为了促进我县苹果产业持续健康发展，进一步加强苹果专业技术人员队伍建设，切实解决基层苹果专业技术人员短缺问题，经县委、县政府研究决定，为我县乡镇经济综合服务站(苹果技术服务站)公开招聘临时苹果专业技术人员。现就招聘工作相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及数量
岗 位：临聘苹果专业技术人员
数 量：50名
三、招聘对象及条件
(一)学历及专业要求
学历要求：普通全日制大专及以上学历(含2018年应届毕业生)。
专业要求：
1、普通全日制大专专业：农业技术、农作物生产技术、农产品质量检测、观光农业、农业经济管理、园艺技术、植物保护、植物检疫、农产品流通与管理、林业技术、园林技术。
2、普通全日制本科专业：农业科学与工程、农业机械及其自动化、农业经营管理、农业电气化与自动化、农业工程、农学、农林经济管理、植物保护、植物科学与技术、植物生物技术、园艺、林学、园林。
(二)其他条件
1、限洛川县户籍或生源(2018年1月1日前为洛川县常住户口);
2、限35岁以下(1983年1月1日后出生);
四、招聘方法与步骤
本次招聘工作采取发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试)、资格复审、体检和考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)发布公告(2018年7月20日—7月30日)
在洛川县政府网站发布招聘公告。
(二)报名及资格初审
1、报名时间：(2018年7月31日—8月2日)
2、报名所需资料：
(1)毕业证原件及复印件(另提供学历电子注册备案表);
(2)身份证原件及复印件;
(3)户口簿或户籍证明原件及复印件;
(4)近期二寸同底免冠照片2张。
3、报名地点：洛川县人力资源和社会保障局三楼人事股
4、报名工作人员对报考人员所提供的资料进行初审。
(三)考试及相关问题
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，具体工作由领导小组办公室负责，聘请外地具有招聘考试资质的单位组织实施。笔试、面试各100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，按比例折算后为应聘者总成绩。
1、笔试采取闭卷考试，测试内容主要为公共基础知识和专业基础知识，公共基础知识占20%，专业基础知识占80%。按笔试成绩从高到低顺序，依据招聘计划，按照1：2的比例确定面试对象，末尾成绩并列的全部进入面试。
2、面试采取结构化面试形式，通过现场答辩的方式进行，主要测试考生语言表达能力、综合分析能力、专业技术水平、岗位适应能力等。
3、对于报考人数达不到招聘计划1:2比例的，由领导小组研究决定是否调整招聘计划及进入面试人数比例。对总成绩末尾出现并列的，以笔试成绩高者进入资格复审环节。
(四)资格复审
由领导小组办公室负责，成员单位参与，按总成绩排名1:1比例进行资格复审。对发现的假学历、假证件、假资料，依法予以严肃处理，三年内不得参加我县各类招聘。空缺的名额，按考试总成绩排序依次递补。
(五)体检和考察
由领导小组办公室负责，对资格复审合格人员进行体检和考察。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察着重考核应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。对体检或考察不合格的，不得聘用，空缺的名额，按考试总成绩排序依次递补。
(六)公示
根据笔试、面试、体检和考察等结果确定拟聘人员，在洛川县人民政府网站进行公示，公示期为7天。
(七)聘用
公示期满无异议后，由县人力资源和社会保障局下发聘用通知文件，县苹果局与聘用人员签订聘用合同，并根据各乡镇苹果专业技术人员现状安排至各乡镇苹果技术服务单位工作。工作前由苹果局生产办组织开展岗前业务培训。
五、聘用人员管理与待遇
(一)人员管理：新聘人员聘期三年(含岗前培训)，聘期内由县苹果生产技术开发办公室负责管理人事及工资手续，指导开展业务工作，并按照相关规定对其进行年度考核，各乡镇负责聘用人员日常管理。聘期内允许聘用人员参加公务员及事业单位工作人员招录招聘。聘用合同期满后，由县人社局、苹果局根据聘期内工作业绩及遵纪守法情况进行综合考核，考核合格者可继续聘用，不合格者终止聘用关系。
(二)待遇：聘用人员待遇由县财政统一拨付。聘期内按学历确定工资待遇，大专2000元/月，本科2300元/月，研究生及以上2600元/月，同时按照有关规定缴纳企业养老保险，并缴纳医疗、失业、生育、工伤保险。聘用合同期满后，经考核合格续聘者，享受与正式干部同等工资待遇，并按规定缴纳企业养老保险及医疗、失业、生育、工伤保险。
六、组织领导
为确保招聘工作顺利开展，成立洛川县2018年招聘临时苹果专业技术人员领导小组，政府常务副县长陈耀忠任组长，成员为县人社局、苹果局、财政局、县纪委负责人。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，局长孟高宏同志任办公室主任，具体负责招聘工作相关事宜。
洛川县人力资源和社会保障局
2018年7月20日
