一、引进数量及范围
(一)引进数量
立足曲阜经济社会发展和人才队伍建设实际，助力乡村产业振兴，为全市事业单位高标准、高起点引进30名德才素质好、文化层次高、有培养前途和发展潜力的急需紧缺人才，具体岗位需求见附件1。
(二)引进范围
1、普通高校全日制博士研究生;
2、42所一流大学建设高校全日制本科及以上毕业生,98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科及以上毕业生;
3、2018至2020年度全球TOP200高校(附件3)全日制硕士研究生。
定向培养、委托培养生,以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。济宁市党政机关、企业、事业单位(含中央、省属驻济单位)在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。其他在职人员应聘的,须经有用人权限的部门或单位同意,并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。
根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好
事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求,本年度“优才计划”主要面向2021届高校毕业生和国家规定择业期(2年)内未落实工作单位的往届毕业生。
自2017年起,由国家统一下达招生计划,考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生,学历学位证书具有同等效力。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;
(六)博士研究生45周岁以下(1975年3月25日及以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1980年3月25日及以后出生)，大学本科生35周岁以下(1985年3月25日及以后出生);
(七)具备岗位要求的其他资格条件。
已与用人单位签订就业协议的2021届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件报名。
应聘人员凡与岗位汇总表(附件1)中引才单位工作人员及其主管部门领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考该单位。
三、引进程序
(一)报名
报名采取电子邮件报名、网上初审的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2021年3月25日9:00-3月29日16:00
查询时间：2021年3月25日11:00-3月30日16:00
报名应聘人员认真填写《曲阜市事业单位“优才计划”报名登记表》(附件5)并粘贴本人近期电子版照片后，发送至报名专用邮箱(qfrsjsyk@163.com)。邮件主题请标明：姓名+学校名称+岗位代码。邮件只需发送一次，请勿重复发送。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。
引进工作办公室根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，对资格审查合格人员，通过网站进行公布(“孔子故里·中国曲阜网(http://www.qufu.gov.cn/)”“部门导航”→“市人力资源和社会保障局”→“人事考试”专栏)。
2、资格初审
初审时间：2021年3月25日9:00-3月30日16:00
引进工作办公室负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看邮箱报名情况，认真进行资格初审。对具备报名资格并符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。
3、打印表格
报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员须打印《2021年曲阜市事业单位“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。
(二)现场资格审查
资格初审结束后，引进工作办公室对初审通过的人员进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点另行通知。
现场资格审查提供以下材料：(1)《2021年曲阜市事业单位“优才计划”报名登记表》(附件5)、《报名人员诚信承诺书》(附件6);(2)二代身份证原件及复印件;(3)国家承认的学历学位证书(尚未取得学历学位证书的2021届高校毕业生须提供就业推荐表)、就业报到证原件及复印件;(4)已签订就业协议的2021年应届毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》(附件7);(5)国(境)外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证,尚未取得学历学位认证的国(境)外高校毕业生，采取“承诺+容缺”方式，可先行承诺和参加考试，后补学历学位认证，对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任;(6)与报名时一致的1寸同底版照片2张，以及岗位资格条件需要的其他材料。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
(三)考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取结构化面试的方式，现场资格审查合格人员全部参加面试。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向应试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩和引进计划，由高分到低分依次等额确定进入考察体检人选;同一岗位面试成绩相同的组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检人选。
面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分者不得列入考察体检对象。
面试时间、地点另行通知。
(四)考察体检
根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。
考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审查，同时还应考察是否有任职回避情形等。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》和《干部人事档案工作条例》要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。档案审核从严把握，对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
体检参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行体检，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
博士研究生的报名按有关政策和程序进行，符合条件的办理相关手续。
(五)公示聘用
对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，由事业单位人事综合管理部门统一公示进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，引才单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其毕业后再办理相关手续。聘用单位和被聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，被聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根据有关规定，被聘用人员在曲阜最低服务年限为3年。
(六)调剂使用
对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员,在年度引才计划总量和单位编制限额内,引才单位认为确有必要留用的,经同级事业单位人事综合管理部门商机构编制部门研究同意后,可以留用;未留用的,可由同级事业单位人事综合管理部门商机构编制部门,按照专业对口、人岗相适原则,推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。应聘人员不服从调剂使用的视为自动放弃。
对考察体检合格的调剂人员，统一公示无异议后，办理聘用手续。
四、其他
1、全职引进的博士研究生,按济宁市委、市政府《关于实施“智汇济宁·才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》(济发〔2020〕13号)规定享受相关待遇。
对最终聘用的人员，可凭票报销面试期间的往返交通费用，每人报销不超过1000元。
2、此次引才工作的有关通知、公告、公示将在“孔子故里·中国曲阜网(http://www.qufu.gov.cn/)”的“部门导航”→“市人力资源和社会保障局”的“人事考试”专栏上公布，请考生随时关注相关信息，报名所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3、此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
咨询电话：0537—4498402
附件：
中共曲阜市委组织部曲阜市人力资源和社会保障局
2021年3月19日
