一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
具体招聘的单位、岗位、人数详见岑溪市2020年直接面试招聘事业单位人员计划表(附件)。
三、招聘对象
符合招聘条件的全日制普通高校应届及择业期内(2018年、2019年、2020年)的毕业生。
四、报名时间、地点
采取网上报名方式，报考者只能报考一个单位的一个岗位。
报名时间：2020年6月10日—6月16日
只需把“个人求职推荐材料”以“XXX(姓名)应聘XXX(单位)XXX岗位”命名文件夹打包压缩文件发至岑溪市人社局人才交流服务中心电子邮箱(cxsrczx@163.com)即可;发送时请填写上邮件主题“XXX(姓名)应聘XXX(单位)XXX岗位”然后上传附件(压缩文件)。
“个人求职推荐材料”包含：报名登记表、个人简历(含联系电话)、居民身份证、毕业学校已经盖章的就业推荐表及学习成绩表、各类获奖证书等其他相关材料复印件，其中2018、2019年毕业生的求职推荐材料内须含毕业证、学位证等证件复印件)。
应聘者对本人递交材料的个人信息和报考信息准确性负责，如有不齐全或虚假，则取消应聘或聘用资格，造成的一切责任和后果由其本人承担。
未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，将按有关规定销毁，恕不退还。
五、面试
(一)考生面试人选确定：通过资格审核符合报考条件的人员，经择优遴选后，按招聘岗位数1：3比例确定进入面试的人选，不达比例的需经市直接面试招聘领导小组批准。
面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
同一岗位的考生由同一组考官、在同一天内进行面试。
(二)面试时间、地点待定。
六、签约、考核、体检及聘用
根据面试成绩，按招聘单位所设岗位由高分到低分的顺序确定拟签约人选，并与招聘单位签订高校毕业生就业协议书。
2020年毕业的签约毕业生须在2020年7月30日前提供毕业证、学位证、报到证及岗位要求提供的证书原件，逾期不能提供视为自动放弃、违约。
所有签约人员的考核、体检、聘用工作按照有关规定实施。所有签约的聘用人员服务年限不得低于3年。
七、其他事项
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，按照有关规定执行。本公告由岑溪市人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0774-8235223、8212573。
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岑溪市人力资源和社会保障局
2020年6月8日
