承德市鹰手营子矿区人民法院根据《合同聘用人员管理办法》，并结合审判执行工作需要，采取向社会力量购买服务的方式，通过承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司(简称鸿雅人资)向社会公开招聘劳务派遣协勤人员5名。
一、招聘人员类别：
劳务派遣协勤人员5名，男性。
二、招聘原则
(一)德才兼备原则;
(二)民主公开原则;
(三)公平竞争原则;
(四)择优聘用原则。
三、招聘条件
(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件：
1.坚持党的基本路线、忠于国家、遵纪守法、办事公道、行为廉洁、品德高尚。具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，作风扎实，品行端正，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度。
2.各类人员年龄均应在20周岁以上，30周岁以下(1998年1月1日至1988年12月31日出生)。
3.学历：协勤人员为国家承认大专以上学历，同等条件下法律专业或有驾驶技术者优先。
4.身高：1.65米(含)以上;。
5.具有承德市常住户口。
6.身体健康，体貌端庄，无文身。
7.协勤人员须熟练掌握计算机中文录入、文档处理技能。
(二)有下列情形之一的不予招聘：
1.受过刑事处罚、治安处罚、收容教养处罚、有吸毒史的;
2.有违法犯罪嫌疑尚未查清，执法机关未作出结论的;
3.参加邪教组织或其他非法组织，政治上有劣迹的;
4.因本人原因或其他原因被单位辞退、开除、解聘的;
5.具有其他不宜进入审判机关工作情形的。
四、招聘程序
招聘采取考试和考核相结合的方法进行。鸿雅人资负责此次招聘具体工作。
考试流程及时间安排
备注：如有时间调整，请在鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)上查询
(一)报名及资格审查
1.报名方式：网络报名。
2.报名网址：http://www.cdhyjob.com/hygkzp(鸿雅招聘网报名网站)。
3.报名和缴费时间
4.报名时间：2018年9月6日至2018年9月17日17∶30分止;
5.现场确认及缴费时间：2018年9月7日8：30分起至2018年9月18日17∶30分止。
(二)考试
考试分为听打测试、笔试和面试。由鸿雅人资提供场地并组织实施，鸿雅质控中心负责监督。
考试采用听打测试、笔试和面试相结合的形式。
(1)听打测试：计算机录入(听打)以10分钟输出字数为准，输出正确字数600字为及格记60分，正确数字1000字为满分记100分。专业技能测试成绩核算成分值，按1:3比例进入笔试。
(2)笔试：主要内容为行政能力测试与公共基础知识，满分100分，考试时间90分钟。
(3)面试：经过听打测试和笔试成绩合成后这两类人员均按1:2比例进入面试。面试主要测评语言表达能力、应变能力、仪表气质和综合素质等。面试时间为10分钟，满分为100分。
(4)综合成绩：考试综合成绩=听打测试30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%(保留两位小数) 根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，按 1:1 的比例确定参加体检人员名单。
五、体检
体检按照公务员录用体检通用标准执行，体检费由考生自理。体检不合格出现的缺额，按考生最终成绩从高分到低分依次递补。
六、考察政审
体检合格的拟聘用人员为考察对象，具体考察政审工作由营子区人民法院政治处负责。主要了解被考察对象在原单位、学校、街道的政治思想表现及有无违法、违纪行为等。如发现拟聘用人员有违法违纪行为或受到党纪、政纪处分，一律取消招聘资格。
七、公示
经考试、体检、考察(背景调查)后确定拟聘用人选。名单在鸿雅招聘网进行公示，接受社会监督，公示期为 3 天，公示无异议的，办理相关手续。
八、其他事项
1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格;已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。
2.拟录用在职人员须在我院通知的规定时间前，提供解除劳动关系证明;无法提供的，取消录用(具体时间另行通知)。
3.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司
2018年9月5日
