文山市第一初级中学2018年公开招聘编外合同制教师公告
为落实义务教育优质均衡发展三年行动计划资源配置中教职工配备工作，加强教师队伍建设，优化人员结构，经市委、市人民政府同意，依据《2018年文山市教育系统公开招聘编外合同制教师公告》，拟面向社会公开招聘初中编外合同制教师10名。现将招聘公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
本次计划招聘编外合同制教师10名。其中语文教师2名、历史教师2名、思想品德教师1名、生物教师1名、体育教师1名、美术教师1名、 音乐教师1名、 信息技术教师1名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.具备招聘岗位要求的文化程度和所需的专业或资格。
3.具备岗位要求的身体条件。
(二)具体条件
1. 全日制普通高校毕业的本科及以上毕业生,年龄在35周岁（1983年8月6日后出生）以下。
2.硕士研究生及以上学历的普通招生毕业生免笔试，直接进入面试，笔试成绩按参加笔试人员中的最高分数计算。
3.语文教师岗位要求普通话水平二级甲等及以上；其它科目岗位要求具有普通话水平二级乙等及以上。
4.报考初中教师岗位需具备初中及以上相应学科教师资格证书。
5.应聘初中教师岗位的，要求所学专业与报考岗位学科一致。
6.文山市建档立卡户报考，面试综合成绩加10分。
(三)有下列情形之一的不得报名应聘
1.招聘考核时仍未取得毕业证的人员。
2.受到禁考处罚期限未满的人员。
3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.曾被开除公职的人员。
5.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
四、招聘的程序
(一)报名
1.时间：2018年8月6日至8日（上午8:00—11:30，下午2:30—5:30），所有岗位不受开考比例限制。
2.地点：文山市第一初级中学北校区教学楼一楼（文山城北，乘坐12路公交车到终点站）。
3.报名办法：采取本人现场报名的办法。符合条件的人员应在报名前亲笔如实填写《文山市教育系统公开招聘编外合同制教师报名表》（以下简称《报名表》），并亲笔签名，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。此报名表可从文山市政务网（三七之乡网www.37.gov.cn)下载。
4．报名时提交资料（必须按照所列顺序整理）
(1)报名表一式一份。
(2)本人有效期内身份证或户口册。
(3)本科以上毕业证。
(4)学位证（有则提供）。
(5)普通话等级证书。
(6)教师资格证。
(7) 文山市建档立卡户还须带《文山市建档立卡户精准扶贫脱贫记录卡》及户口簿，报名时未提交的视为放弃加分资格。
(8)近期免冠小一寸彩色证件照两张（1张贴报名表）。
以上材料需提供原件现场审验。除《报名表》和证件照外，其它材料同时提交一份复印件（复印件恕不退还，请自留底稿）。
（二）资格审查
与现场报名同时进行，主要审查报名者的招聘条件，资格审查合格人员名单于报名结束后在文山市政务网（三七之乡网www.37.gov.cn)公示。
（三）考试方式及地点
1.考试采用面试的方式进行，面试包含现场答辩及说课。
2.考试内容及权重：
（1）10分钟现场答辩，满分100分。2018年8月13日上午7：30开始，应聘人员凭准考证和身份证，分学科按抽签顺序参加现场答辩（其中，体育、美术、音乐、信息技术学科现场答辩结束后还须进行10分钟以内与学科内容有关的才艺展示。音乐才艺展示内容为：①即兴弹唱②即兴编创③模仿；美术才艺展示内容为：①字体设计②速写；体育才艺展示内容为：①球类才艺展示②自选才艺展示；信息技术科目按考官要求进行现场专业技能展示。才艺展示所需道具由学校统一提供。）主要考核应聘人员的仪表风度、专业知识、应变能力、综合分析能力和语言表达等能力。现场答辩结束当天公布成绩，其中体育、美术、音乐、信息技术学科应聘教师现场答辩成绩=答辩成绩×40%+个人才艺展示×60%。成绩达60分及以上进入下一招聘程序（说课环节）。
（2）10分钟说课，满分100分。2018年8月14日上午7：30开始，应聘人员凭准考证和身份证，分学科按抽签顺序，备课30分钟后进行10分钟说课。说课主要考核应聘人员对本学科知识点的讲解与处理能力和对课堂教学的组织能力。
3.面试综合成绩=现场答辩成绩×30%＋说课成绩×70%+加分。设置合格成绩分数线，综合成绩达到60分及以上方能进入下一招聘程序。
4.地点：文山市第一初级中学北校区教学楼。
5.准考证领取：应聘人员于8月12日下午2:30至5:30到文山市第一初级中学北校区教学楼一楼领取。
6.注意事项：面试时携带身份证和准考证。
（四）确定拟招聘人员
考试结束后，按照岗位公布考试综合成绩，学校根据各岗位的招聘计划数，按综合成绩从高分到低分依次择优拟聘。如综合成绩并列，无法确定人选的，按学历层次、说课考核成绩、文山市户籍的先后顺序依次确定；若仍然无法确定体检和考核人选的，由招聘面试工作领导小组进行加试。
五、体检和考核
（一）确定人选
根据参加面试人员的考试总成绩，按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对未参加体检或体检不合格的岗位依次递补。
（二）组织体检
体检时间另行通知，体检工作由市教育局统一组织考生到指定的县（市）级以上人民医院体检，体检费用由考生自理。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考人员，将取消聘用资格。
体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的顺序递补一次。
（三）考核
考核采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，重点对拟聘对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等方面进行考核。同时要核实拟聘对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。
六、聘用及工资待遇
体检合格人员与用人单位签订《劳动合同》，首次签订合同期限为1年，其中第1个月为试用期，以后根据考核结果和相关规定执行。工资待遇基础工资5500元/月，绩效工资500元/月，基础工资按月发放，绩效工资根据各学校考核方案发放，工龄每满一年每月增加工龄工资100元，晋升为中小学二级教师每月增加职务工资100元，晋升为中小学一级教师每月增加300元，晋升为中小学高级教师每月增加500元。由用人学校为合同制教师购买“五险”（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）。人员工资和购买“五险”所需经费，由用人单位按程序报财政审批核拨,个人承担部分由受聘教师所在学校从其工资中扣缴。
七、纪律要求
(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。
(二)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。纪检、监察部门进行全过程监督。
(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。
应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员，要主动联系市教育局或招聘学校，并配合做好相关工作。
八、郑重提示
本次考试不指定考试教辅用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
九、咨询与监督
为切实做好2018年文山市教育系统公开招聘合同制教育工作，便于报考人员咨询了解，同时，纪检监察机构将及时受理招聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。现将咨询电话及监督公布如下：
咨询电话：0876-2143340
监督电话：0876-2143323
文山市第一初级中学
2018年7月30日
文山市教育系统公开招聘编外合同制教师报名表
