一、公开招聘的原则及程序
(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
招聘工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
二、招聘职位
招聘职位及要求详见《毕节市第二人民医院2020年下半年面向社会公开招聘编外专业技术人员职位表》(以下简称《职位表》附件1)。
三、招聘对象及报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
(三)年龄在18周岁及以上(2002年7月20日及以前出生)、35周岁及以下(1985年7月19日及以后出生)，中级职称年龄放宽到40周岁(1980年7月19日及以后出生)、副高级职称年龄放宽到45周岁(1975年7月19日及以后出生)。
(四)学历、学位、资格等要求详见《职位表》;
(五)持有相应专业技术师级资格证书，且具体两年以上相关工作经历者，特别优秀的，学历可放宽到大专;
(六)具有正常履行职责的身体条件;
(七)具备拟报考职位所需的其他资格条件;
以下人员不得报考:
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;
(三)违反计划生育政策的人员;
(四)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员;
(五)有法律、法规规定不得聘用为事业单位人员。
四、信息发布、报名及资格审查
(一)信息发布
招聘信息于2020年7月20日在毕节市人民政府网、毕节市第二人民医院官网、微信公众号上发布。
(二)报名
1.报名时间:2020年7月20日-8月20日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00,节假日除外)
2.报名地点:毕节市第二人民医院医技楼四楼人事科(三板桥街道浙商城对面)
3.报名方式:现场报名
4.报名所需材料:
(1)《报名表》1份;
(2)第二代有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书、执业证及资格证原件及复印件1份(资格证书未下发的，提供资格考试合格成绩单<若尚未正式下达成绩通知单，以成绩打印单和国家相关部门发布的成绩合格线通知文件为依据>);
(3)本人近期正面1寸免冠红底彩色证件照2张;
(4)按有关规定收取考务费100元/人。
(三)资格审查
资格审查由医院人事科根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计算。考生考试总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字统计。
(一)笔试
笔试形式:闭卷考试(不指定考试用书)。
考试科目:相关专业知识(分值100分)
笔试时间:另行通知
笔试地点:见准考证。
(二)面试
根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例确定面试人员。报名人数与招聘计划数不达3:1比例职位的考生，直接进入面试，其面试成绩须达到70分及以上的才能进入下一环节，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《笔试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点另行通知。
同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
六、体检
面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照面试成绩由高到低依次递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。
体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
七、考察政审
考察政审工作由毕节市第二人民医院统一安排部署，具体负责实施。
体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是有《招聘方案》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的;二是考察政审对象是失信联合惩戒对象的。
八、公示和聘用审批
(一)公示
经面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，并在毕节市人民政府网站、毕节市第二人民医院网站上公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用及待遇
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，提交医院研究同意后，按规定办理聘用手续。
被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期原则上是半年，试用期满考察合格的，签订劳动合同;考察不合格的，取消聘用资格。工资待遇参照毕节市第二人民医院在职在编人员工资福利待遇，实行同工同酬。
九、纪律监督
招聘工作严格按照公开、公平、择优的原则，坚持公开报考条件、招考程序、考察结果“三公开”制度，接受社会监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为发生。
本次招考由毕节市第二人民医院招聘领导小组组织实施，未尽事宜另行通知。
十、联系方式
地址:毕节市第二人民医院医技楼四楼人事科(三板桥街道浙商城对面)
联系电话:0857—7115187
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毕节市第二人民医院
2020年7月15日
