一、招考原则及方式
坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行《肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法》规定，经相关招录程序后择优录用。
二、招聘人数和条件
(一)招聘人数,本次共招聘鼎湖区行政服务中心政府雇员6名。
(二)招聘条件
1、遵守国家宪法、法律、法规。无违反计划生育政策有关规定。
2、坚持四项基本原则，有良好的政治素质，遵纪守法，作风正派，品行端正。
3、愿意履行雇员义务。
4、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。
5、熟悉电脑操作和办公软件应用，具有较好写作水平。
6、报考年龄在30周岁以下(即1989年7月1日以后出生)。
7、报考时经已取得毕业证书、学位证书。
8、正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。
三、招聘程序
本次招聘实行竞争性选拔考试。即：向社会公布招聘人数及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序后择优录用。笔试、面试评分实行百分制，按各占50%的比例计入总成绩，总成绩满分为100分。考试总成绩保留小数点后两位。
(一)报名
1、报名时间：2020年7月1日至3日。
2、报名要求：本次招聘采取现场报名方式。现场报名地点：肇庆市鼎湖区金花路1号新区管委会大院二栋B座二楼肇庆市鼎湖区政务服务数据管理局办公室(201室)。报名须提供本人毕业证书、学位证书、身份证等资料的原件和复印件，以及岗位要求的相关工作经历、资格证书等证明材料。填写《报名登记表》(可在肇庆市鼎湖人民政府网http://www.zqdh.gov.cn/通知公告栏下载或到报名点领取《报名登记表》)，交1寸彩色免冠照片2张。
3、资格审查：由招录单位对报名人员进行资格审查，确定符合报考资格的人员。
(二)考试
考试按笔试加面试的方式进行。根据笔试成绩由高到低，按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选。若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3，视笔试成绩调整进入面试人数。考生笔试成绩及进入面试情况将在鼎湖区政府门户网公布。笔试、面试的时间和地点将分别另行通知考生。
(三)体检
经笔试、面试确定考生总成绩，考试总成绩合格分数线为60分，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费由应聘人员个人负担。体检不合格或放弃体检，放弃聘用资格的，按考试总成绩递补体检对象。
(四)聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在鼎湖区政府门户网公示7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。聘用人员实行合同工管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。试用期为1个月，初次聘期为1年(含试用期)。劳动合同期满，招录单位根据工作需要，提出续聘或解聘意见。双方同意续聘的，重新签订劳动合同。
四、薪酬待遇
按照肇庆市鼎湖区人民政府关于修订《肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法》的通知(肇鼎府规〔2019〕1号)标准执行。
五、注意事项
1.考生报名前需认真阅读本公告。
2.考生报名后请密切留意鼎湖区政府门户网上本次招聘的相关公告通知。
3、未尽事宜，可向肇庆市鼎湖区政务服务数据管理局咨询。
联系电话：2588821
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肇庆市鼎湖区人政务服务数据管理局
2020年6月22日
