一、招聘单位基本情况
成都市公共资源交易服务中心是市政府直属正局级事业单位，负责贯彻实施公共资源交易相关法律、法规和政策，为公共资源交易活动提供场所、设施和服务。具体职能职责可见成都市公共资源交易服务中心官网(https://www.cdggzy.com/)。
二、招聘对象及范围
符合招聘岗位应聘资格条件的全国各级行政机关、事业单位正式在编工作人员，具有公务员(含参照公务员法管理工作人员)或事业单位工作人员身份。
三、招聘岗位
(一)招聘岗位：政策研究及综合文稿写作岗
(二)岗位职责：负责研究公共资源交易最新政策法规、前沿动态，研判公共资源交易发展趋势，负责重大公共资源交易领域课题研究，撰写相关调研报告及重要公文文稿。
(三)岗位类型及级别：七级及以下管理岗位
(四)招聘人数：1人
(五)岗位要求详见附件《2020年成都市公共资源交易服务中心公开招聘1名工作人员岗位表》
四、应聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
3.应具有机关或事业单位(含参照公务员法管理事业单位)正式编制，并按照干部管理权限经原单位审核同意报名。
(二)资格条件：
1.学历学位：具有全日制普通高等教育本科及以上学历，取得学历相应学位;
2.专业：文学类;
3.年龄：1985年1月1日及以后出生;
4.应具有3年以上机关、事业单位公文写作经历(须在报名时提供在现任职单位或曾任职单位公文写作经历工作证明，工作证明应详细阐述具体工作职责内容)。
(三)有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除中共党籍、开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;
5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员，按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的(截止时间公告发布当日);
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
五、报名及资格审查
(一)时间安排
1.网上报名：2020年6月10日09：00至6月16日17：00。
2.资格初审：2020年6月10日09：00至6月17日17：00。
3.准考证打印：正式笔试考试日前的5日内，以公告为准。
4.笔试时间：暂定7月初。视新型冠状病毒肺炎疫情防控情况，具体笔试时间及相关事宜将于6月底在成都市人社局官网、成都人事考试网、成都市公共资源交易服务中心网站公告。
(二)报名方式
采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名网站：登录成都市人力资源和社会保障局(http://cdhrss.chengdu.gov.cn)官网，点击右侧“个人服务-人事考试”栏进入成都人事考试网报名。
(三)报名程序
应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《2020年中共成都市公共资源交易服务中心公开招聘1名工作人员岗位表》(附件1)等信息。
1.报名注册。应聘人员须按网络提示进行登录注册，填写个人基本信息并上传照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为.jpg，像素为102(宽)×126(高)，大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法通过系统审核。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。
2.填报信息。上传照片审查合格的应聘人员应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，在“毕业学校”“所学专业”栏务必填写本人毕业证上规范化的学校名称和专业;在“学历专业”或“个人简历”栏注明是否是全日制普通高等教育;“学历编号”栏填毕业证编号;“考生类别”栏注明人员身份系公务员、参照公务员法管理人员、事业人员;“个人简历”栏须注明是否具有公务员、参照公务员法管理人员、事业编制人员身份和3年及以上文稿写作经历;“奖惩情况”栏注明年度考核等次情况，确认无误后提交。同时打包上传身份证明、学历证明、工作证明、1寸彩色免冠照片等电子文档材料作为附件，附件统一命名为“姓名+考生类别(公务员/参照公务员法管理人员/事业人员)+现工作单位及职务”，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。打包上传的佐证资料请上传至邮箱：cdsggzy@163.com。
(四)资格初审
1.资格初审。本次公开招聘由成都市公共资源交易服务中心负责进行网上资格初审。应聘人员可登陆成都人事考试网站查询是否通过资格初审。
2.打印准考证。应聘人员通过资格初审后，须在规定时间内凭报名时的姓名和身份证号登录成都人事考试网自行打印笔试《准考证》。逾期未打印者，责任自负。
(五)报名要求
应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与岗位资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员网上打印笔试《准考证》时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
六、开考比例
岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3，报名人数少的个别岗位，经招考主管部门研究可放宽至1∶2，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况于2020年6月20日通过成都市公共资源交易服务中心官网、成都市人社局官网、成都市人事考试网公告。
七、考试时间、地点及成绩公布
