一、招聘原则
以党的十九大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开报考条件、公开考试结果和公开录用名单制度，通过考试与考核，确保聘用人员符合条件、军政素质良好，能够胜任本职工作。
二、招聘岗位职责及计划
(一)岗位职责
基地教员岗位主要职责：民兵教育训练基地的维护与管理;民兵教育训练的组织与实施;参与人武部机关的日常工作;完成单位交办的其他各项工作任务。
文秘岗位主要职责：协助进行政工、宣传及报道工作的组织与实施;相关总结、经验等文字材料的撰写工作;参与人武部机关的日常工作;完成单位交办的其他各项工作任务。
(二)招聘计划
基地教员3名(男)，文秘1名(女)
报名者通过自愿报名、资格审查、笔试、军事体能考核(基地教员岗位)、面试、体检、政审、公示等程序，择优录取，培训合格后，由县人武部党委研究确定工作岗位，统一安排使用，不服从安排的不予聘用。
三、招聘条件
(一)应聘者需符合以下条件：
1、遵纪守法，品行端正，热爱祖国，拥护中国共产党，具有吃苦耐劳和全心全意为人民服务精神。
2、具有铜鼓县户籍，在2020年5月1日前迁入有效。
3、基地教员岗位限退伍军人，文秘岗位不限。
4、年龄在32周岁以下(1988年5月1日以后出生)。
5、基地教员岗位要求大专及以上学历，全日制本科及以上学历可以放宽到今年7月份取得毕业证书;文秘岗位要求全日制大专以上学历。
6、基地教员岗位须持有国家或军队考核认证下发的准驾车型C1及以上“机动车驾驶证”;文秘岗位须持有国家考核认证下发的准驾车型C2及以上“机动车驾驶证”。
7、具有常用办公软件应用能力，有一定的公文写作能力。
8、身体健康、体形端正，无口吃、无重听、无色盲、无残疾，身体无文身，面部无明显疤痕等特殊标识,体型匀称。
(二)具有下列情形之一的不得报考
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪，配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查等情形的;
3、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
4、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
5、曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;
6、有较为严重个人不良信用记录的;
7、其他不适宜从事本项工作的。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名资料：报名者携带本人身份证、毕业证、退伍证、驾驶证原件及复印件一式一份，近期一寸免冠同底彩色照片4张，个人简历1份。报考人员自行填写《招聘报名表》，要填写准确的电话号码并保持畅通，填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。
2、报名时间：2020年5月19日至5月21日
上午：9：00一11：30下午：15：00-17：00
3、报名地点：县人武部政治工作科(办公楼三楼)
4、资格审查：资格审查由县人武部组织实施，凡发现有关材料主要信息不实，或不符合职位条件和要求的，取消该人员考试资格。
5、联系人及联系电话：
罗伍珍13367056776、0795-8710717
(二)笔试
笔试由县人武部、县人社局负责组织实施，考试范围：综合基础知识，主要内容为政治理论、军事国防知识、时事、科技常识和人文地理、公文写作等，满分100分，不指定考试用书。
笔试时间另行通知。
(三)军事体能考核
教员岗位根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划的1：3的比例确定参加军事体能考核人选。考核内容：3000米跑、俯卧撑、单杠引体向上、30米*2蛇形跑。军事体能考核由县人武部、县人社局负责组织实施。
(四)面试
面试由县人武部、县人社局负责组织实施，采取结构化面试方式进行。以计划聘用人数的2倍的比例确定参加面试人选，面试比例不足的进行等额面试。主要考察应聘对象的逻辑思维、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等，满分100分。
总成绩的计算
教员岗位总成绩=笔试成绩×20%+军事体能×20%+面试成绩×60%
文秘岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试、面试、军事体能、综合成绩均保留小数点后两位数，四舍五入。
(五)体检
面试结束后，按招聘岗位位名额1：1比例，根据总成绩由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格的取消聘用资格，缺额进行等额递补。
体检费用按照医院的标准由考生自行承担。
(六)政治考核
由县人武部政治工作科进行政治考核，政治考核不符合条件的取消聘用资格，缺额进行等额递补。
(七)公示与聘用
通过笔试、军事体能测试(基地教员岗位)、面试、体检、政审等程序后，由县人社局、县财政局、县人武部组成的招聘工作领导小组确定拟聘人选，经县人武部党委研究同意后，将考核结果对外公示，公示时间为5个工作日，公示期满无异议的，按有关规定签订劳动合同，聘用人员实行试用期制度，试用期为两个月，试用期满继续履行合同，不合格者解除合同。如不服从人武部工作分配，不予签订劳动合同。
考试总成绩3年内有效，如有岗位空缺的，可依次递补。
(八)培训
由县人武部负责对聘用人员进行岗前培训。
五、聘用期待遇
聘用人员享受县事业编制人员同等经济待遇，按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定依法缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。聘用人员由县人武部统一配发军队职工服装和标志。试用期工资2000元/月，时间为二个月。
六、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格：
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违情形的。
本《招聘公告》由招聘工作领导小组负责解释。
铜鼓县民兵教育训练基地招聘合同制工作人员领导小组
2020年5月13日
