一、选聘范围和条件
（一）选聘数量
共计划招聘67名，其中事业单位32名，人员控制总量备案管理事业单位35名。选聘岗位、数量及条件见附件1。
（二）选聘范围
1.“一流大学建设高校”、“一流学科建设高校”（仅限一流建设学科）全日制本科及以上毕业生（“一流大学建设高校”和“一流学科建设高校”一流学科详见附件2，“双一流”高校及学科名单如有变化以官方网站最新公布为准）。
2.国内高等院校、科研院所及最新USNews、QS、TIMES世界大学综合排名前300名的海外高校具有硕士研究生及以上学历和学位的毕业生。
根据教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）文件精神，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生也可参加选聘。
（三）资格条件
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，有较强的组织和实践能力，取得相应的毕业证书和学位证书。
（2）本科生年龄在30周岁以下（1989年9月7日及以后出生）、硕士研究生35周岁以下（1984年9月7日及以后出生），博士研究生45周岁以下（1974年9月7日及以后出生）。
（3）海外高校毕业生应取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
（4）符合岗位需求表中规定的岗位条件，海外留学生所学专业应与招聘岗位专业要求相同或相近。
（5）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能够适应岗位需要，服从组织安排。
委托培养和定向培养的高校毕业生，不列入选聘范围。
滨州市公务员和事业单位在编人员、实行人员总量控制备案管理人员，因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受机关审查尚未作出结论的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，在读非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部〔2019〕1号）规定情形的岗位。
二、选聘程序
选聘按照个人报名、资格审查、面试评议、体检、考察、公示聘用等程序进行。
（一）个人报名。报名时间：2020年9月7日9:00—9月25日17:00。
具体报名步骤如下：
1.填报个人信息。应聘人员在报名时间内登录“阳信县人民政府网”（网址：http://www.yangxin.gov.cn/），进入“网上报名”专栏，点击相应报名入口，根据个人情况选择报考类别，按要求如实填写提交个人信息，并成功上传个人近期免冠正面证件电子照片。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位。应聘人员在资格审查前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。2020年9月25日17:00后，不再受理改报其他岗位、修改补充报名信息等事宜。
2.打印相关材料。报名信息确认后，应聘人员须下载打印系统自动生成的《诚信承诺书》和《2020年山东省阳信县事业单位公开选聘高层次急需紧缺人才报名表》（以下简称《报名表》）。已参加工作的应聘人员《报名表》由现工作单位盖章，未就业的可不盖章。《报名表》一经打印，报名信息即无法修改。
3.上传有关材料。①上传《报名表》和《诚信承诺书》。应聘人员将盖章后的《报名表》扫描（PDF格式）和本人签字版的《诚信承诺书》扫描（PDF格式）上传。报名人员未于9月25日17:00前上传《报名表》和《诚信承诺书》的，不予资格审查，视为放弃报名;②有效期内的二代居民身份证彩色扫描件（正反面，PDF格式）；③毕业证书、学位证书彩色扫描件（应届毕业生可提供《毕业生就业推荐表》扫描件,PDF格式），非全日制学历的人员需同时提交报考此学历时符合条件的前置学历、学位证书（PDF版），留学生还要提供教育部留学服务中心学历学位认证彩色扫描件（PDF格式）；④香港和澳门居民中的中国公民应聘的需提供《港澳居民来往内地通行证》彩色扫描件（PDF格式）；⑤岗位条件中涉及到的相关资格证书彩色扫描件（PDF格式）。材料上传成功后，进入报名资格待审核状态。应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取报名资格的，查实后取消资格并按有关规定处理。
（二）资格审查。审核人员对报名材料进行资格审查，一般1个工作日完成，并通过报名系统反馈资格初审结果。应聘人员应于2020年9月7日11:00—9月25日17:00期间登录报名系统查看资格初审结果。报名期间，资格初审结果为“不合格”的考生，可改报其他岗位；资格初审结果为“退回补充资料”的考生，应根据要求补充完善相关资料，并重新选择原岗位报名。通过资格审查的报名人员，登录报名系统打印准考证，具体时间通过“阳信县人民政府网”(http://www.yangxin.gov.cn/)予以公告，请注意随时关注。
（三）面试评议。发布面试评议公告。资格审查结束后，通过“阳信县人民政府网”(http://www.yangxin.gov.cn/)发布面试评议公告，明确面试评议办法、时间、地点。面试评议结束，在合格分数线以内（最低80分），按1:1比例公布体检人选。
（四）体检。体检参照公务员录用体检标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
（五）考察。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩或工作业绩等方面情况，并审核个人档案。考察过程对选聘人员进行现场资格复审，选聘人员须提供以下材料原件及复印件：本人有效期内的二代居民身份证；国内高校毕业生提供学历、学位证书原件（应届毕业生《毕业生就业推荐表》原件，领取证书后及时提供），非全日制学历的人员需同时提交报考此学历时符合条件的前置学历、学位证书原件，留学生提供教育部留学服务中心学历学位认证原件；香港和澳门居民中的中国公民提供《港澳居民来往内地通行证》原件；工作单位审核盖章的《报名表》原件和本人签字的《诚信承诺书》原件；岗位条件中涉及到的相关资格证书原件。审核档案时，如重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的；档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消选聘资格。在体检、考察环节出现空缺的，在合格分数线以内按面试评议成绩依次递补。
（六）公示聘用。根据面试评议、体检、考察等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“阳信县人民政府网”(http://www.yangxin.gov.cn/)予以公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题的，办理聘用有关手续；发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格。
（七）最低服务年限。为保持事业单位队伍的相对稳定，根据省委组织部等11部门《关于鼓励引导人才向基层流动的若干意见》（鲁组字〔2019〕32号）规定，应聘人员最低服务年限确定为3年（含试用期），在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
三、工作纪律
对于应聘人员的资格审查工作贯穿整个选聘工作全过程。对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(公务员令第495号)《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
四、其他
（一）有关选聘事项信息将在阳信县人民政府网(http://www.yangxin.gov.cn/)公布。选聘期间，应聘人员应确保电话通畅，并及时了解该网站公布信息，因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的，视为自动放弃，责任自负。
（二）人员控制总量备案管理事业单位的新聘用人员，按照人员控制总量备案管理有关规定执行。
（三）具体岗位、专业条件等有关事宜，请拨打咨询电话。
本公告由中共阳信县委组织部、阳信县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0543-8233599
监督电话：0543-8281110
附件1：2020年山东省阳信县事业单位公开选聘高层次急需紧缺人才岗位需求表.xlsx
中共阳信县委组织部
阳信县人力资源和社会保障局
2020年9月2日
