一、招聘岗位及人数
1.北京市东城区人力资源公共服务中心招聘人事档案管理岗2名、人事档案服务岗1名;
2.北京市东城区职业能力建设指导中心招聘综合管理岗2名。
具体岗位信息及应聘条件详见附件。
二、招聘对象
按照国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生，在校期间从本市入伍且退役后复学完成学业的2020年应届毕业生(不包括外地生源专科毕业生);应届毕业当年从本市入伍且2019年退出现役的退役士兵。
具体名单以首都征兵网发布的名单为准。
三、招考方式
采用笔试和面试相结合的方式，对符合应聘条件的退役大学生士兵进行择优聘用。笔试参照2020年度北京市公务员录用考试笔试成绩，面试由我局负责组织实施。
四、招聘工作程序
(一)报名
考生登录北京高校毕业生就业信息网(www.bjbys.net.ex2.ipv6.bjdch.gov.cn)，按照相关时限和要求参加北京市统一组织的“2020年退役大学生士兵网络双选会”。我局接受符合公告条件人员的报名和咨询，对应聘人员的资格条件进行初审。
(二)确定面试人选
我局不单独组织笔试，笔试成绩参照2020年度北京市公务员录用考试笔试成绩，按照由高到低1:5的比例确定面试人选，不足1:5的按实际人数确定。
(三)资格复审
参加面试的人员须进行资格复审。应聘人员接到电话通知后，要求本人携带以下材料参加资格复审：
1.本人身份证原件及复印件;
2.户口本原件及复印件(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页);
3.国家承认的学历学位证书原件及复印件(2020年应届毕业生带校级毕业生就业部门盖章的毕业生就业推荐表原件及复印件);
4.士兵退役证原件及复印件;
5.2020年度北京市公务员录用考试笔试成绩通知单;
6.个人简历;
7.其他相关材料。
(四)面试
面试由我局组织实施，进入面试人员名单在东城区人民政府门户首页通知公告栏目进行公示，并电话通知考生自行查看。面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩以百分制计算。
(五)总成绩公布
总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(笔试、面试成绩均按百分制折算)。总成绩在东城区人民政府门户首页通知公告栏目进行公示，并电话通知考生自行查看。
(六)体检考察
个人总成绩由高到低排序，按照拟聘岗位1:1的比例确定考察体检人选。
1.体检
面试结束后，我局组织拟聘用人员在指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。体检合格人员进入考察阶段。
2.考察
我局将对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力、人事档案等方面的综合考察。
(七)拟录用公示
体检、考察合格后，在东城区人民政府门户首页通知公告栏目公布拟聘用人员名单，同时公布举报电话，接受监督，公示期为7个工作日。
五、其他需要说明的事项
1.资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的相应后果。
2.应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成各项考核、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
3.招聘条件、程序、结果做到公开透明，在进行招聘全过程中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，实行回避制度并严格按照要求做好保密工作。
招聘审核咨询电话：010-84038123。
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2020年度东城区人力资源和社会保障局所属事业单位定向招聘退役大学生士兵岗位需求表.xlsx
北京市东城区人力资源和社会保障局
2020年6月3日
