一、招聘岗位、人数及要求
见附件1。
二、报名资格
思想政治素质好，工作勤奋，责任心强;具有一定的组织协调和语言表达能力;服从工作分配和调动;遵纪守法，无违法违纪记录;身体健康。
有下列情形之一的人员，不能报考：因违纪违法受过处分、处罚或涉嫌违纪违法正在接受专责机关审查尚未作出结论的;有其它不宜报考情形的。
三、招聘程序
按照报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
请如实、准确填写《大桥镇劳务派遣人员招聘报名登记表》(附件2)，并附近期1寸免冠彩色证件照片，报名时间：即日起至2022年3月14日17时，发送至邮箱jhfz188@sina.com。同时上传本人有效身份证、户口簿、学历学位证书等相关资料扫描PDF文件或清晰照片。联系人：小朱，咨询电话：0573-82227111。
(二)笔试及面试
笔试满分100分，按笔试成绩得分(按四舍五入法，小数点后保留2位)排定名次，并按招聘计划数1:5的比例确定面试对象，笔试时间和地点另行通知。若报名人数与计划招聘岗位人数比例不足5:1的，将核减招聘计划。
面试总分100分，面试成绩(按四舍五入法，小数点后保留2位)合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间和地点另行通知。
(三)体检和考察
面试结束后，将以笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，计算公式为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%(按四舍五入法，小数点后保留2位)。根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检名单。按公务员录用体检通用标准进行体检，放弃体检或体检不合格的，依次递补。对于体检合格者，组织开展考察。考察不合格或放弃的，依次递补。
(四)公示
对考察合格的拟聘用人员，进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。
(五)聘用
聘用人员工资福利待遇按大桥镇编外用工收入待遇有关文件规定执行，用工方式实行劳务派遣，与指定劳务公司签订用工合同。合同试用期2个月，首次聘用期限为2年。如在聘用期内发现应聘人员违反招聘规定的，按有关规定处理。聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
四、其他事项
1.本次招聘将建立备用人才库，除直接录用的人员外，其余面试合格人员都进入后备库，有效期半年(截止到2022年9月30日)。有效期内根据需要，按自愿原则，统一挑选递补录用，当后备库剩余人员名额不足1/2或需要人员占后备库剩余人员名额1/2以上时，将重新启动招聘程序。
2.报考人员参加相关考试时，必须带身份证(或临时身份证)，否则不得进入考场。
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大桥镇人民政府
2022年3月7日
