.绩效奖励：引进的优秀人才可以自主决定其科研成果的转让转化方式和途径。在园内进行的科研成果转化可按我园相关规定享受收益分配;对于产生显著经济社会效益的科研成果负责人可酌情提高收益分配比率或进行额外奖励及表彰。
4.团队激励：鼓励引进的优秀人才组建创新科研团队。对承担国家/省部级重大课题、解决重大技术难题、带来重大经济社会效益或是取得自主知识产权、进行成果产业化的团队给予2-10万的奖励。
5.发展晋升：设立产学研基金，支持鼓励引进的优秀人才参加学历提升教育，参加学术交流、科研合作、产研对接等活动;优先推荐引进的优秀人才参加境内外教育培训及职称晋升。
6.健康保障：合同期内每两年一次的健康体检。
7.带薪年假：在正常享受国家法定的假期外，每年可额外增加3-7天带薪年假，其中：博士后增加7天、博士增加3天。
8.住房保障：按合同在广西药用植物园工作满5年且完成合同规定的目标任务并经考核合格，符合国家有关规定，在广西药用植物园有房源的情况下，可依据国家和自治区有关房改政策规定，向广西药用植物园申购政策性住房，免交以下标准的建房费：博士后90㎡、博士80㎡，如引进的博士所选住房超出对应免交房费面积的，超出部分按广西药用植物园职工身份遵照园内相关规定缴纳费用。在广西药用植物园没有房源的情况下，需本人购买商品房的，分别给予以下标准安家费(税前)：博士后55万元、博士50万元。安家费按照5年合同期逐月发放。
在合同期内已完成合同规定的目标任务，每额外具备以下一项条件，可在原免交房费面积的基础上增加10㎡，在广西药用植物园没有房源的情况下，可增加10万元安家费(享受此待遇后就不能重复享受科研成果奖励)：
(1)合同期内获得1项国家级科技进步奖奖励(排名不限，以证书为准);或获得1项省部级科技进步奖奖励(排名第1，二等奖以上);或获得2项省部级科技进步奖奖励(其中一等奖排名第2—第7，二等奖排名第2—第5);
(2)合同期内以第一作者、独著、通讯作者发表SCI一区论文1篇，以检索证明为准，分区标准执行中科院JCR大类分区标准;
(3)合同期内以第一完成人获得2项及以上国家发明专利授权并被开发转化、且每项成果年产值1000万元以上，或者以第一完成人获得1项国家发明专利授权并被开发转化、且成果年产值2000万元以上。
以上提及的所有论文、著作、专利、奖励、成果转化等科研成果，人员单位署名应为广西药用植物园，且广西药用植物园为第一单位。
9.租住房屋补贴(税前)：引进的优秀人才需全职在广西药用植物园工作才能享受租住房屋补贴，租住房屋补贴标准如下：博士后1500元/月、博士1300元/月。租住房屋补贴按优秀人才入职后，逐月进行发放，发放截止时间为我园政策性住房交付使用后三个月(如政策性住房交付使用在合同期满后或有其他不可预见的情况，租住房屋补贴最长只发放到5年合同期满)。如在广西药用植物园没有房源的情况下，需本人购买商品房的，已享受安家费的不能同时享受租住房屋补贴。
10.人才津贴(税前)：引进的优秀人才需全职在广西药用植物园工作才能享受人才津贴，人才津贴标准如下：博士后1600元/月、博士1400元/月。人才津贴按高层次人才入职后按月发放。
11.工作条件：对引进的优秀人才在办公、实验用房和科研助手上予以优先安排。
(二)引进优秀人才享受的其他待遇
1.园内安排面试考核期间，广西南宁市区以外应聘人员，可以报销国内来往交通费、1-2天的住宿费。
2.协助解决引进的优秀人才的户口、配偶工作以及子女上学问题。
3.引进的优秀人才在技术职务聘任上优先聘任。
4.引进的优秀人才可采取先借后调，先聘后调的办法办理，可先到岗任职，后办理人事关系。引进的优秀人才手续“随到随办、特事特办、专人帮办”。
5.获得各级政府奖项、科研成果落地转化、对广西药用植物园科研、产业发展等有重大促进作用或有突出贡献的，除享受以上的优惠待遇外，还将另行奖励。
如是两院院士、长江学者、国家杰出青年、国家“973”计划项目首席科学家、省部级以上重点学科带头人或实验室负责人、博士研究生指导老师等高层次人才，待遇从优，具体面谈。
三、服务期限
实行合同管理，服务期限：5年。
四、报名时间及方式
(一)报名时间：2020年3月2日至2020年12月31日。
(二)本次引进优秀人才采用网上报名方式，请将个人简历、岗位应聘报名表(附件)、毕业证、学位证及相关论文扫描件各一份发送至邮箱gxyyrs@126.com。
五、资格审查与面试
根据岗位条件和要求对应聘人员进行资格审查，通过审查后组织进行面试(面试时间、地点另行通知)。
六、其他事项
(一)报名人员应对所提交的信息、材料真实性负责，凡有弄虚作假情况的，一经查实，即取消应聘资格。
(二)联系电话:0771-5610229联系人：白老师
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2020年广西壮族自治区药用植物园引进优秀人才岗位条件表.docx
广西壮族自治区药用植物园
2020年2月27日
