一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;
(三)坚持工作需要，人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合原则。
二、招聘计划及报考条件
(一)招聘计划。本次共招聘全额事业编制工作人员13名。每位报考人员限报1个岗位。约定最低岗位工作服务期5年。招聘计划具体见《辰溪县2021年度公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)。
(二)报考条件及岗位相关要求
1、应聘人员必须具备的基本条件。(1)具有中华人民共和国国籍;(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;(3)具有良好的品行和职业道德;(4)具备岗位所需的专业和技能条件;(5)适应岗位要求的身体条件;(6)岗位所需的其他条件。
2、不得报考的情形。(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(2)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员;(3)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，被记入诚信档案库且记录期未满的人员;(4)有吸毒史的人员;(5)我县在编的全额事业单位工作人员;(6)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
3、招聘岗位相关要求。报考岗位相关要求见《辰溪县2021年度公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)。本次招聘岗位专业要求参考《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》执行。所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》且与招聘岗位要求相近的，由县人社局会同用人单位认定。
报考人员年龄以有效居民身份证出生年月日为准，计算截
止时间为本次公开招聘考试报名开始之日，即2021年10月25日(含)。
三、报名资格审查与开考比例
(一)报名时间：2021年10月25日至10月29日，上午8：00至12：00点，下午2:30至5:30。
(二)报名方式、地点及要求
1、报名方式：现场报名。
2、报名地点：辰溪县辰阳镇先锋路32号辰溪县人力资源和社会保障局5楼会议室(504室)。
3、报名要求：报名时需持本人有效身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件(需同时提供在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、报考岗位所需的户口簿等其他证件原件及复印件、近期1寸同底免冠彩色照片4张，并携带填报完整的《湖南省辰溪县事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)、《辰溪县2021年公开招聘事业单位工作人员考生健康情况调查表》(附件3)、《辰溪县2021年公开招聘事业单位工作人员诚信考试承诺书》(附件4)各1份。有身高要求的岗位，报名时需现场初步测量身高(身高最终以体检时测量数据为准)。
4、考生须诚信报考。进入体检环节的考生，如有特殊情况不能参加体检的，必须于体检前2个工作日内由考生本人(或委托他人)持身份证原件、准考证到辰溪县人力资源和社会保障5楼事业单位人事管理股(503室)现场提交书面说明，否则一律视为不诚信报考，列入辰溪县公开招聘不诚信名单数据库;进入考察、聘用环节的考生不能参加考察、聘用，除不可抗力原因外，一律视为不诚信报考，列入辰溪县公开招聘不诚信名单数据库。列入辰溪县公开招聘不诚信名单数据库的考生，3年内禁止报名参加辰溪县内所有事业单位公开招聘工作人员考试。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
(三)开考比例。有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3:1。达不到开考比例的，经辰溪县事业单位公开招聘工作领导小组批准同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。笔试实际参考人数未形成有效竞争的，设置合格分数线，合格分数线为60分。
四、考试
(一)笔试内容、时间、地点及要求。笔试内容为公共基础知识和招聘岗位所需的专业知识，总分100分。其中公共基础知识占20分，专业知识占80分。笔试时间为2021年11月6日(星期六)上午9∶00-11∶30。笔试地点及要求详见准考证(11月3日-11月4日的工作时间内领取笔试准考证)。
(二)结构化面试内容、时间和地点。面试采取结构化方式进行。结构化面试成绩总分100分，根据笔试排名顺序，按各岗位招聘计划录用人数1：2的比例确定参加结构化面试的人选名单(入围最后一名笔试成绩出现并列的考生则一同进入面试)。
结构化面试主要内容：综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等。结构化面试时间定为2021年11月16日，结构化面试的具体时间、地点及要求见准考证。考生在11月14日的工作时间内领取面试准考证，规定时间内未领取准考证的考生，视为放弃面试资格，按照应聘同一岗位考试笔试成绩排名高低依次递补，笔试成绩相同时按专业知识成绩高低排名。结构化面试时，招聘岗位实际参加面试人数没能形成有效竞争的，报考人员面试成绩不得低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，否则不得纳入体检人员范围。
(三)总成绩合成。笔试成绩为100分，笔试成绩(保留小数点后两位数)按高分到低分的顺序排名。结构化面试成绩为100分，面试成绩(保留小数点后两位数)按高分到低分的顺序排名。结构化面试结束后，按笔试成绩占60%、结构化面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名(笔试成绩相同的按专业知识成绩高低排名)。
五、体检和考察
根据招聘考试总成绩排名的顺序，按职位招聘计划录用人数1:1的比例确定进入体检和考察的人选。
体检按照湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生和计划生育委员会、湖南省公务员局《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(湘人社函〔2017〕52号)规定执行。
根据《辰溪县禁毒委员会关于在全县开展毛发毒品检测工作的通知》(辰禁毒委发【2019】5号)要求，将毛发毒品检测工作纳入本次招聘体检内容，检测结果呈阳性的人员体检为不合格。
放弃体检资格或体检不合格的，按照应聘同一岗位招聘考试总成绩排名，等额递补一次。
体检合格且经公示无异议的人员进入考察程序。重点考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。体检和考察具体时间以通知为准。
六、公示和聘用
对公开招聘考试人员笔试、面试、考核等阶段性工作分步予以公示。每完成一项，将结果在辰溪县人民政府门户网上公示，接受社会各界的监督。现场公示地点为辰溪县人力资源和社会保障局办公楼一楼信息公布栏。
考察合格经公示无异议的，按规定办理入编手续。公示有异议且经查证属实的，取消拟聘用人员聘用资格，不予递补。
七、待遇
聘用人员进入我县全额拨款事业编制，享受国家和用人单位规定的工资福利待遇。
八、相关事项
(一)招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(二)新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无法排除感染可能的发热患者、健康码为“黄、红”码的不得报考。考试全程需落实“三查”措施(即检测体温、查验健康码、查验身份信息)，考生要主动提供近14天内活动轨迹和健康码。省外(含返辰人员)报考人员需主动申报7天内健康状况(测体温)，提前报告近14天内活动轨迹和健康码;境外来(返)辰报考人员需主动申报7天内健康状况(测体温)，提前报告近14天内活动轨迹和健康码，并提供14天解除集中隔离医学观察证明和近48小时内的新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告。
(三)考生参加资格审查(报名)、笔试、面试期间，需全程按疫情防控要求自觉落实佩戴口罩、保持1米以上安全社交距离等自我防护措施，服从工作人员指令，确认身体健康并提交健康码、行程码、48小时内的新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告和《辰溪县2021年公开招聘事业单位工作人员考生健康情况调查表》后，方可进入报名现场和参加考试。
(四)报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充、通知等事项，均通过“辰溪县人民政府门户网站”进行公布，不再另行通知，请应聘人员及时关注，因个人不及时关注引起的后果由应聘者本人承担。
(五)报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
(六)本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。
咨询投诉电话：
辰溪县人力资源和社会保障局0745-5222230 0745-5252166
辰溪县纪委(监委)驻县委组织部纪检监察组0745-5223986
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2021年度辰溪县公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xls
2021年辰溪县公开招聘事业单位工作人员考生健康情况调查表.docx
2021年辰溪县公开招聘事业单位工作人员诚信考试承诺书.docx
辰溪县人力资源和社会保障局
2021年10月18日
