襄阳园冶风景园林集团有限公司前身系襄阳园冶绿化工程有限公司，成立于2000年6月(系襄阳市城市绿化管理处全资控股企业)，于2017年4月1日起正式组建襄阳园冶风景园林集团有限公司(属汉江国有资本投资集团有限公司全资子公司)。园冶集团名下有三个子公司，分别为：襄阳园冶青岸物业管理有限公司、襄阳园冶景庭风景园林设计有限公司、襄阳园冶春之晓花木有限公司。
园冶集团是集园林规划设计、市政工程施工、绿化工程建设、绿化养护管理、苗木批发零售、房屋出租、停车场服务等业务于一体的专业公司，拥有风景园林设计乙级资质。
一、招聘原则
(一)公开招聘、统一面试、平等竞争、择优聘用;
(二)定向报名、服从调配。
二、招聘岗位及名额
出纳、文员、办事员、施工员等各类专业人才共计5名(详见附件1)。
三、招聘条件
(一)遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好，作风正派;
(二)具有履行岗位职责相应的专业及技能条件;
(三)身体健康，具有公开招聘岗位要求的工作能力和经历;
四)具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);
(五)招聘人员原则上需具备全日制本科及以上学历，且具备相关岗位工作经验;
(六)符合招聘岗位所需的其他条件,有会计师、工程师等相关执业资格及证书和特别优秀者可优先录用。
四、招聘程序及时间安排
本次招聘不设笔试环节，通过两轮面试选择进入考察人选，具体程序如下：
(一)报名
时间：2018年8月3日—2018年8月31日
报考人员填写好《公开招聘报名登记表》(附件2)(需粘贴本人近期免冠电子证件照片)和相应的个人补充材料(其中必须包括本人有效期以内的学历认证报告，港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书)以word文档形式，发送至xiangyangyuanye@163.com(文档名为：岗位名称+姓名+手机号码)。
(二)资格审核
1.招聘工作小组对报考人员进行筛选，并通过报考人员提交的材料进行资格审查。
2.凡有关材料主要信息不实或不符合职位资格条件的，视为不具备资格。
3.招聘工作小组对报考人员以邮件或电话的形式通知符合条件的报考人员参加面试，同一岗位应聘人数原则上不低于计划招聘人数的3倍。
(三)面试
1.面试分为初试和复试，初试主要考察应聘人员的专业能力水平，复试主要考察应聘人员的综合素质。
2.每轮面试总分均为100分，面试总成绩=初试成绩×40%+复试成绩×60%。
3.参加面试人员名单将以邮件或电话形式送达，参加面试的人员须按通知的具体时间、地点携带本人身份证准时参加面试。未准时到达规定地点的，视作自动放弃面试，由此产生的减员不递补。
4.按照1比2的比例进入复试。
(四)考察、体检和聘用
1.招聘工作小组对拟聘用人员进行社会考察(包括原工作单位表现情况、思想作风、社会关系等)，并组织体检，对不符合聘用要求的，取消应聘资格。因在社会考察、体检中放弃或不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按最终成绩从高分到低分依次递补。最后，根据最终成绩和考察情况择优确定拟聘用人员名单，在集团公司网站(www.yuanyejituan.com)上进行公示(7个工作日)。
2.经公示无异议的人员，凭《聘用通知书》办理相关手续。
3.聘用人员实行试用期制度，试用期限为1个月。试用期满后考核，合格的按期办理转正手续，不合格的解除关系。
4.新招聘员工属襄阳园冶风景园林集团有限公司正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为一年，试用期1个月，试用期间工资及转正后薪酬参照公司薪酬体系执行。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。
五、联系方式
对本次招聘有任何疑问，可来电咨询或提出监督意见。
咨询电话：0710-3800308 李女士
监督电话：0710-3511061 周女士
襄阳园冶风景园林集团有限公司
