一、岗位职责
接听120急救电话，根据就近就急等原则指挥调度救护车。
二、应聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，具备良好的思想政治素质，品行端正，为人诚信、正派，恪守职业道德，有较强的奉献精神和事业心、责任心，身体健康，无违法犯罪记录及工作劣迹。
2.萧山户籍，能听懂并会讲萧山方言，性别不限。
3.18-35周岁(1985年1月1日至2002年5月31日)。
4.大专及以上学历，专业不限，医学相关专业优先考虑。
5.熟练计算机基本操作及一般办公软件操作。
6.身体健康，能胜任24小时倒班工作。
7.口齿清晰，普通话流利，沟通能力好，听力正常。
三、招聘办法及程序
坚持公开、公平、竞争、择优原则，按照网上报名、资格审核、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)网上报名
1.报名时间：即日起至2020年6月8日，工作日上午8：00～11：45，下午13：30～16：45，咨询电话：0571-82657816。
2.报名时需提供材料：有意者请填写《萧山区医疗急救指挥中心公开招聘编外人员报名登记表》(见附件;含本人近期正面免冠数码照片，照片务必清晰)，同身份证、户口本、学历证书、相关证明材料的照片或扫描件等一并发送至单位电子邮箱(xsyljjzhzx@163.com)。邮件名称：姓名+联系方式。
(二)资格审核、笔试及面试
对报名人员进行资格审核，经资格审核通过后笔试及面试，笔试、面试时间、地点另行通知。
(三)考察、体检
1.按综合成绩从高分到低分按招聘计划1:1确定入围考察人员名单。考察内容包含对被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等。
2.考察合格人员按规定时间(另行通知)到指定地点进行体检。体检费用自理。
(四)公示、聘用
经考察、体检合格后，确定拟录用对象，并在“萧山120”微信公众号进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，予以录用，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。
聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
四、薪资待遇
参照政府编外人员薪资标准。聘用后试用期为2个月，试用期合格后正式办理录用手续。
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杭州市萧山区医疗急救指挥中心
2020年6月1日
