为进一步加强城市管理，提升城市管理水平和效率，协助城市管理部门开展城市管理宣传教育、巡查、信息收集、违法行为劝阻等辅助性工作，为弥补城建监察执法人力不足，拟向社会招聘城市管理协管员20名，确保本次招聘工作公开、公平、公正，特制定本方案。
用人单位：丹寨县市政管理局
招聘单位：丹寨县金宸人力资源公司服务有限公司
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、面试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。招聘全过程接受纪检监察部门及社会广泛监督，确保公平、公正、公开择优。
二、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘城市管理协管人员，共20名，其中：男性15名，女性5名。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
具有丹寨县常住人口户籍(必须2018年1月1日及以前系丹寨县户籍)具有高中及以上学历。退伍军人、建档立卡的贫困户、执有城市管理专业知识的大专(本科)毕业生优先聘用。
(二)报考条件
1.拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，组织纪律性强。
2.工作态度好，能吃苦耐劳，责任心强，善于做群众工作。
3.作风正派、爱岗敬业、服从命令、听从指挥、热爱城市管理工作。
4.年龄18周岁及以上(2000年6月1日以前出生)、35周岁及以下(1983年5月1日)，男身高在165CM及以上，女身高在155CM及以上。具有熟练操作计算机、熟练驾驶机动车、公文写作水平等特殊技能的年龄可适当放宽(年龄放宽到40周岁及以下)。
5.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发﹝2005﹞1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部发﹝2010﹞82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发﹝2013﹞58号)。
6.有下列情形之一者不得报名：
(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
(2)在校大中专学生;
(3)现役军人;
(4)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或受其他相关处罚的人员;
(5)未能按规定提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
(6)在其他单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
(7)曾受刑法处罚的人员;
(8)有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员;
(9)有吸毒史的人员;
(10)有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、报名及资格审查
(一)报名时间
报名时间为2018年8月10日——2017年8月15日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。
(二)报名地点
丹寨县金建投资发展有限责任公司(丹寨县鼓楼鼎路金建公司办公楼)
(三)报名资料：
报名实行现场报名方式进行，考生须提供如下材料：
1.应聘丹寨县城市管理协管员报名表(二份)
2.提供本人户口簿、身份证原件及复印件。
3.毕业证书、退伍证、相关专业技术等级证原件及复印件。
4.本人近期免冠2寸正面证件照片白底3张。
5.建档立卡贫困人口(扶贫办提供证明)
(四)资格审查
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由报考折自行承担。
五、总成绩比例计算
参加笔试、面试的考生，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，即：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩50%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。
六、考试方式与程序
考试采取先体能测试、后笔试、在面试相结合的方式进行，由丹寨县金宸人力资源服务有限公司招聘领导小组负责组织实施。
(一)体能测试
1.测试及地点
资格审查通过后另行通知。
2.测试标准与内容
参照《关于实施<公安机关人民警察体育锻炼达标标准>的通知》(公政治﹝2010﹞445号)文件规定执行。体能测试合格后方可进入笔试环节。
体能测试结束内容：(1)4×10米往返跑;(2)1000米跑。
体能测试结束，按招聘岗位计划数从体能测试成绩中从高分到低分的顺序按1:5的比例确定进入笔试环节。入围体能测试的考生出现末位成绩相同的，同时列为笔试人员。
(二)笔试
1.通过体能测试后通知领取准考证时间，携带考生有效《居民身份证》(第二代)(或有效《临时居民身份证》)可自行领取或代为领取。
2.笔试时间及地点
笔试时间及地点详见准考证
2.笔试内容
《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《贵州省城市市容和环境卫生管理条例》、《贵州省城乡规划条例》等法律法规相关基础知识。
笔试结束时，按招聘岗位计划数从笔试成绩中按高分到低分的顺序以1:3的比例确定进入面试环节。入围面试的考生出现末位成绩相同的，同时列为面试人员。
因报名人数缺考等原因致使招聘计划数与参加面试人员达不到1:3比例的，参加笔试并取得有效成绩的可进入面试。
(三)面试
1.面试时间：以接到公司面试通知时间为准，如有变化另行通知。面试需携带个人有效身份证。
2.面试内容：根据工作岗位需要进行测试，不指定参考内容。要求有驾驶经验的需要现场实际操作。
3.面试分值为100分。测试经测评小组评审打分。但面试成绩需达到60分及以上方可进入下一环节
4.总成绩：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩分值由高到低排名，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。若同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入体检环节，若面试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入体检环节的对象。
四、体检
1.体检在县级及以上指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。
2.对体检合格合格人员进行政审，政审合格的人员进行聘用公示，受社会监督。
3.体检的具体时间另行通知。
(五)公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，将在丹寨县人民政府网、163人事网、丹寨县行政中心门口、丹寨县市政管理局门口、丹寨县金宸人力资源服务有限公司门口向社会进行7个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，作顺延递补。
(六)办理聘用手续
合格的应聘者，由公司按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到公司报到，由公司派遣到丹寨县市政管理局工作，拒不报到的，取消聘用资格。
(七)试用期及签订年限
被聘用人员试用期为三个月，试用期满后，经考察合格再正式定职定级和签订聘用合同，合同试行三年一签。
五、注意事项
1.因工作性质原因，员工要有良好的工作态度，服从工作安排。
2.相关事宜另行电话或短信通知，请保持通讯方式畅通。
3.应聘者应保证提供信息材料的真实性，入职后我公司将完善人事档案，一经发现隐瞒个人年龄、学历、综合表现等不符合我公司招聘录用条件的，我公司将予以辞退。
4.应聘人员报名信息和材料将代为严格保密，恕不退还。
5.应聘人员因个人通讯等原因未接到通知的，视为自动放弃。
6.本公告解释权归丹寨县金宸人力资源服务有限公司所有。
六、其他未尽事宜
咨询单位：丹寨县金宸人力资源服务有限公司。
咨询电话：0855-3698101;
监督单位：丹寨县市政管理局。
监督电话：0855-3695098;
七、待遇
1.聘用人员工资为2500元/月，公司按有关规定按月缴纳“三险”(三险指工伤保险、养老保险和失业保险)。工资实行年度增长机制，工龄实行年度增长机制，工龄工资增长按100元/年。
2.统一配发服装、标志、装备等由用工单位发放。
本公告未尽事宜由丹寨县金宸人力资源服务有限公司负责解释。
丹寨县金宸人力资源服务有限公司
2018年8月9日
