一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘编外工作人员。
二、招聘对象和条件
1、基本条件
(1)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，无违法犯罪记录;
(2)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
(3)具有招聘职位所需的学历、专业等要求;
(4)具有适应岗位要求的身体条件;
(5)具备岗位所需的其他条件。
2、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件见附件
三、招聘程序及办法
此次招聘分报名、面试、体检、考察、公示和录用等步骤进行。
1、报名
(1)报名时间：2020年4月11日-17日(上午9：00-11：30，下午13：30-16：00)。
(2)报名地点：余姚博物馆服务台(舜水南路1号)(咨询电话:62627070，联系人：史老师)
(3)报名方式：报名者持本人身份证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)、学历证书的原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市文物保护管理所招聘编外职工报名表》(一式两份，见附件)，现场报名并接受资格审查。
2、考试
3、体检
各岗位先根据考试成绩从高分到低分，按招聘指标以1:1的比例(考试成绩并列时，增加客观题测试，测试得分高者排位在前，下同)组织体检。体检不合格淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位面试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检的时间、地点另行通知，费用自理。
4、考察
体检合格人员进入考察，主要考察德才表现和报考资格条件等，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰，空缺名额在本岗位面试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
5、聘用和待遇
考察合格者，为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，办理相关聘用手续。已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用者资格。空缺名额在本岗位面试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
录用后，根据实际工作需要，需服从单位岗位调配安排。
四、其他有关规定
1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先填写。
2、所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。
3、参加考试时，必须携带有效期内的身份证。
4、聘用人员为余姚市文物保护管理所编外合同制员工，薪酬待遇按照余姚市机关事业单位编外工作人员薪酬待遇标准执行。试用期为6个月，试用期满且考核合格者正式办理聘用手续并签订劳动合同。考核不合格者取消聘用资格。
本公告由余姚市文物保护管理所负责解释。
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余姚市文物保护管理所
2020年4月3日