考试分为笔试和面试。应聘人员笔试成绩和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩。
考试总成绩=笔试科目成绩×50%+面试成绩×50%。
(一)笔试
1.笔试时间及地点详见成都市人事考试网打印的《准考证》，视新冠肺炎疫情情况确定，请及时关注成都市公共资源交易服务中心官网。
2.笔试科目：笔试为专业能力测试，笔试主要内容为调查研究和公文写作能力测验。笔试成绩满分为100分。
笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》。
3.笔试成绩公布：笔试成绩于笔试结束7个工作日后登录成都市人事考试网查询，成绩排名及是否进入资格复审将在成都市公共资源交易服务中心网站、成都市人社局官网、成都市人事考试网公示。缺考笔试或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。
(二)资格复审(原件校验)
进入资格复审(原件校验)的人员由成都市公共资源交易服务中心依据招聘岗位及招聘人数，按照公告中面试比例和笔试成绩从高分到低分依次确定，在成都市公共资源交易服务中心网站、成都市人社局官网、成都市人事考试网公布。面试前由本人到现场进行资格复审(原件校验)，资格复审(原件校验)和领取《面试通知书》于在成都市公共资源交易服务中心进行(具体时间和地点请提前咨询或查看公告)。
资格复审(原件校验)须现场提交的材料包括：本人有效《居民身份证》原件及复印件;本人人事管理权限的部门、单位出具同意应聘的书面材料;网上报名时填写的《应聘资格审查表》;学历学位证书原件及复印件;公务员或参照公务员法管理人员提供《公务员(参公)登记表》复印件，事业单位人员提供进入事业单位的录用文件或《事业单位岗位聘用审批表》复印件;能够证明本人工作经历的相关印证材料原件及复印件等。
资格复审(原件校验)合格后，考生现场签订《考生诚信承诺书》，并领取《面试通知书》。资格复审(原件校验)不合格或逾期未参加资格复审(原件校验)的，不能进入面试，由此产生的空额由成都市公共资源交费服务中心按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补2次(含)，第2次后不再递补。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入资格审查(原件校验)环节。相关情况在成都市公共资源交易服务中心网站、成都市人社局官网、成都市人事考试网进行公布。
(三)面试
进入面试的人员由成都市公共资源交易服务中心依据招聘岗位及招聘人数，按照公告中面试比例和笔试成绩从高分到低分依次确定，在成都市公共资源交易服务中心网站、成都市人社局官网、成都市人事考试网公布，应聘人员应在规定时间内到成都市公共资源交易服务中心领取《面试通知书》，未领取《面试通知书》不能进入面试。
面试成绩满分为100分，面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。
同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。
(四)综合成绩公布
面试结束后，3个工作日内在成都市公共资源交易服务中心、成都人事考试网公布面试成绩、考试总成绩。按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按照笔试成绩排序，如笔试、面试成绩均相同，由成都市公共资源交易服务中心根据报考岗位择优确定进入体检人员)
八、体检
进入体检人员由成都市公共资源交易服务中心通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成都市公共资源交易服务中心指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补1次，递补情况在成都市公共资源交易服务中心网站、成都市人社局官网、成都市人事考试网公布。
九、考核
体检合格者由成都市公共资源交易服务中心对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致成都市公共资源交易服务中心无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补1次。
十、公示
考核合格者由成都市公共资源交易服务中心确定为拟聘人员，分别在成都市人力资源和社会保障局网站、成都市人事考试网、成都市公共资源交易服务中心网站进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照已参加面试人员总成绩排名顺序递补1次。
十一、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员由成都市公共资源交易服务中心报成都市人力资源和社会保障局审核确认。拟聘人员应在成都市公共资源交易服务中心规定的时限内报到，成都市公共资源交易服务中心为拟聘人员办理调动手续。未经成都市公共资源交易服务中心同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
十二、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
咨询：成都市公共资源交易服务中心综合部，028-85987916;监督举报：成都市纪委监委派驻成都市人民政府办公厅纪检监察组，028-61882303。
考生问询应聘报名条件、资格审查、笔试、面试等相关问题，请拨打成都市公共资源交易服务中心岗位表(附件1)中电话咨询。
十三、特别提示
公招过程中如有调整、补充等事项，由成都市公共资源交易服务中心在成都人力资源和社会保障局或成都市公共资源交易服务中心网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
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2020年度成都市公共资源交易服务中心公开招聘工作人员岗位表.xls
成都市公共资源交易服务中心
2020年6月4日
