一、招聘岗位及数量
招聘高层次人才5名，急需紧缺专业人才10名(具体招聘岗位及人数详见岗位计划表)。
二、招聘对象
应、往届本科及以上学历人才。
学历须国家教育行政部门认可，即毕业证、学位证能通过教育部指定的http://www.chsi.com.cn网站验证，在国(境)外取得的毕业证能通过教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/网站验证。具体岗位学历条件详见岗位计划表。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2.身心健康，具有正常履行职责的身体条件;
3.年龄不超过35周岁(1985年6月9日以后出生);
4.具有招聘岗位资格条件所需的学历、专业和技能条件。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1.因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人;
4.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
四、招聘原则和程序
本次招聘坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，按照发布公告、报名确认、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
(一)发布招聘信息
在镇坪县人民政府网站(http://www.zhp.gov.cn/)和市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ankang.gov.cn/)发布招聘信息。
(二)报名
1.报名时间:2021年6月9日至2021年6月18日。
2.报名形式:本次招聘采取网络报名的形式。应聘者将《报名表》(附件2)及个人相关资料(身份证、毕业证、学位证、岗位所需资格证件等)电子版以压缩包形式发送至邮箱11615061@qq.com，邮件标题注明：XXX(姓名)招聘报名材料(硕士研究生或本科生)。咨询报名事项可致电0915-8825321,15309158089(欧月花)。
(三)资格审查
资格审查分网络资格初审和现场资格审查。报名结束后，县人社局及相关部门分别对报名人员提供的材料进行网上资格初审，确定现场资格审查人员名单，电话通知报名人员现场资格审查。
现场资格审查需提供本人毕业证(含本科)、学位证、身份证等证书原件和复印件1份，学历验证证明(在教育部指定的http://www.chsi.com.cn网站的验证证明，国(境)外取得的毕业证需提供由教育部留学服务中心http://www.cscse.edu.cn出具的学历认证材料)和复印件1份，近期正面免冠2寸照片2张;报名人员为2021年应届毕业生还未取得毕业证的，须提供毕业院校出示的毕业证明及个人承诺书;报名人员为事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。
(四)面试
1.面试形式
(1)教师岗位采用讲微课的形式进行，备课时间30分钟，讲课时间10分钟，满分为100分。讲课内容由参加面试人员抽取报考学科课题签确定。
(2)其他事业单位岗位面试，采取结构化面试和专业水平测试相结合的方式进行，主要测试面试人员的政治素质、专业水平和道德品质修养等。
具体面试时间、地点将在镇坪县人民政府门户网站公布。
2.计分办法
计分方法为：本组所有面试考官所赋分，去掉一个最高分和一个最低分，其余面试考官所赋分的平均值为考生所得分。成绩并列的须加试。面试总分100分，面试成绩低于60分者不得进入体检。
(五)体检
按照招聘岗位计划1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定参加体检人员。体检工作由县人社局负责组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。体检的有关事宜另行通知。
应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果2个工作日内申请复查，并到人社部门指定的医院重新检查，复查只进行一次，体检结果以复查结论为准。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位参加面试的人员中，以面试成绩不低于60分的由高到低递补一次。在限定的时限内不能参加递补体检的，视为放弃。体检合格人员进入考察环节。
(六)考察
考察工作由县公开招聘高层次人才工作领导小组统筹，各用人单位主管部门组织实施。根据招聘岗位要求，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及遵纪守法等情况，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。对因考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位，按应聘人员成绩由高到低依次递补一次。考察不合格的，取消应聘资格。
(七)公示
根据面试、体检、考察结果确定拟聘人员，并在镇坪县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再递补。
(八)聘用
公示期满合格者，报请市人社局审核后发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，拟聘用人员凭通知书到用人单位报到，签订《事业单位聘用合同》，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限一年，试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用人员最低服务年限按有关规定执行。
五、有关要求
(一)疫情防控要求
应聘人员应积极配合做好疫情防控工作，体温正常且“陕西健康码”或“安康健康码”显示为“绿码”的，方可进入资格审查、面试场所，审查、面试、体检等期间需佩戴口罩。从外省来镇坪县的应聘人员，还应提供一周内开具的核酸检测阴性结果证明原件、复印件(留存)。在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，不得报名。对确诊病例、疑似病例和无症状感染者，在报名前治愈出院或解除隔离的，应在报名时告知组织机构，以采取相关应对措施。对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消应聘资格，并按有关法律法规追究相关责任。根据疫情防控情况，现场资格审查前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。
(二)纪律要求
严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。
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1.2021年镇坪县公开招聘高层次人才和急需紧缺专业人才岗位计划表（盖章终版）.xls
镇坪县人力资源和社会保障局
2021年6月1日
