根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合顺义区事业单位实际需求，决定面向社会公开招聘121名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（二）适应岗位要求的身体条件；
（三）北京市常住户口，且人事行政关系在北京（户口在外地且符合随军进京条件的随军家属，持有在京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具证明、符合职位资格条件的可以报考）；
（四）招聘岗位要求“应届毕业生”的，“应届毕业生”是指列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历、学位的普通高等学校2022年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生（不含户口、档案保留在学校的非京生源毕业生）。2021年8月1日至报名截止日，取得国（境）外学位并完成国内教育部门学历学位认证，未落实工作单位（没有用人单位为其缴纳过社会保险）的留学回国人员，可以报考“应届毕业生”岗位；
（五）符合招聘岗位要求的学历、专业、任职资格等。其中，学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。对于专业目录中没有具体对应的境外留学专业，考生在报名时需上传专业证明材料，包括主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位根据职位专业需求进行审核；
（六）符合岗位的年龄要求，年龄计算截止日期为2022年2月28日（如，25周岁及以下，为1996年2月28日及以后出生；30周岁及以下，为1991年2月28日及以后出生）。岗位要求的工作年限、工作经历等计算截止日期为2022年2月；
（七）符合回避制度的有关规定。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得参加应聘。
二、招聘程序
（一）网上报名
考生可于2022年3月23日9:00至2022年3月25日17:00登录北京市顺义区事业单位公开招聘管理系统http://rbjzhaopin.bjshy.com.cn（以下简称招聘系统），提交报考申请，每人限报1个岗位。考生注册登录后，根据系统提示，规范填报相关信息，上传“二、招聘程序（五）现场资格复审”2-6项资料原件，打印报名表。
（二）资格初审
2022年3月23日9:00至2022年3月25日17:00，各招聘单位对考生基本信息进行网上初审。资格初审期间，请考生及时关注网上资格初审结果，并进行后续相应操作处理，招聘单位不再另行通知初审结果。因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。
（三）打印准考证
2022年4月19日9:00至4月21日17:00，经招聘单位初审通过的考生可登录招聘系统打印《准考证》。
（四）笔试
1.笔试时间：2022年4月23日（周六）上午9:00-11:30
2.笔试地点：详见准考证。
3.笔试内容：《公共基本能力测验》，笔试形式及内容可参考《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道“知识园地”栏目下载）。
4.笔试成绩：笔试成绩为百分制，合格线为60分。笔试成绩通过合格线的考生，按各岗位招聘人数与入围人数1:3的比例（分数从高到低顺序）进入面试，不足1:3的，考生笔试成绩在合格分数线以上，即可入围面试环节。
5.笔试成绩及现场资格复审公告将于考试结束三周后在顺义区人民政府网站（www.bjshy.gov.cn）公布。
（五）现场资格复审
笔试成绩公布后，拟面试人选按要求参加资格复审，复审通过的考生正式进入面试环节，复审不合格的，取消面试资格。遇有考生主动放弃或资格审核不通过等情形的，按成绩由高到低的顺序递补。考生须携带以下资料参加资格复审（复印件需用A4纸复印）：
1.《报名表》1份（网上报名资格初审通过后，从报名系统打印）。
2.身份证、户口簿原件及复印件1份（户口簿需首页及本人页，集体户口的需出示加盖单位公章的集体户口首页复印件，以及本人户口页）。
3.学历、学位证书原件及复印件1份。2022年毕业的北京生源应届毕业生,若资格复审时还未取得毕业证书，需提供校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表和学校教务部门盖章的成绩单。
4.招聘岗位要求中共党员的，需提供所在党组织开具的证明材料。要求共青团员的，需提供所在团组织开具的证明材料或团员证原件及复印件1份。
5.招聘岗位要求具备一定的工作年限的，需提供社会保险经办机构出具的本人社会保险缴费证明材料；招聘岗位要求相关工作经历的，考生需提供能证明其工作经历的相关材料。
6.招聘岗位要求的其他资格证书及有关材料原件及复印件。
（六）面试
面试成绩采用百分制，合格线为60分。拟招聘人数与实际面试人数比例不足1:3的岗位，考生面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本参加面试人员的平均分。笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计入综合成绩。综合成绩由高到低排序，按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，确定体检、考察人选。综合成绩相同的，按面试成绩高低排序，面试成绩高的进入体检和考察阶段。
（七）体检、考察及公示
1.体检。体检须统一在指定的医院进行。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
2.考察。用人单位采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行，对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
3.公示。经体检、考察合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。对于体检、考察不合格者或通过公示反映出问题且经查属实的，不予聘用，公示无异议的按相关规定办理聘用手续。
出现体检、考察不合格或考生主动放弃等情况，根据同一岗位综合成绩从高到低顺序依次递补确定体检、考察人员。
三、其他考生须知
1.专业设置按照国家教育部门颁布推行的《普通高等学校本科专业目录（2020）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月）》等专业目录执行。
2.考生在参加招聘过程中，应自觉配合做好疫情防控工作。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。笔试当天，建议考生提前1小时到达考点，预留足够时间配合考点工作人员进行现场测量体温及北京健康宝、核酸检测阴性证明等防疫核查。如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在顺义区人民政府网站（www.bjshy.gov.cn）发布。
3.本次公开招聘笔试、资格复审、面试等相关通知、公告将在顺义区人民政府网站（www.bjshy.gov.cn）发布，请考生随时关注，并保证网上报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生的，后果由考生本人负责。
4.报考人员须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。资格审核将贯穿招聘工作全过程，凡不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报考资格，已办理手续者取消聘用，解除人事关系。对违反相关考试纪律的人员按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
5.报考条件咨询电话详见附件。招聘系统技术支持联系方式：电话（4000121860）、企业QQ号（北大软件：800048345）。
咨询时间：即日起至2022年3月25日工作日
上午9:00-11:30、下午14:00-17:00
附件：顺义区2022年事业单位公开招聘工作人员职位资格条件表.xls
北京市顺义区人力资源和社会保障局
2022年3月15日
