一、选聘原则
按照德才兼备、发展所需、人才战略、人尽其能的用人标准，坚持公开、公正、公平的原则，通过面试、考察等程序择优选聘。
二、选聘岗位和名额
拟选聘事业单位工作人员22名(教师10名，县直单位工作人员12名)具体选聘人数、岗位条件详见《永清县2021年政府系统事业单位公开选聘工作人员岗位信息表》
应聘人员可通过廊坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.lf.gov.cn)中的廊坊市事业单位招聘考试系统和永清县人民政府网站(http://www.yongqing.gov.cn)查询招聘信息。
三、选聘对象和条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录和违纪行为。
2、“双一流”大学毕业，研究生学历和硕士及以上学位。
3、40周岁以下(1980年7月30日以后出生)
4、适合岗位要求的身体条件。
凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到2021年7月30日。
四、有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业学生。
3、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
4、报考聘用后即构成回避关系的人员。
五、报名与资格初审
1、本次选聘采取网上报名和资格初审的方法，每人限报一个岗位。
2、报名网站：
http://47.93.208.246:8888/login/b060574010a124f2(技术电话：0311-86660751)
备注：请登录电脑端进行线上报名，报名时建议使用谷歌浏览器、火狐浏览器、360浏览器(非兼容模式)、qq浏览器(非兼容模式)。
3、报名时间：2021年8月2日8:00至8月6日17:00;审核时间：2021年8月2日8:00至8月6日18:00。
4、网上报名的基本程序：
(1)考生开始报名前，认真阅读公告，须完全了解本次选聘政策和报考条件，然后按规定步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律制度，必须承诺履行《诚信承诺书》，同意《诚信承诺书》后方能注册。对提交的报名信息真实性负责，在证件审核时，凡发现网上报名填报的信息与实际情况不一致、不符合报考条件的，取消选聘资格。
(3)报名须使用有效期内的二代《居民身份证》注册后才能登录报名系统，账号和密码是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
(4)按规范填写或选择表项，并上传有效居民身份证(正反面)、填写好的健康承诺书、毕业证、学历证书、教师资格证、教育部学历证书电子注册备案表(往届毕业生提供)、教育部学籍在线验证报告(应届毕业生提供)等电子版照片。上传近期二寸蓝底免冠电子照片，电子照片要符合报名系统要求，否则将被报名系统自动拒绝。
(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报职位并重新提交审核;“审核通过”的，信息及报考职位不能再修改。
本次选聘不设开考比例，不收取任何费用。
考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考生诚信档案，并依规依纪依法处理。
六、资格审查
审核通过的考生于8月10日-11日到永清县人社局北三楼大会议室现场审查。报考人员携带本人身份证、学历学位证、学信网证明(有效期内)、教师资格证、在编在岗应聘人员原单位同意报名证明和岗位要求的其他材料，由用人单位或主管部门工作人员现场对进入面试人员进行资格审查，发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的，取消面试资格，严重弄虚作假的要追究责任。
通过资格审查的考生于8月13日登录报名网站打印《面试通知单》。
七、面试
1、面试时间、地点、注意事项：应聘人员应按照面试通知单上确定的面试地点、考场参加面试。参加面试时，必须同时携带《面试通知单》、《个人健康信息承诺书》、法定有效的二代居民身份证，向考务工作人员出示“河北健康码”绿码，经现场测温正常后进入考场。
2、面试方法：
(1)教育类岗位面试采取试讲的方式进行，每人不超过15分钟。主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前15分钟备考。
(2)县直单位岗位面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过10分钟。
面试评委全部外聘，打分方式采取“体操打分法”，即对各位评委的打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均分为应聘人员成绩，保留两位小数。面试成绩当天在考试地点张贴。
八、考察
8月18日在永清县人民政府网站公布进入考察考生名单。考察时间：8月19日—8月25日。
县人社局会同用人单位或其主管部门组织考察，考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
九、体检
8月26日在永清县人民政府网站公布进入体检考生名单、体检时间及注意事项。县人社局负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。
十、公示
对拟聘人员在永清县人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间发现不符合选聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的拟聘资格。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，可以分岗位按面试成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
十一、聘用及待遇
1、聘用：选聘工作结束后，公示无异议的人员，用人单位或主管部门按规定报县人社局审批。审批通过后，办理相关聘用手续，并签订正式聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用。
2、待遇：
(1)按照《永清县引进高端人才暂行办法》(永才办【2020】3号)文件，人才引进D类相关待遇规定：“双一流”高校建设全日制硕士学位研究生人才，安家费5万元，分五年发放。交通及生活补助每年3万元。
(2)租房补贴每年2万元。
注意事项：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
咨询电话：0316-6696963
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2021年永清县政府系统事业单位公开选聘工作人员岗位信息表v.xls
永清县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室
2021年7月30日
