一、招聘条件
(一)具有良好的思想品德、职业道德，遵纪守法，责任心强，有大局意识，任劳任怨，乐于奉献;
(二)年龄30周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，胜任出差、下乡等工作;
(三)汉语言文学、文秘、法律专业本科以上(含本科)学历，有较强文字功底，擅长草拟各类文稿,熟悉电脑各类办公软件操作，具有良好的服务意识和沟通协调能力;
(四)凡有下列情况之一的，不得参与应聘：
1.正在受公安机关、司法机关立案侦查或纪检部门和监察机关立案审查的;
2.正在处于党纪政纪处分所规定的提任使用限制期的;
3.曾被开除公职的;
4.受过刑事处罚和治安管理处罚的;
5.有其他违反国家法律、法规等行为的;
6.聘用机关确认的其他不适合报考的。
二、招聘岗位及人数
综合性岗位1人，主要负责机关办公室有关工作。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2022年3月21日—3月24日。(每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)
2.报名地点：青秀区悦宾路1号18楼1809室。
3.报名需提交的材料：
(1)身份证、毕业证书复印件各1份(提供原件核验);有学位证书或专业技术资格者同时提供;
(2)本人详细简历1份(有获奖证书的,请提供原件核验);
(3)《招聘报名登记表》1份;
(4)本人近期两寸免冠彩色照片1张(可彩打)。
4.有意应聘者，请进入青秀区政务信息网下载(网址：http://www.qingxiu.gov.cn/zhengxie//)，如实填写相关内容，持相关材料在规定的时间内到现场报名。
(二)考试聘用
1.笔试：综合知识能力，测试分为100分制，采用闭卷形式。笔试时间、地点另行通知。
2.面试：按照笔试成绩从高分到低分排列，取前3名且笔试成绩超过70分者进入面试。面试分值满分为100分制。面试时间、地点另行通知。
3.考核：根据笔试50%和面试50%成绩折算总分高低顺序，按招聘人数1:2确定考核对象，考核对象如有不通过者从高分依次替补。
4.体检：到南宁市指定医院(三级甲等)体检，费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补。
5.公示：体检合格者，公示7天。
6.聘用：根据资格审查、面试、考核、体检结果拟定聘用人员名单，公示期满无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用)，由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区政协办公室工作。
7.聘用期限：与劳务派遣人员签订三年《劳动合同》，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期不合格者直接给予解聘。
四、工资待遇及管理
聘用人员工资待遇包含以下部分：
(一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3100元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。由我办做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。
(二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。
五、其他
(一)本简章如有不清楚之处，解释权归广西南宁昇智人力资源服务有限公司。
(二)本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知。
(三)未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还。
联系电话：0771-5826172
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广西南宁昇智人力资源服务有限公司
政协南宁市青秀区委员会办公室
2022年3月18日
