一、公开招聘工作组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅的指导下进行，省民族宗教委成立招聘工作领导小组，委主要领导任组长，分管人事工作的委领导任副组长，其他委领导任成员，领导小组下设办公室，抽调委机关有关处室人员组成，办公室主任由分管人事工作的委领导兼任，人事处负责办公室日常工作。
二、招聘岗位及数量
根据河南省全省性宗教团体编制及岗位空缺情况和实际工作需要，拟招聘4名全供事业编制人员，招聘对象为2018、2019、2020年普通高等学校毕业生，具体招聘岗位、人数及资格条件见附件1。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业知识或技能;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘:
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.现役军人、普通高等学校在校生(2020年应届毕业生除外);
5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
6.聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
招聘程序主要包括：发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检及考察、公示、聘用等。新冠肺炎疫情防控时期，招聘工作按照国家、省市有关规定执行。
(一)发布招聘公告
本次公开招聘公告分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://hrss.henan.gov.cn)和河南省民族宗教事务委员会(网址http://hnsmzzjw.henan.gov.cn)网站上发布。发布时间：2020年4月26日-2020年5月7日
(二)报名与资格审查
报名和资格审查工作由省民族宗教委人事处负责。
1.报名时间：2020年5月8日9:00至5月12日17:00。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传本人近期免冠证件照(红底或蓝底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准,以便制作准考证时使用)及相关证件照片。报考人员须按公布的岗位填报应聘岗位，每人限报一个岗位。报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。
3.资格审查：资格初审时间为2020年5月8日9:00至5月13日17:00，报考人员可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，报名无效。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符合或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。各招聘岗位的报名人数与拟招聘岗位人数的比例不低于3:1，不足3:1的，相应减少该岗位的招聘人数，直至该岗位不再招聘。
4.网上缴费：应聘人员在资格初审通过之后至2020年5月14日17:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费30元(应聘人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃。
5.打印信息表:已缴费的报考人员于2020年5月8日9:00至5月14日18:00期间登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试现场确认时使用。
6.打印准考证:准考证打印时间将在河南省民族宗教事务委员会(网址http://hnsmzzjw.henan.gov.cn)网站上公布。报考人员登录原报名网站，进入网上报名系统下载并打印准考证(A4纸)。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试和面试现场确认。
(三)考试
考试分为笔试、面试现场确认和面试。
1.笔试。
(1)笔试具体时间、地点以准考证打印为准。
(2)笔试内容为综合基础知识和专业素能测试，满分各为100分。综合基础知识测试后，按照拟招聘人数1:10的比例和综合基础知识成绩由高到低的顺序确定进入专业素能测试的人选(按比例取至最后一名综合基础知识成绩相同的，同时进入专业素能测试)。
(3)专业素能测试结束后，按照拟招聘人数1:3的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定各岗位进入面试人员(按比例取至最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试)。
笔试成绩=综合基础知识成绩×40%+专业素能测试成绩×60%。
(4)综合基础知识和专业素能测试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认环节。
(5)准考证作为应聘人员参加面试现场确认及面试的有效证件，笔试结束后请妥善保管。
2.面试现场确认。
进入面试人员须在面试前进行现场确认，具体时间、地点另行通知。现场确认时，需提供以下材料：
(1)《河南省全省性宗教团体公开招聘工作人员报名表》(见附件2)1份(贴本人近期1寸正面免冠彩色证件照片)，并附同底证件照片2张;
(2)本人有效身份证原件及复印件各1份;
(3)本人准考证、信息表、毕业证、学位证、学历学位认证报告原件、复印件各1份，留学回国人员需提供留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。如入围面试的2020年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，可由学校出具相关证明。
通过面试现场确认的应聘人员，现场领取《面试通知单》。同一岗位因应试人员自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但不能低于1：2，如降低比例后仍达不到要求的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
面试现场确认时，发现应试人员提供材料信息不实或与网上报名时提供材料不一致的，取消其参加面试的资格。未按要求参加面试现场确认的，视为自动放弃。
3.面试。
(1)参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
(2)面试主要采取结构化面试的方式进行，测评应聘人员的综合分析、人际关系、调查研究、沟通协调、语言表达及应急应变等方面能力，满分100分。面试成绩当场公布。
(3)面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。
4.总成绩计算。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)体检及考察
按照考试总成绩由高到低排序，等额确定各岗位进入体检及考察人员，如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低进行递补，如笔试成绩也相同，按专业素能测试成绩由高到低进行递补，如专业素能测试成绩也相同，报本次公开招聘工作领导小组研究确定处理意见。因体检或考察不合格出现缺额时，按考试总成绩由高到低进行一次递补，递补原则同上。体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行。
(五)公示
对体检及考察合格的人员，经审定后分别在河南省人力资源和社会保障厅和河南省民族宗教委网站公示，公示期为7个工作日。
(六)聘用
经公示无异议的拟聘人员，按照有关规定办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。拟招聘的应届毕业生，如在办理聘用手续时仍未取得毕业证、学位证及学历、学位认证报告的，不予聘用。
咨询电话：4001791796
咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00
监督电话：0371-69699031(省民族宗教委机关纪委)
0371-69690394(省人社厅事业单位人事管理处)
1.河南省全省性宗教团体公开招聘岗位人数情况表
2.河南省全省性宗教团体公开招聘工作人员报名表
