江西旅游商贸职业学院是2002年4月经江西省人民政府批准组建的一所旅游商贸类公办全日制普通高等院校，位于南昌经济技术开发区，现有各类在校生17000余人，占地面积1000余亩。学校拥有文、理、工、艺术、体育等多种学科，设有旅游、经济管理、会计金融、国际商务、机电与建筑工程、艺术传媒与计算机、体育等7个学院，开设40多个专业。是江西省示范性高职院校、江西省高水平高职院校、中华全国供销总社部级示范性高职院校、江西省人民政府与中华全国供销总社省部共建院校、全省首批应用技术型本科人才培养院校、江西教育旅游示范区(国家AAA级景区)、江西省非物质文化遗产传播基地、江西省大众创业万众创新示范基地、江西省首批中小学研学旅行基地。
二、招聘岗位及条件
见附件
备注：1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.限应届毕业生报考的岗位，除2021年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
3.2021年应届毕业生须取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
2.具有适应招聘岗位要求的身体条件;
3.有以下情形之一者不具备报考资格：
曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
四、报名要求
1.报名时间：即日起至2021年8月19日18时。
2.报名方式：登录江西旅游商贸职业学院高层次人才招聘报名网(http://zpfw.jxlsxy.com/web)注册报名。每人限报一个岗位，报考多个岗位视为无效报名。报名所需材料：
(1)近期一寸彩色证件照片;
(2)研究生学历、学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证证书;
(3)身份证;
(4)中共党员证明材料;
(5)择业期内未落实工作的高校毕业生报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》;
(6)报名人员为机关事业单位工作人员，还应提供所在单位出具的同意报考证明。
3.报名人员如有咨询事项，可在工作日内(上午9：00-12:00、下午14:00-17:30)进行咨询，联系人及电话:0791-83771968戴老师。
4.为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名时请认真填写详细的联系电话且务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
5.本次招聘采取诚信报名、诚信考试方式。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加应聘，已参加应聘的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核及聘用资格，并记入诚信档案。违反相关法律法规的，将移交有关部门处理。
五、考核办法
考核采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，各占总成绩的50%。
1.笔试：主要考核辅导员岗位相适应的专业知识，以高校思想政治教育、能力测试等相关内容为主。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试环节人员(末位成绩相同，则一并进入面试环节)。若参加笔试人数与岗位招聘人数比例小于3:1，笔试后全部考生进入面试。
2.资格审查：笔试之后，将在面试前择期进行现场资格审查。对应聘人员资格审查贯穿于考核聘用的全过程，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，无论何时发现应聘人员提供虚假材料，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考核及聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。因资格不符取消或自行放弃而产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。
3.面试:采取结构化面试方式，主要考核综合能力。面试成绩低于70分的不予聘用。
4.笔试、资格审查、面试的具体时间和地点，请自行登陆报名网站查看，未按时参加的，视作自动放弃。
5.各环节成绩将在江西旅游商贸职业学院网站予以公布。
六、体检、考察、公示
1.根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体
检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。
2.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。
3.因体检、考察不合格，或考生自愿放弃产生的岗位空缺，根据总成绩由高到低依次递补一次,其他情况一律不递补。
4.对拟聘用人员进行为期7天的公示。
七、聘用、待遇
1.拟聘人员公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
2.被聘用人员须服从学校的统一安排，在专职辅导员岗位工作不少于5年。
3.享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。
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