一、招聘岗位
综合窗口受理工作人员5名
二、招聘条件及对象
1.拥护党的路线方针政策，遵守国家各项法律法规，责任心强;
2.身体健康，品行良好(无违法违纪记录);
3.年龄30周岁以下(1992年1月1日之后出生);
4.同等条件下优先录用中共党员、有政务服务窗口工作经历者。
三、不得报考情形
1.本人及家庭主要成员有违法犯罪记录;
2.曾被开除公职的人员;
3.正在接受立案审查的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分的人员;
5.现役军人、在校学生;
6.法律规定不得报考的其他情形的人员。
四、岗位职责
岗位要求：本科及以上学历，形象气质佳，普通话标准，责任心强，能熟练使用各种办公系统。
岗位职责：
1.负责为办事群众和企业提供咨询引导服务;为申请人网上申请提供辅助、辅导及申请资料数字化扫描、上传服务;
2.负责窗口处理群众的投诉建议，并及时跟踪反馈;
3.负责窗口审批资料的收集、整理归档、交接等工作;
4.负责窗口计算机的操作、管理和维护，窗口的卫生、安全工作;
5.完成其他交办的工作任务。
五、招聘程序
(一)招聘流程：委托枝江市兴娅人力资源开发有限公司开展招聘工作，其中发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、岗前培训由兴娅人力资源开发有限公司组织实施;决定聘用由兴娅人力资源开发有限公司商枝江市政务服务中心。
(二)报名时间：2022年1月7日-2022年1月14日下午17:30;
(三)报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行。
(四)报名地点：湖北省枝江市马家店金融巷8-2号(枝江市兴娅人力资源开发有限公司)。联系人：蔡女士，15871580688;
(五)其它相关事项：报考人员在报名时需携带本人身份证、学历证书等原件及复印件各1份、学信网学历证明及近期1寸蓝色背景正面免冠彩色照片2张。报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确，申请材料与实际情况不符的，一经查实取消考试录用资格。
六、考试方法和内容
本次考试由笔试、面试两部分组成。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算综合成绩。
笔试科目为《行政职业能力测验》，将根据考生成绩从高分到低分排序，按1:2比例确定进入面试人员。笔试具体考试时间、地点及有关事宜以准考证为准。
面试包括心理测评和结构化面试，重点测试考生思想政治水平、综合分析能力、反应适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。面试时间另行通知。
七、政审、体检
政审主要考察其政治思想、道德品质以及有无违法违纪等情况;体检必须统一到指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理;本次入围的拟聘人员中出现本人放弃或不按规定参加体检、政审等情况，将按综合成绩高低顺次递补拟聘人员，不再另行组织招聘。
八、录用及培训
(一)录用。对拟录用人员名单进行公示，公示期满后按规定录用。
(二)培训。拟聘用人员确定后，由枝江市兴娅人力资源开发有限公司组织岗前培训，培训合格后，方能上岗。
(三)办理录用手续。拟聘用人员与枝江市兴娅人力资源开发有限公司签订劳动合同，由派遣公司以劳务派遣形式，派遣到枝江市政务服务中心工作。
九、工资待遇
试用期3个月，试用期间按全额工资比例(60%、70%、80%)发放，考核转正后工资标准：人均月工资3000元(含个人缴纳五险一金及工作餐)。
枝江市政务服务中心
枝江市兴娅人力资源开发有限公司
