一、招聘原则
1.坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则;
2.坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则;
3.坚持考试与考核相结合的原则;
4.坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪委监委和社会各界监督的原则。
二、公开招聘岗位及职数
水富市项目开发储备中心招聘人数1名(项目规划);水富市政府投资服务中心招聘人数2名，其中：项目管理1名、经济合作1名;水富市政府采购和出让中心招聘人数1名(采购和出让项目管理)。具体招聘岗位及招聘条件详见《水富市事业单位2020年公开招聘紧缺专业人才简章》(附件1)。
三、公开招聘条件
(一)公开招聘的人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利;
2.遵守宪法和法律，遵纪守法，品行良好;
3.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，具有强烈的责任心和事业感;
4.具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件;
5.需具备双一流高校全日制本科学历，并取得学士学位的2020年应届毕业生;具有国民教育全日制普通高等院校研究生及其以上学历并取得硕士学位及以上毕业生，毕业年限可放宽到2016年以来毕业。
6.年龄在35周岁以下(年龄以通告发布之日为时点进行计算)。
(二)有下列情况之一者不得参加报考。
1.在参加各类考试中因违纪违规，尚在禁考期内的;
2.受过党纪、行政处分尚在影响期内的或尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职、除名的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
3.截止报名时已经录(聘)用为机关事业单位的在职在编人员的;
4.其他法律法规规定不符合招聘条件的。
四、报名事宜
(一)发布通告。招聘通告在昭通市人民政府门户网上统一发布。
(二)组织报名
1.报名方式、时间和地点：报名采用网络报名和现场报名相结合的方式进行。网络报名时间：2020年5月22日-6月4日24:00止;现场报名时间：2020年6月1日-6月4日上午8:00-12:00,下午2:30-6:00;具体报名方式和报名地址见附件。
2.报名所需材料
报名考生需持本人身份证、毕业证或就业推荐表、学位证、报到证(就业登记证)、获奖证书原件及复印件各一份、近期免冠照3张到指定地点报名，并填写报名登记表(附件2)、诚信承诺书(附件3)。网络报名的考生，将以上所需资料电子版或扫描件打包压缩且命名为招聘岗位+考生姓名上传到指定邮箱，否则，不予受理报名，还必须在2020年6月4日18:00时前向招聘单位提交上述资料进行现场资格审查。
3.此次招聘不受开考比例限制，招聘单位根据报名考生所报岗位进行考试考核，根据考试成绩由高到低顺序遴选进入考核。
4.研究生及以上学历人员可放宽到相关相近专业，具体专业是否符合岗位要求，由用人单位结合本单位职能确定。
(三)资格审查认定。审查认定时间：2020年6月5日。由单位招聘领导组办公室集中对报名人员资格条件进行审核，对符合报考条件的人员发放《准考证》。
(四)面试考核。本次公开招聘采取面试考核的方式进行，重点对考生的基础知识、专业知识、专业能力和综合素质进行全面考核，面试时间和地点根据岗位报名情况电话通知考生。面试总分为100分，最低控制分数线为80分，达到最低分数线以上人员方能进入招录程序。面试考核由招聘单位主管部门组织实施，人社部门进行业务指导，接受纪委监委和社会各界监督，确保招聘各环节工作公平公正和程序规范。
(五)组织考察和确定人选。面试考核工作结束后，根据考生面试成绩，在最低控制分数线80分(含80分)以上，按分数由高到低确定拟聘人员，并对拟聘人员进行考察。要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规行为、是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。考察合格者作为本次公开招聘意向性录(聘)用人选。
(六)公示。确定拟聘人选后，将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为7天。对公示中反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，空缺岗位可根据考生面试成绩，在最低控制分数线以上按得分由高到低进行递补。
公示期满无异议者，签订毕业生就业协议，并将拟聘人员名单和毕业生就业协议报昭通市人力资源和社会保障局备案。
(七)体检。拟录(聘)用人员的体检工作由昭通市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。体检时间另行通知，体检费用自理。
(八)办理聘用手续。体检合格人员由用人单位和主管部门、水富市人力资源和社会保障局分别提出公开招聘意见，报昭通市人力资源和社会保障局对照岗位招考条件进行审核后，办理录(聘)用手续。审核拟聘人员的学历证明必须为毕业证原件，否则取消聘用资格。
新录(聘)用人员实行一年试用期，期满经考核合格，再按规定程序办理转正手续;考核不合格的，取消聘用资格。
五、组织纪律
(一)凡已聘用的人员，自通知之日起30日内无故不到公开招聘单位报到者，由公开招聘单位、水富市人力资源和社会保障局报昭通市人力资源和社会保障局取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考)。
(二)招聘单位负责人和招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。
(三)公开招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪委监委和社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
六、其他有关事项
(一)本通告由水富市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜另行通知。
(二)考生须保持通讯畅通，否则后果自负。
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水富市人力资源和社会保障局
2020年5月14日
