为加快推进特色鲜明、国际知名的一流农业大学建设，全面提升人才培养质量、科学研究水平和社会服务质效，现常年按事业编制面向海内外诚聘英才，同心筑梦、共创辉煌。
一、招聘对象
(一)全职引进政治思想素质好的杰出人才、拔尖人才、优秀人才、学术骨干、专任教师等六类人才，基本条件详见附件1。
(二)应聘者提交申请的当月未满各层次要求的年龄，并已取得研究生学历和博士学位(或提交申请后6个月内取得相应学历学位)。
(三)学术骨干及以上层次，原则上应为国(境)外获得博士学位或留学经历1年及以上(业绩特别优异者可适当放宽)。
(四)教学科研岗位要求本科、硕士、博士三个阶段中必须有一个阶段非我校毕业，且我校毕业博士研究生须具有校内外一站及以上的博士后研究经历。
二、招聘学科
符合学校各教学科研单位人才培养、科学研究、社会服务需要的相关、相近或交叉学科(专业)，具体详见附件2，或参见各教学科研单位网站具体信息。
三、待遇支持
除附件1所列的待遇支持外，学校及所在教学科研单位还将提供以下配套支持：
(一)重点培养：提供良好的工作和生活条件，支持组建融合性教研团队，优先推荐申报省级及以上各类人才工程项目、科研项目及奖励等。
(二)经费支持：学校《学科建设双支计划》《专业建设支持计划》资助体系提供持续稳定的教学科研经费。
(三)绩效奖励：根据学校《教职工奖励办法》《教师工作业绩评分标准》，取得的突出业绩给予上不封顶的绩效奖励。入选部省级及以上人才工程项目的，单列配套叠加岗位激励。
(四)地方配套：学校三个校区所在的雅安市、温江区、都江堰市以及成都市均设置人才支持政策和项目，学校将给予最大力度推荐申报，并提供配套支持(具体详见学校人事处网页https://rsc.sicau.edu.cn/的“服务指南”栏目)。
四、报名方式
请登陆http://113.54.15.87/，按提示进行注册，选择意向的教学科研单位，如实、准确填写应聘表(每人限报一个教学科研单位)。
五、招聘程序
(一)资格审查。由学校人事处、教工部、纪委和用人单位共同负责，对应聘者申请材料进行资格审查，每个招聘批次每个单位择优筛选最多不超过5人报学校审定。
(二)用人单位面试考核。用人单位通过公开试讲、学术报告、实践操作、面试答辩等形式对学校审定确认的人选进行考核面试，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和学术水平。
(三)学校面试考核。学校组建面试小组，对通过用人单位考核的推荐人选进行面试考核。
(四)公示录用。面试通过人选的基本情况在校园网公示7个工作日，无异议者确定为录用人选。
六、有关说明
(一)学校常年诚聘各类人才，原则上每季度末集中开展一次考核面试，特殊情况可一事一议、一人一策。
(二)学术骨干及以上层次招聘人数不限额，专任教师各教学科研单位每学年原则上不超过2人，专职辅导员岗位每学年原则上不超过4人(其中男女比例1:1)。
(三)附件1所列入选条件仅为基本资格条件，学校根据应聘者的学术背景及学科专业发展需要，结合岗位匹配度等情况，综合分析研判后，确定最终引进层次。
(四)具有国(境)外一年以上留学经历，或博士后出站人员，在同等条件下优先聘用。业绩特别突出、取得标志性成果的，基本资格条件可适当放宽。
(五)雅安校区教学和科研岗位拟录人员入职后，户籍、社保、公积金等关系可选择在成都校区所在地。
(六)经学校确定的拟录人选，入职后补助报到产生的交通费(按实际产生费用不高于3000元/人)，并协助解决引进人才配偶工作及子女入学等相关事宜。
(七)应聘者填报的所有信息必须真实、准确，如有不符或弄虚作假，一律取消报名资格或拟录、录用资格。
(八)热忱欢迎广大青年才俊同时关注学校青年研究员招聘事宜，具体详见https://rsc.sicau.edu.cn/的人事招聘栏目。
七、联系方式
学校人事处(尚老师：028-86293069;刘老师：028-86293061，李老师：0835-2882226)，各教学科研单位联系人及方式请详见附件2。
学校纪检监察部门对招聘工作进行全程监督，监督电话：0835-2882561、028-86293258。
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2.四川农业大学事业编制教师招聘学科、层次及联系方式.xlsx
四川农业大学人事处
2021年9月27日
