一、招聘原则本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
二、招聘岗位及招聘人数(附件)
三、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行;
3.热爱本职工作，具有符合工作岗位要求的能力及良好的职业操守，具有一定的解决实际问题能力;
4.具有正常履职的身体条件，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(二)具体条件
1.有良好的思想政治素质，拥护中国共产党领导，贯彻执行党和政府各项方针政策，有正确的宗教观和文化观;
2.具有较强责任心和奉献精神，热爱人大事业，善于开展群众工作;
3.全日制大学本科及以上学历;
4.年龄在35周岁以下(1986年7月1日以后出生);
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备优秀的沟通协调能力、良好的计算机应用能力(熟练操作电脑、手机)和一定的公文写作能力;
7.保守国家秘密和工作秘密。
(三)有下列情形之一的不得报考
1.各社区“两委”班子成员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职、开除党籍的人员;
3.受党纪政纪处分，处分期未满的人员;
4.在各级机关招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
5.全日制在读学生;
6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
7.有法律规定不符合招录条件的其他情形的。
四、招聘程序
(一)组织报名
1.报名时间：2021年7月31日—8月7日，上午：8:30—11:30，下午：14:30—18:00(周六、日正常报名)。
2.报名方式：现场报名或网上报名;
3.现场报名地点：太原市小店区龙城南街诺德清华里A座407。
4.网上报名流程：(点击查看网上报名流程解读)
1)报名方式请用电脑登录红杰招考系统输入网址(http://bm.hjrlrc.com/)开始，按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。
2)点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入红杰考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式(格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内)，图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传。扫码缴费成功后视为报名完成。3)完成报名流程，经我公司初审通过后视为报名成功。5.报名时需准备的材料1)报名表，报名者登录山西红杰人力人才官网(http://www.hjrlrc.com)，在网站首页右下角资料下载栏,下载并填写《山西浦东红杰人力资源有限公司劳务工作人员报名表》点击此处下载报名表;2)本人户口簿(首页及本人页)、身份证、毕业证(所有证件均要求带原件并附复印件2张);
3)本人近期正面、免冠、同版、一寸红底彩色照片4张;
4)学信网打印二维码学历认证2份;
5)个人简历复印件2份;
6)无犯罪记录证明2份;
7)报考费每人200元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取;
8)复印件全部用A4纸复印，报名资料恕不退还。报考人员提交的报名申请材料须真实、准确、完整。以上情况如有变化，以现场通知为准，请保持手机畅通;
(二)资格审查报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。报考者报名信息由山西浦东红杰人力资源有限公司按照报考条件进行初审，初审合格者由用工单位进行资格审查，筛选出符合条件的考生。
(三)笔试
1.笔试时间地点：关注微信公众号红杰人力，网站红杰人力人才网(http://www.hjrlrc.com)
2.笔试内容：笔试内容为综合知识测试，主要时事政治、法律常识、公文写作、计算机基础知识等政策法规的综合分析、理解能力和文字表达能力等;
3.笔试形式：采取闭卷考试的形式，时间120分钟;笔试成绩满分为100分
4.笔试成绩从高至低按1：3的入围比例确定综合面试人员，笔试成绩按50%的比例计入总成绩。
(四)面试
1.面试工作由山西浦东红杰人力资源有限公司组织实施，市人大常委会办公室、市人社局参与指导。
2.参加面试人员名单及地点等详细信息请关注微信公众号红杰人力，网站山西红杰人力人才网(http://www.hjrlrc.com)进行查询。
3.面试采取结构化面试的方式进行。每位考生面试时间为5分钟,回答一道问题。面试主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质,主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表和自我情绪控制等。
4.面试成绩按50%的比例计入总成绩。
5.总分值100分，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。
面试后,依据总成绩排名,按照计划招聘人数等额确定体检、考察对象;按总成绩高低排名，成绩高者进入体检环节)。
(五)体检体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排二甲以上医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合成绩从高分到低分依次递补。
(六)录用及公示体检、政审通过后，按照笔试、面试综合成绩由高到低的顺序确定拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。
(七)签订劳动合同公示无异议者办理相关聘用手续。由山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
(八)山西浦东红杰人力资源有限公司负责对拟聘用的人员进行政策法规、业务知识、公务礼仪、职业道德等方面的岗前培训。
五、薪酬待遇按照太原市市直行政事业单位劳务派遣预算工资标准执行，统一缴纳五险(养老、医疗、生育、工伤、失业)。
六、工作地点派驻在太原市人大常委会工作。
七、注意事项
(一)按招聘岗位数1：1的比例确定录取人员名单，若出现综合成绩同分的，按面试成绩先后顺序，高分者录取。
(二)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担。(三)本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(四)咨询电话有关招聘信息，可咨询山西浦东红杰人力资源有限公司招聘部。招聘部电话：15525487788(微信同号)0351-7656999/0351-6979666
八、温馨提示疫情期间，山西浦东红杰人力资源有限公司将严格做好报名场所和考试场所的疫情防控工作，也请报考人员自觉接受体温检测，佩戴口罩，做好个人防护。本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。
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2021年太原市人大常委会公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表.docx
山西浦东红杰人力资源有限公司
2021年7月30日
