一、 招聘原则、程序和人员管理方式
招聘工作严格按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度;按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、试教(说课)、体检、考察、聘用的程序进行;聘用人员严格按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理。
二、招聘岗位名称、人数及资格条件
具体详见《永州市东安县2020年基层教育急需紧缺人才需求目录》。
根据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(湘人社发[2020]21号)精神，聚焦解决高校毕业生就业问题，50%的招聘计划用于高校毕业生招聘(通知中“高校毕业生范围”“主要适用于2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生”)，具体情况详见《东安县2020年基层急需紧缺人才招聘需求目录》。
三、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象
此次招聘面向社会，符合招聘岗位条件的人员均可报名。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3、适应岗位需要的身体条件;
4、年龄在18周岁以上和各具体岗位要求的年龄范围之内;
5、符合岗位要求的其他条件(详见《永州市东安县2020年基层教育急需紧缺人才需求目录》)。
(三)下列人员不得报考
1、永州市区域内在编教师(含特岗教师)不得报考;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员;现役军人;试用期内的工作人员;以及有法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员，均不得报名。
3、报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。
四、招聘程序和方法
(一)报名
每一位报考人员只能报考一个职位。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
1、报名时间：2020年7月10日上午8:00—7月12日下午18:00。
2、报名方式：本次采取微信扫码方式报名，不接受现场报名，报名扫二维码进入。
3、报名上传资料：
①持本人身份证;②学历证书(应届毕业生暂未取得毕业证的可上传学校出具的毕业生就业推荐表报名);③教师资格证(2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以“先上岗、再考证”，聘用一年内取得相应教师资格证，否则依法解除聘用合同)。
4、报名对象按规定提交资格审查材料与信息、提交的材料不真实或信息不准确、上传的材料不清无法辨认、隐瞒有关情况或信息、提供虚假错误的材料或信息、不符合招聘条件的，一经发现并查实，一律按资格审查不合格处理，将按有关规定予以严肃处理。网上资格初审合格者，方可进入笔试环节。
5、考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
(二)资格初审
资格初审由用人单位根据考生网上提供的信息完成，资格初审完成后由用人单位电话通知并在QQ群：1077703615统一发布。
(三)考试
对于报名人数超过1：5的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定面试人员。末位入围人员笔试成绩相同的，则一并入围。报名人数未超过1：5的直接进行面试。此次招聘原则上招聘人数需达到1：3的开考比例，达不到规定比例的，取消或核减相应岗位招聘计划。少数学科确实难以形成竞争的岗位，经审批后，方可降低开考比例，但不得降低至1：1。经批准降低开考比例或实际参考人数达不到比例的，设置合格线，笔试成绩需达到50分及以上，面试成绩不低于70分。报考被取消职位的人员可在规定时间内，申请改报符合条件的其他职位。
笔试、面试满分均为100分，其中笔试成绩按60%、面试成绩按40%计入综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
1、 笔试
报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，笔试为一科，实行闭卷考试。基层教育笔试内容为相应的学科专业知识。
①笔试时间：见准考证
②笔试地点：见准考证
③笔试内容：
高中教师：测试相应专业的高中内容和部分大学内容。
初中教师：测试相应专业的初、高中内容，其中：初中内容占50%、高中内容占50%。
2、面试
笔试成绩公示后(在东安政府网公示)，各科目根据笔试成绩从高分到低分，按1∶2的比例确定面试人员。
①面试时间：另行通知
②面试地点：另行通知
③面试方式：面试为上微课(所报考专业的某一个年级课本内容，时间不超过10分钟)。
五、体检
各科目根据招聘教师数按总成绩从高分到低分等额确定人选组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,同时进行尿样毒品检测。具体的时间、地点另行通知，费用由考生个人负担。体检人员对体检结果有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行1次，复检仍不合格的考生取消聘用资格。
若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格，从参与面试的考生中按聘用总成绩高低依次等额递补(递补不超过两次)。
六、考察
体检合格人员列入考察对象。考察参照《湖南省国家公务员录用考核实施办法》执行。主要包括考生遵纪守法、计划生育、查看学籍档案等内容，并对应聘人员资格条件进行复查。县人社局和县教育局具体负责考察工作。
考察不符合要求或自动放弃的，不予聘用，按应聘同一职位的聘用总成绩高低依次等额递补(递补不得超过两次)。
七、公示、聘用与管理
1、拟聘用人员名单在东安政府网上公示7个工作日，接受社会监督。
2、聘用人员与聘用学校签订协议(一式三份，县教育局、学校与本人各存一份)，最低服务年限为5年，期间不准申请调动或脱产学习(县教育局安排的培训学习除外)。
3、因各种原因造成拟聘用人员空缺不再递补。
八、对考生弄虚作假违反考试考察纪律、应参加体检放弃体检和拟聘用放弃体验和拟聘用放弃聘用情况的处理
对考生弄虚作假违反考试考察纪律入围的一律取消资格，对考生弄虚作假违反考试考察纪律未入围的、应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用的，东安县公开招聘工作领导小组办公室都将在永州市人力资源和社会保障局网站、东安政府网站通报，并在2年内不得报名参加东安县公务员招考和事业单位招聘。
九、监督与回避
1、招聘工作接受纪委监委和社会各界监督。考试、体检、考察、录取等结果及时向社会公示。
2、教师招聘实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的应当回避。
十、本公告由东安县公开招聘招考工作领导小组办公室负责解释。(咨询电话：县教育局邓先生13789223168)
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东安县公开招聘工作领导小组
2020年6月10日
