一、招聘原则
着眼我省竞技体育长远发展和优秀运动队队伍建设，结合重大赛事备战实际需求，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优、科学、规范”的原则。采用考核招聘的方式进行。
二、组织领导
考核招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导下，省体育局成立考核招聘工作领导小组，局主要负责同志任组长，分管人事工作的副局长任副组长，人事教育处、竞技体育处、机关纪委、驻局纪检监察组、相关直属训练单位负责同志任成员。领导小组办公室设在局人事教育处，具体负责招聘的组织、协调工作，由各直属训练单位依据项目特点组织实施。
三、招聘人数与基本条件
河南省体育局各直属训练单位2021年度共计划考核招聘优秀运动员57人。
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备岗位所需的专业知识和技能;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.达到一级运动员以上等级水平;
7.具备岗位所要求的专项成绩及其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
5.在各级各类比赛中弄虚作假情节严重者、违反赛风赛纪和反兴奋剂相关规定的人员;
6.严重违反运动队相关管理规定及纪律的人员。
四、招聘专业项目与具体报名资格条件
招聘专业项目与具体报名资格条件及人数详见附件一。
五、招聘程序
(一)公布招聘方案
考核招聘方案经省人力资源和社会保障厅核准备案后，在省体育局(http://www.henantiyu.com)网站公布。
(二)组织报名
1.报名时间：2021年2月3日至2月5日
工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：00。
2.报名地点：各招聘单位人事部门(单位地址与联系电话详见附件二)。
3.报名时须提供本人身份证、毕业证、学历、学位证书、成绩证书原件和复印件，提供近期同底免冠1寸彩照5张(含电子版)。
4.如实填写《河南省体育局直属训练单位优秀运动员考核招聘报名表》(可通过网站下载，详见附件三)，每人限报1个岗位。
(三)资格审查
省体育局及各直属训练单位根据申报专业项目岗位要求对报名人员进行资格审查。对符合条件的应聘者发放准考证。应聘人员提供的相关材料及填报的个人信息如有不实之处，一经发现，随时取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，将贯穿考核招聘工作的全过程。
(四)考试
考试采取面试考试，以实际操作测试为主。各直属训练单位成立考试专家组，依据专业项目特点，确定考试内容和计分标准，包括专业素质测试、专项能力测试等内容。考试环节全程录像。专项测试结束后，现场公布成绩。考试结束后应予一周内在省体育局网站公布成绩及排名。考试工作应在2021年3月29日前进行完毕。具体考试时间和地点由各直属训练单位另行通知。
(五)体检与考察
根据考试成绩由高到低按岗位与应聘人数1:1的比例确定进入体检人选。体检医院应为县级以上三甲医院，由招聘单位指定。体检合格人员即为考察对象，各招聘单位对合格人员组织进行考察。体检和考察工作应在2021年4月25日前进行完毕。各招聘单位在考察结束后出具考察结论，并报省体育局人事教育处备案。体检、考察不合格者，不再递补。
(六)审核确定拟聘用人选并公示
体检和考察合格者首先在各直属训练单位进行公示，公示无异议后报省体育局，经省体育局党组研究确定后，在省体育局网站进行公示。公示期为7个工作日。
(七)办理聘用手续
公示期满无异议的，按人事管理权限报上级主管部门审核，办理相关聘用手续。
六、招聘纪律与监督
(一)严肃工作纪律。对违反招聘纪律的人员，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，确保招聘工作信息公开、过程公开、结果公开。
(二)严格工作程序。招聘工作严格按程序办事，按制度办事，按纪律办事，坚决杜绝一切不正之风。
(三)加强工作监督。招聘工作严格执行国家和我省公开招聘工作相关政策规定和纪律，接受省人力资源和社会保障厅指导和监督。省体育局机关纪委、人事部门对考核招聘工作进行全程监督，保证考核招聘工作的公开、公平、公正。
监督电话：0371—63862582(省体育局机关纪委)
0371—69690394(省人力资源和社会保障厅
事业单位人事管理处)
0371—63862534(省体育局人事教育处)
点击下载>>>河南省体育局直属训练单位考核招聘优秀运动员岗位信息表m.xls
河南省体育局直属训练单位考核招聘优秀运动员报名表m.docx
